Beispiel für ein Arbeitszeugnis für Minderjährige, die Arbeit suchen

Inhalt

• Kinderarbeitsregeln des Fair Labour Standards Act (FLSA)
• Verbotene Berufe für Kinder
• So erhalten Sie eine Arbeitsbescheinigung für Minderjährige
• Muster-Beschäftigungsbescheinigung (Arbeitspapiere) für Minderjährige

Während die Bundesregierung keine Arbeitserlaubnis oder Altersnachweis für Minderjährige verlangt, verlangen viele Staaten diese für Arbeitnehmer bestimmten Alters.

Diese Dokumente stellen eine nach Treu und Glauben unternommene Anstrengung dar, um die Mindestalteranforderungen einzuhalten, und sie schützen den Arbeitgeber vor Strafverfolgung wegen der Beschäftigung eines minderjährigen Arbeitnehmers. Für einen Arbeitgeber, der gegen eine Altersvoraussetzung verstößt, kann eine Geldstrafe oder Geldstrafe verhängt werden. Die staatlichen Arbeitsgesetze umfassen allgemeine Arbeit, landwirtschaftliche und nichtlandwirtschaftliche Beschäftigung, Unterhaltungsindustrie und Haus-zu-Haus-Verkäufe.

Wenn Sie nicht sicher sind, ob Ihr Bundesstaat eine Arbeitsbescheinigung verlangt, wenden Sie sich an Ihren Schulberater, der das Gesetz kennen sollte. Während die meisten Zertifikate von Staaten ausgestellt werden, stellt das Arbeitsministerium eines aus, wenn der Staat dies nicht tut und der Arbeitgeber des Minderjährigen dies beantragt.

Kinderarbeitsregeln des Fair Labour Standards Act (FLSA)

Das 1938 eingeführte Gesetz über faire Arbeitsnormen regelt Mindestlohn, Überstundenlohn, Aufzeichnungen und Kinderarbeitsregeln für Kinder unter 18 Jahren, die Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Privatwirtschaft sowie in Bund, Ländern und Ländern betreffen lokale Regierungen. Die Regeln variieren je nach Alter des Kindes und seinem Beruf.

Die FLSA-Kinderarbeitsgesetze sollen die Bildungschancen von Kindern schützen und es Arbeitgebern verbieten, sie in gesundheits- oder sicherheitsgefährdende Arbeitsbedingungen zu bringen. Die Bestimmungen enthalten Arbeitszeitbeschränkungen für Kinder unter 16 Jahren und Listen von Berufen, die für sie zu gefährlich sind.

Verbotene Berufe für Kinder

Nach Angaben des Arbeitsministeriums dürfen Kinder unter 18 Jahren nicht in 17 verschiedenen Berufen arbeiten, die als gefährlich eingestuft werden, darunter:

• Bergbau, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Kohlebergbau
• Ein Kraftfahrzeug fahren
• Verwendung von kraftbetriebenen Holzbearbeitungsmaschinen
• Verwendung von kraftbetriebenen Fleischverarbeitungsmaschinen und anderen Geräten zum Schlachten, Verpacken, Verarbeiten oder Rendern von Fleisch
• Verwendung von kraftbetriebenen Backmaschinen
• Verwendung von Ballenpressen und Verdichtern
• Herstellung von Ziegeln, Fliesen und verwandten Produkten
• Verwendung von kraftbetriebenen Kreissägen und ähnlichen Werkzeugen
• Arbeiten in Abriss und Abriss
• Dachdeckerarbeiten

So erhalten Sie eine Arbeitsbescheinigung für Minderjährige

Wenn Ihr Bundesstaat für Minderjährige eine Arbeitsbescheinigung (a.k.a. Arbeitspapiere) verlangt, können Sie die erforderlichen Dokumente in der Regel über Ihr Schulberatungsbüro erwerben. (Sie sind sich nicht sicher, ob in Ihrem Bundesstaat Minderjährige eine Arbeitsbescheinigung benötigen? Die Lohn- und Stundenabteilung des Arbeitsministeriums bietet diesen Leitfaden an. Sie können sich auch an Ihr Arbeitsministerium wenden, um aktualisierte Informationen zu erhalten.)

Auch hier variieren die Anforderungen je nach Bundesland. Sie sollten jedoch bereit sein, einige oder alle der folgenden Informationen anzubieten, wenn Sie eine Arbeitsbescheinigung beantragen:

• Altersnachweis, z.B. eine Geburtsurkunde, Schulunterlagen oder einen Führerschein
• Eine Bescheinigung über die körperliche Fitness Ihres Arztes (möglicherweise müssen Sie eine aktuelle körperliche Verfassung vorlegen).
• Die vollständigen Namen Ihrer Eltern oder Erziehungsberechtigten.

Möglicherweise müssen Sie auch Ihre Eltern oder Erziehungsberechtigten mitbringen, wenn Sie die Papiere anfordern. Abhängig von den Gesetzen Ihres Staates laufen Ihre Arbeitspapiere möglicherweise nach einiger Zeit ab und müssen erneuert werden.

Muster-Beschäftigungsbescheinigung (Arbeitspapiere) für Minderjährige

Die folgende Muster-Arbeitsbescheinigung enthält die erforderlichen Informationen, damit ein Minderjähriger Arbeitspapiere erhalten kann. Wenn Sie eine Arbeitsbescheinigung benötigen, können Sie die Arbeitspapiere je nach Wohnort entweder von Ihrer High School oder vom Arbeitsministerium erhalten.

_____ Beschäftigung während des Schuljahres

_____ Beschäftigung während der Schulferien

Dieses Zertifikat berechtigt zur Beschäftigung von

____________________________________ (Name des Minderjährigen)

____________________________________ (Adresse des Minderjährigen)

Alter des Minderjährigen _____ Geburtsdatum _________________

Ausgabedatum _____________

Ablaufdatum _____________

Altersnachweis akzeptiert ______________________________________ (Altersnachweis angeben)

Zertifikat für körperliche Fitness akzeptiert____________________

Note abgeschlossen _____________ (bitte angeben)

Geburtsort __________________________________________

Haarfarbe _______________ Augenfarbe ________________

Höhe _____ Fuß _____ Zoll

Gewicht Pfund

Name des Elternteils ___________________________________

Telefonnummer __________________________________

Unterschrift des Minderjährigen __________________________________

Ausstellungsbüro

Unterschrift des ausstellenden Offiziers ______________________

Titel________________________

Telefonnummer__________________

Name der Schule________________________________________________

Adresse der Schule______________________________________________

Stadt, Staat, PLZ__________________________________________________

Das Zertifikat ist ein Jahr gültig

Hinweis: Federal Hour Restrictions

• Nicht mehr als 3 Stunden an einem Schultag
• Nicht mehr als 18 Stunden in einer Schulwoche
• Nicht mehr als 8 Stunden an einem außerschulischen Tag
• Nicht mehr als 40 Stunden in einer außerschulischen Woche
• Nicht vor 7 Uhr morgens oder nach 19 Uhr morgens. (21 Uhr vom 1. Juni bis zum Labor Day)

Die in diesem Artikel enthaltenen Informationen stellen keine Rechtsberatung dar und ersetzen diese Beratung nicht. Die Gesetze von Bundesstaaten und Bundesstaaten ändern sich häufig, und die Informationen in diesem Artikel spiegeln möglicherweise nicht die Gesetze Ihres eigenen Bundesstaates oder die jüngsten Gesetzesänderungen wider.