So schreiben Sie einen Lebenslauf in der Mitte Ihrer Karriere

Inhalt

• Was in einen Lebenslauf in der Mitte der Karriere aufzunehmen ist
• 7 Dinge, die Sie aus Ihrem Lebenslauf in der Mitte Ihrer Karriere herausschneiden sollten
• Die zentralen Thesen

Denken Sie an den ersten Lebenslauf zurück, den Sie geschrieben haben - vielleicht für einen Sommerjob, ein Praktikum am College oder Ihren ersten Vollzeitjob. Höchstwahrscheinlich war es schwierig, eine ganze Seite auszufüllen. Seitdem hat sich viel geändert. Jetzt, mitten in Ihrer Karriere, haben Sie wahrscheinlich viel Erfahrung und Erfolge.

Glücklicherweise müssen Sie Ihren Lebenslauf nach Erreichen der Karriere nicht mehr auf eine einzige Seite beschränken. (Hier finden Sie weitere Informationen dazu, wie lange ein Lebenslauf dauern kann.) Einige Best Practices für Lebensläufe haben sich möglicherweise seit Ihrem ersten Lebenslauf ebenfalls geändert.

Was für einen Einstiegs-Lebenslauf sinnvoll ist, gilt nicht unbedingt für einen Lebenslauf in der Mitte der Karriere. Hier finden Sie eine Zusammenfassung der Dinge, die Sie aus einem Lebenslauf in der Mitte Ihrer Karriere herausschneiden können und sollten.

Was in einen Lebenslauf in der Mitte der Karriere aufzunehmen ist

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Leistungen: Ein starker Lebenslauf in der Mitte der Karriere wird zu Erfolgen führen: Anstelle von "Präsentiert zu Thema XYZ" kann ein Lebenslauf in der Mitte der Karriere sagen: "Geführte Schulungsbemühungen zu Thema XYZ, um einen erfolgreichen Wechsel zum neuen Betriebssystem sicherzustellen." Sehen Sie, wie Sie Ihren Lebenslauf von der Masse abheben können.

Geben Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten an: Ob durch Networking, sorgfältige Recherche oder LinkedIn-Verbindungen - Bewerber in der Mitte ihrer Karriere überspringen häufig den Bewerbungsschritt, bei dem ein Lebenslauf von einem Computer nach Schlüsselwörtern durchsucht wird. Wenn Sie sich direkt für eine Stelle bewerben, dh Ihren Lebenslauf an eine E-Mail-Adresse senden, verwenden Sie eine Version Ihres Lebenslaufs, in der nur wichtige oder überraschende Fähigkeiten aufgeführt sind.

Passen Sie Ihren Lebenslauf an den Job an: Menge gewinnt nicht immer. Ein starker Lebenslauf in der Mitte der Karriere wird so kalibriert, dass er dem gewünschten Job entspricht. Anstatt jede berufliche Wendung einzubeziehen und alle abgeschlossenen Fähigkeiten und Aufgaben aufzulisten, konzentrieren Sie sich auf Berufserfahrung und Fähigkeiten, die sich auf den gewünschten Job beziehen.

7 Dinge, die Sie aus Ihrem Lebenslauf in der Mitte Ihrer Karriere herausschneiden sollten

1. Dein erster Job:Möglicherweise war Ihr erster Job die perfekte Startrampe für Ihre Karriere, die all diese Jahre später immer noch relevant ist. Aber für viele von uns war es alltäglich, die Kaffeebestellung des Chefs zu kennen, Besprechungsräume zu buchen und Telefone zu beantworten. Wichtige Dinge und eine großartige Ausbildung für das Büroleben, aber nicht genau das, was die Aufmerksamkeit von Personalchefs auf Positionen in der Mitte der Karriere lenken wird.

Wenn sich die Arbeit, die Sie bei Ihrem ersten Job erledigt haben, in einer anderen Branche befindet oder nicht mit der Arbeit zusammenhängt, die Sie jetzt erledigen möchten, können Sie diesen Job wahrscheinlich aus Ihrem Lebenslauf streichen.

Behalten Sie aus Nostalgiegründen keine Positionen mit geringer Verantwortung in Ihrem Lebenslauf - Immobilien haben einen hohen Stellenwert. Schneiden Sie also Ihren ersten Job (und alle anderen Rollen) ab, die Ihre Karriereziele nicht fördern. Sehen Sie mehr darüber, was nicht in einen Lebenslauf aufgenommen werden soll.

2. Offensichtliche Fähigkeiten: Listet Ihr Abschnitt über Fähigkeiten für Lebensläufe Ihre Kenntnisse in Microsoft Office oder Ihre Fähigkeit zur Verwendung grundlegender E-Mail-Programme auf? Es ist wahrscheinlich nicht nötig, diese sehr grundlegenden Fähigkeiten für den Lebenslauf einzubeziehen, die fast jeder Abiturient besitzt.

3. Eine Liste Ihrer Verantwortlichkeiten:Zu Beginn Ihrer Karriere ist es sinnvoll, dass Ihre Lebenslaufbeschreibungen eine Wäscheliste mit Aufgaben sind. Am unteren Rand des Totempfahls, mit mehreren Managern über Ihnen, Ihre Fähigkeit dazumachen Dinge sind Ihr wichtigstes Kapital. Wenn Sie jedoch in Ihrer Karriere aufsteigen, ist es wichtiger, Führung mit Ideen, Menschen und Projekten zu zeigen.

4. Irrelevante Informationen: Es ist verlockend, alles in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Warum etwas weglassen? Nun, viele Details können es für die Leser überwältigend machen. Wenn Sie Manager und Interviewer einstellen, sind Sie sich Ihrer wahren Talente möglicherweise nicht sicher - oder Sie verpassen möglicherweise eine Fähigkeit, die für die Position relevant ist, weil sie von zig anderen Stichpunkten übertönt wird.

Es kann sich brutal anfühlen, Ihre Geschichte auf diese Weise zu kürzen - vielleicht genauso wie es traurig sein kann, Ihre ersten Jobs aus Ihrem Lebenslauf zu entfernen -, aber es hilft, Ihre Arbeitshistorie für Interviewer so klar wie möglich zu gestalten.

5. Bildung in den Mittelpunkt stellen: Sobald Sie mehrere Jahre gearbeitet haben, wird Ihre Ausbildung zu einem weniger wichtigen Indikator. Berufserfahrung ist aussagekräftiger als die Schule und der beste Weg, um zu zeigen, dass Sie über das Wissen und die Erfahrung verfügen, um in Ihrem Bereich erfolgreich zu sein. Wenn Sie dies noch nicht getan haben, können Sie den Bildungsbereich vom obersten Abschnitt Ihres Lebenslaufs ganz nach unten verschieben.

Entfernen Sie Ihr Abschlussjahr, da Sie kein Absolvent mehr sind.

6. Schwache Worte: Wenn Sie Wörter wie "verantwortlich für" oder "koordiniert" verwenden, sollten Sie einen roten Stift herausholen. Da in Ihrem Lebenslauf nicht viel Platz ist, möchten Sie, dass jedes Wort einen Schlag bekommt. Verwenden Sie diese Liste von Aktionsverben und leistungsstarken Wörtern, um Erfolge mit einer starken, ansprechenden Sprache zu präsentieren.

7. Eine doofe E-Mail-Adresse: Wenn Sie immer noch an einer AOL-E-Mail-Adresse oder einer E-Mail-Adresse festhalten, die nicht auf Ihrem Namen basiert, sollten Sie eine neue erwerben. Möglicherweise möchten Sie eine lustige E-Mail-Adresse für die Kommunikation mit Ihren Freunden haben, dies ist jedoch in einer professionellen Umgebung nicht angemessen. Hier finden Sie weitere Informationen dazu, was in den Kontaktbereich eines Lebenslaufs aufgenommen werden soll. Denken Sie daran, eine persönliche E-Mail-Adresse zu verwenden, die nicht mit Ihrem aktuellen Arbeitsplatz verknüpft ist.

Die zentralen Thesen

Ihre Karriere hat sich verändert; Ihr Lebenslauf sollte auch.Die Art und Weise, wie Sie sich in einem Einstiegs-Lebenslauf präsentieren, unterscheidet sich erheblich von der in der Mitte der Karriere.

Legen Sie den Schwerpunkt auf Erfolge mit großen Eintrittskarten.Du hast viel getan! Stellen Sie sicher, dass dies in Ihrem Lebenslauf klar ist, indem Sie sich auf Erfolge und Gewinne konzentrieren (und weniger auf die Aufgaben, die Sie täglich ausführen).

Verwechseln Sie Quantität nicht mit Qualität.Länger ist nicht besser, wenn es um Ihren Lebenslauf geht. Teilen Sie nicht alle Informationen zu Ihrer Karriere mit, sondern nur die Details, die für den jeweiligen Job relevant sind.