Was ist der Karriereplanungsprozess?

Inhalt

• Was ist ein Karriereplanungsprozess?
• Wie ein Karriereplanungsprozess funktioniert
• Führen Sie eine Selbsteinschätzung durch
• Forschungspotentialkarrieren
• Entscheiden Sie sich für einen oder mehrere Karrierewege
• Konkrete Ziele setzen
• Die zentralen Thesen

Der Karriereplanungsprozess besteht aus einer Reihe von Schritten, mit denen Sie Ihre kurz- und langfristigen Karriereziele klären und festlegen können.

Erfahren Sie mehr über den Karriereplanungsprozess und wie Sie ihn für Sie umsetzen können.

Was ist ein Karriereplanungsprozess?

Der Karriereplanungsprozess nimmt sich Zeit, um zu entscheiden, was Ihre Karriereziele sind und wie Sie dorthin gelangen. Sie können diesen Prozess alleine oder mit einem Berater oder Karriereberater durchführen.

Sie können den Karriereplanungsprozess auch zu jedem Zeitpunkt Ihrer Karriere starten. Obwohl es häufig mit Schülern und Studenten in Verbindung gebracht wird, kann es auch für diejenigen hilfreich sein, die über einen Karrierewechsel nachdenken oder die Fortschritte, die sie in ihrem Berufsfeld wünschen, nicht sehen.

Wie ein Karriereplanungsprozess funktioniert

Der Karriereplanungsprozess umfasst mehrere Schritte. Im Idealfall werden Sie diese Schritte von Zeit zu Zeit wiederholen, um Ihre Fortschritte zu sehen und Ihre Ziele neu zu bewerten.

Führen Sie eine Selbsteinschätzung durch

Bewerten Sie Ihre Stärken, Vorlieben, Leidenschaften, Ihren Arbeitsstil und Ihre finanziellen Bedürfnisse. Berücksichtigen Sie Ihre Erfahrungen mit Arbeit, Schule und Freiwilligenarbeit. Was hat dir gefallen? Was macht dich verrückt? Wenn Sie beispielsweise die Idee haben, jeden Tag einen Anzug zu tragen, möchten Sie schreien, möchten Sie möglicherweise keine Karriere im Finanzbereich verfolgen. Oder Sie möchten für ein Start-up-Unternehmen arbeiten, das einen nicht traditionellen Finanzierungsansatz verfolgt.

Überlegen Sie, wer Sie als Person sind und wer Sie als Profi werden möchten. Machen Sie eine sorgfältige Bestandsaufnahme Ihrer Karrierewerte, Interessen, Fähigkeiten und persönlichen Qualitäten.

Eine Interessenbewertung kann Ihnen helfen, zu klären, welche Karrieren zu Ihnen passen könnten. CareerOneStop bietet eine Bewertung an, ebenso wie O * NET.

Forschungspotentialkarrieren

Als nächstes überlegen Sie sich mögliche Joboptionen und untersuchen Sie sie. Schauen Sie sich die Beschreibungen und Qualifikationen für verschiedene Positionen, typische Einstiegspunkte und Aufstiegschancen an.

Online-Ressourcen helfen Ihnen beim Sammeln von Informationen. Möglicherweise möchten Sie auch mit Personen sprechen, die an einer für Sie interessanten Arbeit beteiligt sind. Befragen Sie diese Personen, um Informationen und Ratschläge zu ihrer Arbeit zu erhalten, und fragen Sie nach den Realitäten des Fachgebiets und der empfohlenen Vorbereitung, einschließlich der Anforderungen an die Weiterbildung oder des Studiums.

Praktika und Teilzeitjobs sind eine hervorragende Möglichkeit, ein Interessengebiet zu erkunden. Sie bieten die Möglichkeit, einige der Aufgaben zu erfüllen und das Arbeitsumfeld zu bewerten.

Möglicherweise möchten Sie auch Job Shadowing in Betracht ziehen. Diese Erfahrungen, die auch als externe Praktika bezeichnet werden, dauern von einem Morgen bis zu mehreren Wochen und sind eine hervorragende Möglichkeit, ein Gefühl dafür zu bekommen, welche Aufgaben Sie in einer bestimmten Rolle übernehmen würden.

Wenn Sie in der Schule sind, sollten Sie sich für Stellen auf dem Campus bewerben, die mit potenziellen beruflichen Interessen zusammenhängen. Wenn Sie beispielsweise eine journalistische Karriere in Betracht ziehen, arbeiten Sie möglicherweise für ein Campus-Magazin oder eine Zeitung. Wenn Sie sich für Finanzen interessieren, können Sie sich freiwillig für die Student Credit Union melden.

Die Auswahl projektorientierter Kurse in Bezug auf Karriereoptionen kann Ihnen auch bei der Entscheidung helfen, was für Sie richtig ist. Wenn Sie beispielsweise Produktmanagement als Karriere betrachten, können Sie einen Marketingkurs auswählen, in dem Sie eine Markenkampagne für ein Produkt als Projekt formulieren.

Entscheiden Sie sich für einen oder mehrere Karrierewege

Berücksichtigen Sie die Vor- und Nachteile der Karrieremöglichkeiten, die Sie untersucht haben. Berücksichtigen Sie die aktuelle Nachfrage vor Ort, ob Sie mit dem Umzug zufrieden sind und Ihr potenzielles Einkommen. Einkommen ist natürlich nicht alles, aber es ist etwas, das Sie im Gleichgewicht mit anderen Aspekten Ihrer Karriere berücksichtigen sollten. Zum Beispiel kann die Arbeit als professioneller Schauspieler anfangs unberechenbar und schlecht bezahlt sein, aber wenn Sie sich nicht vorstellen können, etwas anderes zu tun, kann sich das Risiko lohnen.

Sie können sich für einen Karriereweg entscheiden oder sich für einige Optionen positionieren. Es hängt alles davon ab, wo Sie sich in Ihrem Leben befinden und welche Karrieremöglichkeiten Sie in Betracht ziehen.

Konkrete Ziele setzen

Legen Sie bestimmte Ziele fest, wie Sie auf Ihrem Karriereweg vorankommen möchten. Wenn Sie beispielsweise zur Graduiertenschule gehen müssen, um das von Ihnen gewählte Feld einzugeben, legen Sie ein Datum fest, an dem Sie sich für drei Graduiertenschulen entscheiden möchten, für die Sie sich bewerben möchten.

Wenn Sie nach einem Job in Ihrem Bereich suchen, legen Sie ein Ziel für die Anzahl der Bewerbungen fest, die Sie pro Woche senden oder an einem Netzwerkereignis pro Woche teilnehmen möchten.

Einige Ihrer Ziele können kurzfristig sein, während andere langfristig sein können. Sie könnten sich das Ziel setzen, in 10 Jahren eine Führungsposition zu erreichen. Denken Sie über die kleinen Schritte nach, die Sie unternehmen müssen, um dieses Ziel zu erreichen, und legen Sie auch Zeitpläne für diese Ziele fest.

Ihre Ziele und Ihr Zeitplan werden sich auf dem Weg ändern, aber das Festlegen konkreter Ziele schriftlich ist ein wichtiger Ausgangspunkt für Ihre Karriere.

Die zentralen Thesen

• Der Karriereplanungsprozess besteht aus einer Reihe von Schritten, mit denen Sie sich für Ihre kurz- und langfristigen Karriereziele entscheiden können.
• Sie können diesen Prozess alleine oder mit einem Karriereberater durchführen.
• Beginnen Sie mit einer Selbsteinschätzung Ihrer Stärken. Als nächstes erforschen Sie potenzielle Karrieren und entscheiden sich für einen Karriereweg.
• Setzen Sie sich schließlich konkrete kurz- und langfristige Karriereziele.