Praktika für Erwachsene
Inhalt
- Vorteile eines Erwachsenenpraktikums
- Der Nachteil: Zahlen
- So finden Sie Praktika für Erwachsene
- Einen Arbeitgeber davon überzeugen, einen erwachsenen Praktikanten einzustellen
Die meisten Menschen betrachten Praktika als etwas, was College-Kinder tun, um Berufserfahrung zu sammeln, bevor sie ihren Abschluss machen. Es ist wahr, dass sie eine großartige Möglichkeit für Studenten sind, sich einer Karriere auszusetzen, aber Praktika sind nicht nur für Studenten. Auch Berufswechsler und Rückkehrer in die Belegschaft können davon profitieren.
Praktika für Erwachsene können sogar jemandem mit langjähriger Berufserfahrung helfen, etwas über einen Beruf zu lernen, der für ihn neu ist. Personen, die wieder arbeiten - zum Beispiel diejenigen, die sich eine Auszeit genommen haben, um eine Familie zu gründen - können sich wieder mit ihrer Karriere vertraut machen.
Vorteile eines Erwachsenenpraktikums
Der schwierigste Teil eines Karrierewechsels besteht darin, von einer bekannten zu einer unbekannten Einheit zu wechseln. Auch wenn Sie mit Ihrer aktuellen Karriere nicht mehr zufrieden sind, ist dies bekannt. Unabhängig davon, ob Sie Ihre beruflichen Pflichten genossen haben oder nicht, wussten Sie zumindest, was sie waren.
Während Sie alles über jede Karriere, die Sie in Betracht ziehen, lernen können und sollten, gibt es nichts Vergleichbares, als sie aus erster Hand zu erleben. Was Sie auf Papier (oder online) sehen, kann sich erheblich von der Realität unterscheiden. Selbst die Durchführung von Informationsinterviews mit Personen, die auf dem von Ihnen erkundeten Gebiet arbeiten, ist nicht so aufschlussreich wie das vollständige Eintauchen. Ein Erwachsenenpraktikum kann die fehlenden Teile ausfüllen, um zu entscheiden, ob die Karriere für Sie richtig ist.
Personen, die viel Zeit außerhalb der Arbeit verbracht haben, auch wenn sie in derselben Karriere bleiben, können ebenfalls von einem Praktikum profitieren. Viele Felder ändern sich im Laufe der Zeit. Durch ein Praktikum haben Sie die Möglichkeit, sich erneut mit Ihrem Beruf vertraut zu machen, bevor Sie sich voll und ganz dazu verpflichten, wieder einzusteigen. Außerdem können Sie potenziellen Arbeitgebern zeigen, dass Sie über alle Änderungen auf dem Laufenden sind, die während Ihrer Abwesenheit aufgetreten sind.
Der Nachteil: Zahlen
Das einzige, was ein Praktikum nicht sein wird, ist eine Möglichkeit, ein anständiges Gehalt zu verdienen. Arbeitgeber zahlen Praktikanten oft sehr wenig, wenn sie sie überhaupt entschädigen. Und obwohl die US-amerikanischen Arbeitsgesetze sehr strenge Richtlinien für die Bezahlung von Praktikanten enthalten, ist dies ein zweischneidiges Schwert. Während jeder eine angemessene Entschädigung verdient, zögern Arbeitgeber möglicherweise, Praktika anzubieten, wenn dies bedeutet, dass sie unerfahrene Arbeitnehmer bezahlen müssen.
So finden Sie Praktika für Erwachsene
Wenn Organisationen Stellenangebote für Praktikanten veröffentlichen, erwarten sie normalerweise, dass die meisten ihrer Bewerber Studenten sind. Es kann schwierig sein, die Aufmerksamkeit eines Arbeitgebers auf sich zu ziehen, wenn Sie sich in der Lebensmitte ändern oder zur Belegschaft zurückkehren. Hier sind einige Möglichkeiten, Praktika zu finden, für die ein Arbeitgeber einen Nichtstudenten in Betracht ziehen kann:
- Kontaktieren Sie Ihre Alma Mater. Das College, an dem Sie Ihren Abschluss gemacht haben, sollte über ein Büro für Karrieredienste verfügen, das sowohl aktuellen Studenten als auch Alumni bei karrierebezogenen Fragen hilft. Sie können Ihnen helfen, herauszufinden, wie Sie vorankommen können.
- Treten Sie dem Alumni-Verein des Colleges bei, an dem Sie teilgenommen haben, falls Sie dies noch nicht getan haben. Sie können sich mit anderen Absolventen vernetzen, die möglicherweise in Ihrem zukünftigen Beruf arbeiten.
- Schauen Sie sich Ihr Netzwerk an. Gibt es jemanden, der Ihnen eine Schulungsmöglichkeit bieten könnte? LinkedIn nicht vergessen.
- Treten Sie dem Berufsverband für das Feld bei, das Sie eingeben möchten. Diese Gruppen können Zugang zu Praktika und anderen Jobs bieten.
Einen Arbeitgeber davon überzeugen, einen erwachsenen Praktikanten einzustellen
Sobald Sie Verbindungen zu möglichen Arbeitgebern hergestellt haben, kann es einige Anstrengungen erfordern, diese davon zu überzeugen, Sie einzustellen. Es wird unkonventionell erscheinen, einen Praktikanten ohne Studenten einzustellen, aber wenn Sie ihn von den Vorteilen überzeugen, können sie auftreten.
Im Gegensatz zu traditionellen Praktikanten haben Erwachsene, die jahrelang gearbeitet haben, viel Erfahrung. Weisen Sie darauf hin, dass Ihre übertragbaren Fähigkeiten, die Sie durch die Zeit erworben haben, die Sie in Ihrer vorherigen Karriere verbracht haben, es Ihnen ermöglichen, Aufgaben zu übernehmen, die ein weniger erfahrener Praktikant ohne Ausbildung nicht schaffen würde.
Mit dem Alter kommt die Reife. Dies kann Sie Ihren jüngeren Konkurrenten voraus sein. Als erwachsener Praktikant können Sie ein höheres Maß an Professionalität nachweisen, was Sie in den Augen eines Arbeitgebers von anderen abheben könnte.
Vergessen Sie jedoch nicht, Ihre Bereitschaft zu betonen, neue Dinge zu lernen. Arbeitgeber können befürchten, dass erfahrene Arbeitnehmer auf ihre Art und Weise eingestellt werden. Gehen Sie dieses Problem von vornherein an. Betonen Sie, dass Sie sich für ein Praktikum entschieden haben, weil Sie feststellen, dass Sie ungewohnte Dinge beherrschen müssen, bevor Sie Ihre neue Karriere beginnen können.
Sie können auch Ihre Bereitschaft zur Arbeit in Zeiten hervorheben, in denen traditionelle Praktikanten dies möglicherweise nicht tun. Die meisten Studenten machen Praktika im Sommer oder in der Winterpause. Wenn Sie derzeit nicht in der Schule sind, bestehen diese Zeitplanbeschränkungen nicht.
Es mag seltsam sein, ein Praktikum in Betracht zu ziehen, wenn Ihre Tage als Student weit hinter Ihnen liegen. Wenn Sie jedoch Ihren Fuß in die Tür bekommen und das Gehalt eines Praktikanten ertragen können, kann ein Praktikum eine großartige Möglichkeit sein, Ihre Karriere später im Leben neu zu starten.
