Humanitäre Aufgaben der Küstenwache

Autor: Peter Berry
Erstelldatum: 11 Juli 2021
Aktualisierungsdatum: 11 Kann 2024
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Humanitäre Aufgaben der Küstenwache - Werdegang
Humanitäre Aufgaben der Küstenwache - Werdegang

Inhalt

Wenn Sie sich dem Militär anschließen, einschließlich der Küstenwache, obwohl es Teil des Ministeriums für innere Sicherheit und des Verteidigungsministeriums ist, wissen Sie, dass Sie an einem Ort stationiert sind, an dem die Dienststelle Sie benötigt. Möglicherweise müssen Sie sogar längere Zeit im Ausland und nicht in den kontinentalen USA eingesetzt werden. Als Angehöriger des Militärs wissen Sie dies, bevor Sie im Büro des Personalvermittlers auf der gepunkteten Linie unterschreiben. Manchmal gibt es jedoch Umstände, unter denen ein Servicemitglied in der Nähe seines Zuhauses sein muss.

Der Militärdienst umfasst Aufgaben mit erzwungener, längerer Abwesenheit, die Familien der Küstenwache herausfordern können. Gelegentlich treten Situationen auf, in denen die Anwesenheit des Mitglieds wesentlich ist, um eine Not zu lindern, der die Familie begegnet ist, auf die andere Mitglieder der Küstenwache normalerweise nicht stoßen. Noturlaub reicht oft aus, um die Not oder den Notfall zu lindern. Wenn die Situation jedoch schlimm genug ist, kann besondere Rücksicht genommen werden, um dem Mitglied zu helfen. Die Art der Anforderungen, die für die Sonderzuweisung genehmigt werden, ist beispielsweise die folgende:


  • Unheilbare Krankheit eines Familienmitglieds
  • Sexueller Missbrauch des Mitglieds, des Ehepartners oder des Kindes des Mitglieds
  • Probleme mit schwerwiegenden finanziellen Auswirkungen wie der Verlust von Eigentum durch Feuer oder Naturkatastrophen.
  • In jeder Situation berücksichtigt die Personalabteilung der Küstenwache den Verdienst einer Änderung der Zuordnung für den Einzelnen, auch unter Berücksichtigung der Mission.

In der Regel wird diese besondere Berücksichtigung für Personen im Leben des Küstenwächters wie Ehepartner, Kind, Vater, Mutter, Vater oder Schwiegermutter, Stepparent oder Person in loco parentis (von denen dokumentiert wurde, dass sie den Platz eingenommen haben) berücksichtigt eines Elternteils). Wenn jedoch eine andere Person in Ihrer unmittelbaren Familie, die nicht auf der Liste steht, Unterstützung benötigt, können Sie das Programm trotzdem anfordern, da es wirklich von der Situation der Geschwister abhängt, auch wenn es nicht speziell aufgeführt ist.

Humanitäre Aufgabe


Eine humanitäre Aufgabe (Humanitarian Assignment, HUMS) ist eine spezielle Aufgabe, die befugt ist, eine so schwere Not zu lindern, dass ein Notfallurlaub sie nicht vollständig lösen kann. In der Regel sind alle HUMS für die Regierung kostenlos. In einigen sehr begrenzten, ungewöhnlichen Fällen kann der Dienst jedoch entscheiden, dass die Gesamtsituation die Finanzierung des Dienstes für einen dauerhaften Wechsel der Station (PCS) rechtfertigt. In diesem Fall überträgt das Mitglied im Rahmen regulärer PCS-Bestellungen gemäß anderen Abschnitten des Personalhandbuchs der Küstenwache.


Commander (CGPC-epm) genehmigt normalerweise kostenlose TAD-Bestellungen (Temporary Duty) für maximal sechs Monate für ein HUMS, da die betreffende Situation normalerweise nur vorübergehend ist. In einigen Fällen kann Commander (CGPC-epm), wenn die Not nach sechs Monaten anhält, aus humanitären Gründen kostenlose PCS-Bestellungen für bis zu zwei Jahre genehmigen. Wenn sich herausstellt, dass das Mitglied nach Abschluss des HUMS nicht für eine unbegrenzte Neuzuweisung zur Verfügung steht, betrachtet Commander (CGPC-epm) die Härte als dauerhafte Situation und leitet normalerweise die Entlassung aufgrund von Härte ein.

Kriterien

Dies sind die Kriterien für die Anforderung eines HUMS:

  • Das Mitglied ist auf eine schwere Notlage gestoßen, die andere Mitglieder der Küstenwache normalerweise nicht haben.
  • Die Not ist übermäßig aufgetreten oder hat sich übermäßig verschlechtert, seit das Mitglied in seine derzeitige Einstellung eingetreten ist und die Ursache außerhalb der Kontrolle des Mitglieds liegt.
  • Das Problem betrifft die unmittelbare Familie des Servicemitglieds, d. H. Ehemann, Ehefrau, Sohn, Tochter, Stiefkind, Elternteil, Stiefelternteil oder eine andere Person, die in loco parentis handelt, oder alle gutgläubigen Angehörigen. Normalerweise enthält diese Definition keine Schwiegereltern, es sei denn, sie sind gutgläubige Angehörige, aber ausgewählte Fälle können einzeln betrachtet werden.
  • Keine anderen Verwandten, die in der Lage sind, die notwendige Hilfe zu leisten, sind in der Nähe.
  • Die Anwesenheit des Mitglieds ist wichtig, um die Not zu lindern.

Zusätzlich zur Erfüllung dieser Kriterien muss normalerweise ein Servicebedarf bestehen, bevor ein dauerhafter Stationswechsel genehmigt wird. d.h. die empfangende Einheit sollte eine aktuelle oder projizierte Billet-Vakanz haben. Es ist wichtig anzumerken, dass die Prüfung der Genehmigung vorübergehender zulässiger Reisen allein auf den Verdiensten der Härte beruht, die Prüfung der Genehmigung der zulässigen PCS-Reise jedoch sowohl auf den Verdiensten der Härte als auch auf den Bedürfnissen der Küstenwache.


Nicht bewertetes Personal

Diese zusätzlichen Einschränkungen gelten für nicht bewertete Mitglieder:

Der Service autorisiert normalerweise keine PCS-HUMS für nicht bewertetes Personal. Commander (CGPC-epm) kann ein einzelnes TAD HUMS für nicht bewertetes Personal für maximal sechs Monate autorisieren. Wenn die Härte des Mitglieds nicht innerhalb von sechs Monaten nachlassen kann oder nicht, kann das Mitglied im Allgemeinen entweder die Rückkehr zu seiner ständigen Einheit oder eine Entlassung aus Härtegründen beantragen.

Nicht bewertete Mitglieder, die bei HUMS tätig sind, müssen zunächst eine klare Dokumentation vorlegen, dass die Härtefallsituation vollständig gelöst ist, und sie können gemäß den Servicebedürfnissen weltweit eingesetzt werden, bevor Commander (CGPC-epm) ihnen die Teilnahme an der Schulausbildung "A" gestattet.

Vollständige Informationen zum Programm für humanitäre Aufgaben der Küstenwache finden Sie unter COMDTINST M1000.6A, Personalhandbuch der KüstenwacheAbsatz 4.B.11.

Video auf HUMS