News Interview Tipps für den Umgang mit einer Kampfsituation

Inhalt

• Vorbereitung und Forschung
• Hörfähigkeiten
• Objektiv und sachlich sein
• Menschliche Verbindungen
• Sich behaupten
• Langfristiger Rapport

Typische Nachrichteninterviews sind herzlich und freundlich, aber manchmal werden sie kämpferisch, was es schwierig macht, die Kontrolle zu behalten. Konfrontation ist manchmal unvermeidlich und unvermeidlich, wenn Nachrichteninterviews durchgeführt werden. Wenn Sie jedoch eine Handvoll Tipps befolgen und sich an einige journalistische Grundprinzipien erinnern, können die Kampfinterviews seltener und weniger stressig werden, wenn sie auftreten.

Vorbereitung und Forschung

Gute Journalisten möchten so gut wie möglich über ihre Interviewthemen und die Themen informiert sein, die sie vor einem Interview diskutieren werden. Journalisten können nicht realistisch erwarten, Experten für jedes Thema zu sein, das sie behandeln, aber eine Konfrontation ist weniger wahrscheinlich, wenn sie zeigen, dass sie in der Lage sind, das vorliegende Thema intelligent zu diskutieren. Sie müssen auch ihre Hausaufgaben zu ihren Interviewthemen machen, damit sie wissen, was sie erwartet.

Überlegen Sie bei der Recherche eines Themas, wie und warum es sich auf Ihr Publikum auswirkt, und kennen Sie den Unterschied zwischen etablierten Fakten und Spekulationen basierend auf etablierten Fakten. Beispielsweise enthält eine vorgeschlagene Änderung eines Zonengesetzes oder eines Steuersatzes Details, die als Tatsache gemeldet werden können. Die Auswirkungen der vorgeschlagenen Änderungen bei Umsetzung sind jedoch nicht bekannt.

Priorisieren Sie unabhängig vom Thema Ihres Interviews eine Liste mit Fragen, die Sie hoffentlich beantwortet haben. Möglicherweise können Sie nicht alles ansprechen, aber wenn Sie die wichtigsten Punkte in Angriff nehmen, haben Sie es gut gemacht.

Wenn Sie mehr über Ihr Interviewthema erfahren, sehen Sie sich mehr als nur deren Lebenslauf an. Es ist wichtig, ihre Hintergründe zu verstehen, aber Sie möchten auch sehen, wie sie sich in früheren Interviews mit anderen Journalisten verhalten haben. Sehen oder hören Sie sich Filmmaterial aus Fernseh- oder Radiointerviews an oder lesen Sie frühere Zeitungsartikel. Sie können auch mit Kollegen sprechen, die möglicherweise Erfahrung mit dem Thema haben. Je besser Sie die Tendenzen der Person kennen, desto besser können Sie darauf vorbereitet sein, zu reagieren.

Hörfähigkeiten

Während Sie Ihre Fragen geplant haben und was Sie als Endergebnis des Interviews hoffen, sollten Sie sich auch disziplinieren, mehr zuzuhören und weniger zu sprechen, damit Ihr Befragter das Gefühl hat, Zeit zu haben, um zu antworten. Schließlich haben Sie sich wahrscheinlich dafür entschieden, diese Person zu interviewen, weil sie sich mit dem jeweiligen Thema auskennt.

Wenn Ihr Befragter die Fragen nicht so beantwortet, wie Sie es möchten, ist es verlockend, sie zu unterbrechen, um ihn wieder auf den richtigen Weg zu bringen oder um zu zeigen, dass Sie verantwortlich sind. Das kann der Funke sein, der ein Pulverfass Wut auslöst, wenn die Person denkt, dass sie nicht fair behandelt wird.

Wenn Zeit kein Problem ist, hören Sie geduldig auf die Antwort und leiten Sie Ihre Frage auf eine andere Weise um. Lassen Sie sich nicht frustrieren, dass mehrere Versuche erforderlich sind, um eine Antwort zu erhalten. Die äußere Ruhe zeigt dem Subjekt, dass er nicht unter die Haut geht, auch wenn er das tun möchte.

Objektiv und sachlich sein

Als Interviewer ist es wichtig auszudrücken, dass Ihr Interesse an einer Frage oder einem Thema auf einer objektiven Einschätzung ihrer Bedeutung für die Community beruht und auf einer sachlichen Grundlage beruht. Je emotionaler oder konfrontativer ein Thema sein mag, desto wichtiger ist es, dass Sie professionell bleiben und Ihre Emotionen in Schach halten.

Zum Beispiel könnte ein politischer Gegner Ihr Interviewthema des Fehlverhaltens beschuldigt haben. In diesem Fall ist es wichtig, die Frage so zu formulieren, dass die genaue Quelle des Vorwurfs angegeben wird und das Interviewthema die Möglichkeit erhält, sich zu verteidigen. Was Sie nicht tun möchten, ist, ein Interviewthema mit einer nicht zugeschriebenen Anschuldigung herauszufordern oder die Frage auf eine Weise zu formulieren, die für sich selbst anklagend ist.

Die Fähigkeit, objektiv und sachlich zu sein, hängt von der Forschungsstufe ab, die Sie als Interviewer durchgeführt haben. Wenn ein Betreff eine Frage als unbegründet oder voreingenommen abtut, möchten Sie in der Lage sein, zu antworten, indem Sie auf die genaue Forschung verweisen, die Sie durchgeführt haben und die zu der Frage geführt hat. Auch dies sollte ruhig und auf eine Weise geschehen, die die sachliche Quelle der Frage betont.

Menschliche Verbindungen

Der einfachste Schritt, um Konfrontationen in Interviews zu vermeiden, besteht darin, sich auf persönlicher Ebene mit Themen zu verbinden. Dies bedeutet nicht, dass Interviewer und Befragte Freunde sein müssen, aber Sie können Ihren Teil dazu beitragen, ein Interesse an der Person auszudrücken, mit der Sie sprechen, und zwar über das Thema des Interviews hinaus. Vielleicht haben Sie Kinder, die dieselbe Schule besuchen, oder Sie sind Fans derselben Sportmannschaft. Dies sind Gesprächsstarter, die dazu beitragen können, eine entspannte Atmosphäre zu schaffen, bevor die Kameras, Mikrofone oder Tonbandgeräte eingeschaltet werden.

Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass es ein Job für Sie beide ist und dass es nicht persönlich ist. Dies beginnt damit, die Verantwortung des anderen zu respektieren und sie nicht persönlich zu nehmen, wenn er sich über eine Frage sträubt. Es ist in Ordnung, bei Bedarf fest zu sein, aber ruhig und professionell zu sein.

Sich behaupten

Wenn Sie schwierige Fragen stellen, schauen Sie Ihrem Befragten in die Augen, damit er weiß, dass Sie sich nicht schämen oder Angst haben, Antworten zu erhalten, unabhängig von seinem Status. Eine höfliche Entschlossenheit zeigt Respekt für seinen und Ihren Job.

Wenn die Hitze auf ihn hereinbricht, erwarten Sie eine dieser drei Rückzugstaktiken:

1. Er wechselt in den Abschaltmodus, beantwortet nichts und versucht möglicherweise, den Raum zu verlassen.
   Lösung: Lassen Sie ihn entlüften, während Sie ihn auf seinem Sitz halten. Erinnern Sie ihn daran, dass Sie ihm die Chance geben, sich vor Ihrem Publikum zu präsentieren, aber er muss sprechen und darf diese Gelegenheit nicht verpassen.
2. Er wird zum Fragesteller und fragt Sie nach Ihrer Meinung.
   Lösung: Wenn er sagt: "Glaubst du nicht, dass ich misshandelt worden bin und mehr Respekt verdiene?" Sagen Sie, dass die Antwort einem Richter oder Wählern überlassen bleibt und nicht Ihre Aufforderung ist. Die Antwort mit "Lassen Sie mich die Fragen stellen" ist in einer bereits angespannten Umgebung wahrscheinlich zu aggressiv.
3. Er wird Sie politischer Voreingenommenheit und finsterer Motive beschuldigen.
   Lösung: Die meisten Reporter sind sich der typischen Vorwürfe der Voreingenommenheit bewusst. Fragen Sie ihn, was er meint, solange Sie sich selbst antworten können, dass Sie nicht voreingenommen sind. Hier ist es hilfreich, fundierte Recherchen durchgeführt zu haben, damit Sie auf die Daten verweisen können.

Langfristiger Rapport

Einige Interviews stellen möglicherweise das einzige Mal dar, dass Sie sich jemals mit einer bestimmten Quelle befassen müssen. Viele Interviews werden jedoch mit Personen geführt, über die Sie möglicherweise regelmäßig berichten. Je effektiver Sie beim Aufbau einer Grundlage des Vertrauens und des gegenseitigen Respekts mit diesen Menschen sein können, desto reibungsloser werden potenzielle Konfrontationen verlaufen.

Ein Teil davon besteht darin, sicherzustellen, dass sich nicht jedes Interview mit einem Thema befasst, das Ihr Thema in die Defensive treibt. Ja, Sie müssen dem Polizeichef jedes Mal schwierige Fragen stellen, wenn ein kontroverses Problem im Zusammenhang mit der Strafverfolgung auftritt, aber das muss nicht das einzige Mal sein, dass Sie mit ihr sprechen. Sprechen Sie auch mit dem Polizeichef über Trends bei der Strafverfolgung, neue Schulungsmethoden oder andere verwandte Themen. Dies ist viel effektiver als der Reporter, der nur anruft, wenn schlechte Nachrichten vorliegen.

Behandeln Sie eine Quelle wie eine Expertin in ihrem Beruf und suchen Sie ihr Fachwissen, wenn dies für Ihre Berichterstattung relevant ist. Indem Sie die Bedeutung dieser einfacheren Interviews in Ihrer Forschung als Reporter hervorheben, wird es sowohl für Sie als auch für Ihre Quellen einfacher, durch die schwierigen Interviews zu kommen, die das Potenzial haben, konfrontativ zu werden.