15 Unternehmen mit unglaublichen Vergünstigungen für Mitarbeiter

Inhalt

• Unternehmen mit hervorragenden Vergünstigungen für Mitarbeiter
• 3M
• AOL
• Yahoo
• Boston Consulting Group
• Campbell-Suppe
• Deloitte
• Ernst
• Google
• J. M. Smucker Company
• Medallia
• SC Johnson & Son
• Scottrade
• SeatGeek
• Starbucks
• Timberland

Standardleistungen wie 401.000 Matching Funds sowie Kranken- und Zahnversicherungen sind wichtige Leistungen, nach denen viele Bewerber in einem Leistungspaket suchen.

Unternehmen mit hervorragenden Vergünstigungen für Mitarbeiter

Eine Reihe von Unternehmen geht über diese Standardvorteile hinaus und bietet innovative neue Vergünstigungen, um die Mitarbeiter zufrieden und produktiv zu halten. Hier ist eine Liste von fünfzehn Unternehmen (in alphabetischer Reihenfolge), die einzigartige Vorteile für ihre Mitarbeiter entwickelt haben.

3M

Hauptquartier: St. Paul, Minnesota

Was sie machen: 3M Company produziert eine Vielzahl von Produkten, von Klebstoffen über Elektronik bis hin zu medizinischen Produkten. Das Unternehmen umfasst Marken wie Post-it, Scotch und Ace.

Vergünstigungen für Mitarbeiter: 3M bietet eine Vielzahl von Vorteilen, um die Mitarbeiter geistig und körperlich gesund zu halten. Sie bieten Programme zur Raucherentwöhnung, Gewichtskontrolle und Stressbewältigung an. Das Büro enthält auch eine Apotheke vor Ort, eine medizinische Klinik und ein Fitnesscenter. Die Mitarbeiter können auch die Beratungsdienste für Kinder- und Altenpflege des Unternehmens in Anspruch nehmen.

AOL

Hauptsitz: New York, New York

Was sie machen: AOL ist ein Massenmedienunternehmen, das Marken und Websites entwickelt. Zu den AOL-Marken gehören MapQuest und Moviefone.

Vergünstigungen für Mitarbeiter: AOL bietet großartige Vergünstigungen für neue Eltern. Das WellBaby-Programm des Unternehmens bietet Mitarbeitern eine Reihe von Familienleistungen, darunter vorgeburtliche Unterweisung und ein Laktationsprogramm. Das Büro umfasst auch eine Betreuungseinrichtung für neue Eltern vor Ort.

Yahoo

Hauptsitz: Sunnyvale, Kalifornien

Was sie machen:Yahoo ist ein multinationales Internetunternehmen, das für verschiedene Anwendungen wie die Yahoo-Suchmaschine und Yahoo Mail bekannt ist.

Vergünstigungen für Mitarbeiter:Yahoo-Mitarbeiter arbeiten hart, aber sie spielen auch hart. Die Mitarbeiter können im hoteleigenen Fitnessstudio mit Yoga, Cardio-Kickboxen und Pilates-Kursen Dampf ablassen oder bei regelmäßig stattfindenden Veranstaltungen wie Konzerten und Grillabenden entspannen. Um Spaß außerhalb des Büros zu haben, erhalten Yahoo-Mitarbeiter auch Ermäßigungen in Skigebieten und Vergnügungsparks.

Yahoo-Mitarbeiter können auch an der Influential Speaker Series des Unternehmens teilnehmen, bei der Prominente wie Tom Cruise und Tom Brokaw mit dem Unternehmen sprechen.

Boston Consulting Group

Hauptsitz: Boston, Massachusetts

Was sie machen: Die Boston Consulting Group ist ein globales Unternehmensberatungsunternehmen.

Vergünstigungen für Mitarbeiter: Führungskräfte der Boston Consulting Company bemühen sich, ihren Mitarbeitern eine Work-Life-Balance zu vermitteln, um der hohen Intensität der Beratung entgegenzuwirken. Das Unternehmen gibt dem Management einen „Red Zone Report“, wenn ein Mitarbeiter zu viele Stunden arbeitet.

Die Firma ermöglicht auch eine flexible Planung, die ideal für berufstätige Eltern ist. BCG bietet großzügigen Urlaub an; junge Mütter können ihren unbezahlten Urlaub auf ein Jahr verlängern (dies gilt auch für Adoptivmütter).

Campbell-Suppe

Hauptsitz: Camden, New Jersey

Was sie machen: Campbell produziert Dosen-Suppen und andere verwandte Produkte, die international verkauft werden.

Vergünstigungen für Mitarbeiter: Für Mitarbeiter mit kleinen Kindern bietet Campbell Soup einen Vor-Ort-Kindergarten und außerschulische Programme an. Das Büro hat auch einen Stillraum für Mütter. Weitere Vorteile tragen zur Gesundheit der Mitarbeiter bei: Das Unternehmen bietet gesunde Kochkurse, subventionierte Kosten für gesunde Mahlzeiten in der Cafeteria und ein Fitnesscenter vor Ort.

Deloitte

Hauptsitz: New York, New York

Was sie machen: Deloitte ist ein professionelles Dienstleistungsunternehmen, das Kunden eine Vielzahl von Finanzdienstleistungen anbietet, darunter Steuer-, Wirtschaftsprüfungs- und Finanzberatung.

Vergünstigungen für Mitarbeiter: Deloitte bietet seinen Mitarbeitern einzigartige Sabbatical-Programme. Mitarbeiter können aus irgendeinem Grund bis zu vier unbezahlte Wochen frei nehmen. Die Arbeitnehmer können sich auch dafür entscheiden, 3 bis 6 Monate frei zu nehmen, teilweise bezahlt, um eine berufliche Aufstiegschance zu verfolgen.

Ernst

Hauptsitz: London, Großbritannien

Was sie machen: EY ist ein internationales Dienstleistungsunternehmen, das Unternehmen Wirtschaftsprüfungs-, Steuer-, Beratungs- und Beratungsdienstleistungen anbietet.

Vergünstigungen für Mitarbeiter: EY bietet eine Vielzahl von Vorteilen für berufstätige Eltern. Das Unternehmen bietet eine kostengünstige Backup-Kinderbetreuung und ein Elternnetzwerk mit Seminaren und Foren (z. B. ein Forum für Eltern von Kindern mit besonderen Bedürfnissen).

EY war auch eine der ersten großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, die LGBT-Mitarbeitern die zusätzlichen Bundes- und Landessteuern erstattete, die für die medizinischen Leistungen ihrer gleichgeschlechtlichen inländischen Partner anfallen.

Google

Hauptsitz: Mountain View, Kalifornien

Was sie machen: Google ist bekannt für seine Suchmaschine und bietet eine Vielzahl von Tools und Produkten, darunter Chrome und Google Mail.

Vergünstigungen für Mitarbeiter: Google ist seit langem als Unternehmen mit einer Vielzahl von Vergünstigungen bekannt, die Mitarbeiter glücklich und motiviert machen. Google macht es fast unnötig, dass Mitarbeiter das Büro verlassen - es gibt kostenlose Mahlzeiten, Ärzte und medizinische Dienste vor Ort, Yoga-Kurse, Massagen und Ersatzkinderbetreuung. Google bietet seinen Mitarbeitern sogar einen kostenlosen Concierge-Service, um Besorgungen zu erledigen, z. B. die chemische Reinigung abzuholen oder ein Auto für einen Ölwechsel zu nehmen.

Google bietet auch einen längeren Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub als ein durchschnittliches amerikanisches Unternehmen: Väter erhalten sechs Wochen bezahlten Urlaub, und Mütter können bis zu 18 Wochen Urlaub nehmen.

J. M. Smucker Company

Hauptsitz: Orrville, Ohio

Was sie machen: Die J.M. Smucker Company produziert Lebensmittelprodukte einer breiten Markenfamilie, darunter Smucker's, Jif und Folgers.

Vergünstigungen für Mitarbeiter: J.M. Smucker bietet seinen Mitarbeitern eine Reihe von gesundheitsbezogenen Vorteilen, darunter Wellness-Möglichkeiten vor Ort (z. B. Vorsorgeuntersuchungen und Schulungsprogramme) und einen finanziellen Anreiz für Mitarbeiter, die am Programm für einen gesunden Lebensstil des Unternehmens teilnehmen. Der vielleicht einzigartigste Vorteil ist jedoch, dass das Unternehmen den Mitarbeitern Studiengebühren von bis zu 100% ohne Obergrenze erstattet.

Medallia

Hauptsitz: Palo Alto, Kalifornien

Was sie machen: Mit Medallia können Unternehmen Kundenfeedback über eine Vielzahl von Cloud-basierten Diensten erfassen und verstehen.

Vergünstigungen für Mitarbeiter: Medallia bietet seinen Mitarbeitern einen einzigartigen Vorteil: ein Budget zur Überwindung von Ängsten. Die Mitarbeiter erhalten Geld, um eine bestimmte persönliche oder berufliche Angst zu überwinden. Die Leute haben dieses Geld für alles verwendet, von Stand-up-Comedy-Kursen (um die Angst vor öffentlichen Reden zu überwinden) bis hin zu Gesangsstunden.

SC Johnson & Son

Hauptquartier: Racine, Wisconsin

Was sie machen: SC Johnson & Son ist ein internationaler Hersteller von Haushaltsprodukten. Das Unternehmen produziert Marken wie Windex, Pledge, Glad und Ziploc.

Vergünstigungen für Mitarbeiter: Als Familienunternehmen bietet SC Johnson nicht überraschend eine Reihe von Familienleistungen, darunter großzügigen Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub sowie freiwillige Familienveranstaltungen. Mitarbeiter können den Concierge-Service des Unternehmens auch für eine Vielzahl von Aufgaben nutzen, darunter die Lieferung von Lebensmitteln, den Erhalt eines Ölwechsels und den Versand von Paketen.

Einige dieser Vergünstigungen können Mitarbeiter auch nach der Pensionierung genießen. Nach der Pensionierung erhalten ehemalige Mitarbeiter eine lebenslange Mitgliedschaft im Fitnesscenter des Unternehmens, das über Softballfelder, Volleyballplätze, ein Schwimmbad und eine Driving Range verfügt.

Scottrade

Hauptsitz: St. Louis, Missouri

Was sie machen: Scottrade ist eine Online-Investmentfirma.

Vergünstigungen für Mitarbeiter: Magst du deinen Job, wünschst aber, du könntest umziehen? Scottrade wird in Erwägung ziehen, eine neue Niederlassung in einem Bereich zu eröffnen, in den ein Mitarbeiter umzieht. Scottrade hat mindestens 20 Büros für Mitarbeiter eröffnet, die umgezogen sind.

SeatGeek

Hauptsitz: New York, New York

Was sie machen: SeatGeek ist eine Ticketsuchmaschine. Es fasst Ticketverkäufer (StubHub, TicketsNow) zusammen, um Ihnen das beste Angebot zu bieten.

Vergünstigungen für Mitarbeiter: SeatGeek beschäftigt einen Sozialplaner, um Bonding-Aktivitäten wie Ping-Pong-Turniere und Bowling-Events zu organisieren. Happy Hours, Catering-Mittagessen und eine ständige Versorgung mit Bier und Espresso sind weitere Möglichkeiten, mit denen das Unternehmen die Mitarbeiter im Büro glücklich macht.

SeatGeek fördert auch gesunde, umweltfreundliche Mitarbeiter und bietet eine kostenlose jährliche Mitgliedschaft bei Citi Bike an.

Starbucks

Hauptsitz: Seattle, Washington

Was sie machen: Starbucks ist ein globales Kaffeeunternehmen und eine Kaffeehauskette.

Vergünstigungen für Mitarbeiter: Starbucks ist dafür bekannt, gute Vergünstigungen anzubieten, insbesondere für Teilzeitbeschäftigte. Alle Mitarbeiter, die mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, erhalten Leistungen. Das Unternehmen fördert außerdem die Kameradschaft durch eine Vielzahl lokaler gemeinnütziger Projekte während des ganzen Jahres.

Unternehmensmitarbeiter genießen eine Reihe weiterer Vergünstigungen, darunter einen Zuschuss für das Fitnessstudio, ein Job-Sharing-Programm und eine Kinderbetreuung vor Ort.

Timberland

Hauptsitz: Stratham, New Hampshire

Was sie machen: Timberland entwirft, fertigt und vermarktet eine Vielzahl von Kleidungsstücken, Schuhen und Outdoor-Ausrüstung.

Vergünstigungen für Mitarbeiter: Timberland-Mitarbeiter erhalten sogar mehr als nur einen erheblichen Rabatt auf alle Timberland-Geräte. Mitarbeiter haben große Freistellungsvorteile - ihr Path of Service-Programm bietet Mitarbeitern 40 Stunden bezahlte Freizeit pro Jahr, um Freiwilligenarbeit in ihren Gemeinden zu leisten. Einige Mitarbeiter erhalten sogar Service Sabbaticals, bei denen sie über einen längeren Zeitraum Service leisten können.