Finanzielle Jobs mit flexiblen Arbeitszeiten

Autor: Lewis Jackson
Erstelldatum: 5 Kann 2021
Aktualisierungsdatum: 15 Kann 2024
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Inhalt

Die Option, einen Job mit flexiblen Arbeitszeiten, begrenzten Arbeitszeiten und / oder Telearbeitsmöglichkeiten zu finden, ist ein wichtiger Gesichtspunkt für die zunehmende Anzahl von Personen. Die Gründe können vielfältig sein: Kinderbetreuung, Altenpflege, persönliche Gesundheitsgründe, persönliche Lebensstilpräferenzen und Pendelzeit. Die Auswahl von Arbeitgebern oder die Identifizierung von Arbeitsplätzen, die diese Optionen bieten, ist in der Regel nicht einfach und erfordert häufig individuelle Verhandlungen.

Finanzkarrieren mit flexiblen Arbeitszeiten

Unter den Karrierestrecken, die tendenziell überdurchschnittliche Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten bieten, sind Finanzplaner besonders hervorzuheben. Insbesondere Finanzplaner, die in kleinen Unternehmen oder als Einzelpraktiker arbeiten, sind am besten in der Lage, Vereinbarungen zu treffen, die flexible oder begrenzte Arbeitszeiten ermöglichen. Da die Finanzplanung jedoch gelegentliche persönliche Interaktionen mit Kunden und potenziellen Kunden umfasst, sind einige Anpassungen an deren Zeitplänen erforderlich, z. B. Nacht- oder Wochenendbesprechungen.


Eine weitere gute Möglichkeit für flexible oder begrenzte Arbeitszeiten sind Versicherungen, insbesondere Versicherungsvertreter. Auch hier ist eine kleine unabhängige Agentur möglicherweise am empfänglichsten für Personalvermittler, die flexible oder begrenzte Arbeitszeiten suchen. Ein besonders fruchtbarer Beschäftigungsweg können unabhängige Agenturen sein, die Immobilien- und Versicherungspraktiken kombinieren. Diese Firmen haben normalerweise bereits eine kulturelle Neigung, Menschen zu bestimmten Zeiten einzustellen, insbesondere berufstätige Mütter. Noch mehr als Finanzplaner müssen Versicherungsvertreter darauf vorbereitet sein, Kunden und Interessenten zu Zeiten und an Orten zu treffen, die für letztere günstig sind.

Innerhalb von Support-Funktionen, die normalerweise keinen Kundenkontakt und die Einhaltung der regulären Bürozeiten oder die Einhaltung der Handelszeiten der wichtigsten Wertpapiermärkte beinhalten, zeichnen sich mehrere Möglichkeiten durch ihre Eignung für flexible oder begrenzte Zeiten aus. Eine davon ist die Computerprogrammierung als Mitarbeiter der Informationstechnologie. Ein anderer ist als Verfasser von Werbe- und Marketingbroschüren.


Schließlich können gelegentlich Jobs innerhalb der Funktionen Controller, Management Science oder Marktforschung, die mit erweiterten Datenanalysen verbunden sind, an Mitarbeiter angepasst werden, die flexible oder begrenzte Arbeitszeiten suchen.

Vorsichtsmaßnahmen

Achten Sie darauf, dass Sie schriftlich versichern, dass das Unternehmen die vereinbarten Grenzen in Bezug auf Ihre Arbeitstage und Arbeitszeiten einhält und dass Sie Überstundenvergütung erhalten oder Arbeitszeit erhalten, wenn Ihr Manager Sie zwingt, diese Grenzen zu überschreiten. Andernfalls werden Sie möglicherweise für einen vermeintlich befristeten Job bezahlt, während Sie tatsächlich gezwungen sind, so viele Tage oder Stunden wie ein typischer Vollzeitbeschäftigter zu investieren.

Fazit

Während die Finanzdienstleistungsbranche Menschen, die flexible Arbeitszeiten oder begrenzte Arbeitszeiten wünschen, immer mehr begrüßt, ist es oft nicht besonders einfach, solche Stellen zu finden, insbesondere für potenzielle Neueinstellungen. In den meisten Fällen handelt es sich dabei um Optionen, die für erfahrene Mitarbeiter viel einfacher zu verhandeln sind.


Darüber hinaus kann es in vielen Fällen vom jeweiligen Manager abhängen, solche Optionen zu erhalten. Es kann davon abhängen, ob sie sich mit dem Personal wohl fühlen, das nicht jeden Tag am selben Arbeitsplatz Standardarbeitstage einsetzt. Stellen Sie insbesondere in größeren Unternehmen sicher, dass Sie sich mit den diesbezüglichen Unternehmensrichtlinien vertraut gemacht haben, insbesondere, da diese sich auf Ihren Status auswirken, falls es zu einem Managerwechsel kommt. Sie möchten sicher sein, dass Ihre Vereinbarung dokumentiert ist und nicht von einem neuen Manager aufgehoben werden kann.