Verizon Karriere- und Beschäftigungsinformationen

Inhalt

• Verizon Karrieremöglichkeiten
• Durchsuchen Sie Verizon Careers nach offenen Stellen
• Karrieremöglichkeiten für Militärangestellte
• Verizons Praktika und Einstiegspositionen
• Karrieremessen und andere Veranstaltungen
• Verizon Leistungen an Arbeitnehmer
• Verizon Diversity- und Inklusionsbemühungen

Verizon ist ein globales Telekommunikationsunternehmen, das Unternehmen und Privatpersonen drahtloses Glasfaserbreitband (unter der Marke Fios) und Cloud-basierte Dienste anbietet. Als einer der größten Mobilfunkanbieter in den USA und eines der weltweit größten Unternehmen für Kommunikationstechnologie beschäftigt Verizon weltweit rund 140.000 Mitarbeiter. Lesen Sie weiter, um mehr über Beschäftigungsmöglichkeiten, die Unternehmensgeschichte und die Arbeitsplatzkultur zu erfahren.

Verizon Karrieremöglichkeiten

Mit über 150 Verizon-Niederlassungen in Nordamerika, Europa, Lateinamerika und im asiatisch-pazifischen Raum erhalten Mitarbeiter von Unternehmen die Möglichkeit, in einer großen internationalen Stadt zu arbeiten. Auf der Basisebene sucht Verizon Kandidaten, die kollaborative und effektive Kommunikatoren sind. und vor allem getrieben.

Auf der Verizon Career-Website finden Sie Informationen zu Verizon-Beschäftigungsverhältnissen, einschließlich Karrierewegen, Tools für die Jobsuche, Veröffentlichung von Lebensläufen und Rekrutierungsveranstaltungen. Für weitere Updates, wie Stellenangebote und Details zur Unternehmenskultur und zu Vergünstigungen, können Sie @VerizonCareers auch auf Twitter folgen.

Unabhängig davon, ob Sie an Kundenbetreuung, Vertrieb, Unternehmen oder Technologie interessiert sind, bietet Verizon Karrieremöglichkeiten in einer Vielzahl von Bereichen.

Diese Karrierewege lauten wie folgt: Vertrieb, Kundendienst, Engineering, Produktentwicklung, Informationstechnologie, Finanzen, Marketing, Betrieb und Unternehmen.

Durchsuchen Sie Verizon Careers nach offenen Stellen

Um den Online-Bewerbungsprozess zu starten, folgen Sie der Karriere-Jobkategorie, an der Sie interessiert sind. Wenn Sie beispielsweise eine Karriere im Einzelhandelsverkauf anstreben, klicken Sie auf die Registerkarte „Verkauf“. Um Ihre Ergebnisse weiter zu verfeinern, können Sie eine Unterkategorie wie "Lösung" oder "Einzelhandel" auswählen.

Andere Filter umfassen Standort-, Erfahrungsstufe, Jobtyp- und Schlüsselwortsuche. Wenn Sie den Job gefunden haben, für den Sie sich bewerben möchten, erstellen Sie ein Verizon Career-Konto, um den Bewerbungsprozess zu starten. Anschließend können Sie Ihren Lebenslauf von einem Social-Media-Konto wie LinkedIn hochladen, erstellen oder importieren. Sie können sich auch anmelden, um Benachrichtigungen über neue Stellenausschreibungen zu erhalten, die Ihren Qualifikationen entsprechen, und um über Ereignisse und Neuigkeiten bei Verizon informiert zu werden.

Karrieremöglichkeiten für Militärangestellte

Mit über 10.000 Veteranen, die im Unternehmen beschäftigt sind, wird Verizon als das beste "militärfreundliche Unternehmen" des Jahres 2019 eingestuft. Das Military Talent Network hilft Arbeitssuchenden dabei, Positionen zu finden, die ihrer militärischen Erfahrung entsprechen, von der Logistikarbeit in der US-Armee bis zur Ingenieurerfahrung in der US-Küstenwache. Weitere Informationen zu Rekrutierungsoptionen für Militärveteranen finden Sie auf der militärischen FAQ-Seite von Verizon.

Zusätzlich zum Military Talent Network verfügt Verizon über Rekrutierungsteams für alle wichtigen Zweige des Militärs, einschließlich einer speziellen Abteilung für militärische Ehepartner.

Erfahren Sie mehr über Verizons Engagement für die Bereitstellung von Arbeitsplätzen für Veteranen, einschließlich besonderer Ereignisse, eines Lebenslaufleitfadens und eines Talentnetzwerks für das Militär.

Verizons Praktika und Einstiegspositionen

Verizon bietet Praktika und Kooperationen, Programme zur Führungskräfteentwicklung und Einstiegspositionen für Studenten und Absolventen an. Angefangen von Engineering und Produktentwicklung bis hin zu Finanzen und Kommunikation finden Sie in nahezu allen Geschäftsbereichen eine Chance.

Es gibt Praktika im In- und Ausland - eine großartige Gelegenheit für diejenigen, die im Ausland studieren möchten. Darüber hinaus gibt es High-School-Praktika für Schüler, die an einer Partner-High School der National Academy Foundation (NAF) eingeschrieben sind. Sie müssen ein Verizon-Konto erstellen, um sich für Praktika und Einstiegsjobs zu bewerben.

Durch das bezahlte Praktikumsprogramm Adfellows können Hochschulabsolventen die Arbeit in verschiedenen Marketingrollen bei Verizon und seinen Agenturpartnern erkunden. Das achtmonatige Marketingstipendium ermöglicht es den Teilnehmern, sowohl Kunden- als auch Agenturerfahrung zu sammeln.

Karrieremessen und andere Veranstaltungen

Wenn Sie an einer Arbeit bei Verizon interessiert sind, können Sie sich über bevorstehende Veranstaltungen informieren, darunter Karrieremessen, Informationsveranstaltungen, Tag der offenen Tür und Konferenzen in den USA. Praktischerweise sind auch virtuelle Ereignisse verfügbar.

Verizon Leistungen an Arbeitnehmer

Verizon bietet seinen Mitarbeitern wettbewerbsfähige Leistungspakete, darunter medizinische, zahnmedizinische, Seh-, Lebensversicherungs-, Erstattungskonten, ein Mitarbeiterhilfsprogramm, eine abhängige Lebensversicherung und Adoptionshilfe. Es bietet auch Urlaub und persönliche Tage, Feiertage und Altersvorsorge.

Abhängig von der Position und dem Standort bieten berufstätige Eltern große Vorteile, einschließlich Gleitzeit-, Telearbeits- und Pflegesparkonten. Und im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen können Verizon-Mitarbeiter am ersten Arbeitstag Leistungen in Anspruch nehmen.

Verizon liefert wirklich Unterstützung in Bezug auf das Wachstum und die Entwicklung seiner Mitarbeiter im Unternehmen. Aus diesem Grund bietet es Unterrichtshilfe, Schulungen vor Ort und Online-Entwicklungstools.

Verizon Diversity- und Inklusionsbemühungen

Als Unternehmen, das in Ländern auf der ganzen Welt tätig ist, betont Verizon die Notwendigkeit, Vielfalt und Inklusion zu berücksichtigen. Mit einer Diversitätsrate von 60% und der Hälfte der weiblichen Vorstandsmitglieder hält es dieses Versprechen. Aufgrund dieser Philosophie erleichtert die Unternehmenskultur den Austausch unterschiedlicher Meinungen und Ideen.

Verizon verlangt von seinem Führungsteam, an Workshops teilzunehmen, um unbewusste Vorurteile zu untersuchen und abzumildern, um ein integrativeres Umfeld zu fördern. Darüber hinaus werden in einem siebenmonatigen Mentoring-Programm für Frauen Führungskräfte mit weiblichen Mitarbeitern ("V-Team" -Mitgliedern) zusammengebracht, um ihre Führungsqualitäten und ihre Entwicklung voranzutreiben.