10 knifflige Interviewfragen und wie man sie beantwortet

Inhalt

• Sind Sie der Typ, der während Ihres Urlaubs E-Mails abruft?
• Ist diese Position eine ähnliche Rolle wie alle anderen Jobs, die Sie in Betracht ziehen?
• Was ist Ihre größte Schwäche?
• Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten könnten, wo würden Sie arbeiten?
• Warum möchtest du hier arbeiten?
• Wo siehst du dich in fünf Jahren?
• Was sagen Ihre Referenzen über Sie aus?
• Welcher Teil der Stellenbeschreibung klingt am herausforderndsten und warum?
• Erzähl mir von deinem Traumjob.
• Jeder hat eine Übertreibung in seiner Bewerbung. Welches ist deines?

Bist du schlauer als ein Interviewer? Wenn Sie sich richtig vorbereiten, werden Sie es sein. Während eines Vorstellungsgesprächs stellen Arbeitgeber manchmal knifflige Fragen, um Sie zu stolpern - nicht aus Böswilligkeit, sondern um ein genaues Gefühl für Ihre Kandidatur zu bekommen.

Die Interviewer wissen, dass Sie wahrscheinlich alle traditionellen Fragen geübt haben. Deshalb versuchen sie, Sie mit kniffligeren Fragen zu überraschen, um eine bessere Vorstellung von Ihrem Hintergrund, Ihren Kommunikationsfähigkeiten und Ihrer Leistung zu erhalten, wenn sie Ihnen den Job anbieten. Denken Sie daran, dass es für einige dieser Fragen möglicherweise keine richtige oder falsche Antwort gibt. Der Interviewer wird mehr daran interessiert sein, wie Sie antworten, als wie Ihre Antwort lautet.

Die 10 schwierigsten Interviewfragen sollten Sie stolpern lassen, mit Vorschlägen zur Beantwortung und Beispielantworten.

Sind Sie der Typ, der während Ihres Urlaubs E-Mails abruft?

Die Falle:Dies ist eine schwierige Frage. Einerseits möchten Sie sich als jemand profilieren, der sich seiner Arbeit widmet. Gleichzeitig wissen die Arbeitgeber, dass Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter ein Schlüsselfaktor für den kontinuierlichen Erfolg sind, und möchten sicherstellen, dass Sie auch außerhalb des Büros klug auf sich selbst aufpassen. Burn-out ist eine echte Sache, und egal wie langlebig Sie sich fühlen, jeder ist ein Mensch und jeder braucht manchmal etwas Ruhe.

So antworten Sie:Bestätigen Sie Ihr Engagement für die Erledigung Ihrer Aufgaben, vermitteln Sie aber auch Ihr Verständnis dafür, dass persönliches Wohlbefinden der Schlüssel zum beruflichen Erfolg ist.

Beispielantwort:"Ich bin zu 100% entschlossen, bei der Erfüllung meiner Aufgaben über das Wesentliche hinauszugehen. Abgesehen davon weiß ich auch, dass es wichtig ist, auf mich selbst aufzupassen, um meinen langfristigen Erfolg sicherzustellen. Ich versuche, nicht zu arbeiten, wenn ich es tue." Ich bin im offiziellen Urlaub. Aber bevor ich in den Urlaub fahre, bin ich immer Stellen Sie sicher, dass alle meine Aufgaben abgedeckt sind, bevor Sie sich abmelden, und ich stelle sicher, dass mein Vorgesetzter meine persönliche Handynummer hat, falls ein Notfall eintritt. "

Ist diese Position eine ähnliche Rolle wie alle anderen Jobs, die Sie in Betracht ziehen?

Die Falle:Ihr Interviewer hat hier möglicherweise zwei Ziele vor Augen. Möglicherweise versucht er oder sie herauszufinden, wo Sie sich sonst noch bewerben, oder versucht, eine bessere Vorstellung von Ihren bisherigen Erfahrungen und Ihren zukünftigen beruflichen Zielen zu bekommen. Dies kann eine gute Möglichkeit für Interviewer sein, sich ein Bild von Ihren stärksten Fähigkeiten zu machen und festzustellen, ob Sie tatsächlich gut für den Job geeignet sind.

So antworten Sie:Wenn Sie sich für eine Vielzahl unterschiedlicher Positionen bewerben, nennen Sie sie auf keinen Fall alle - und lassen Sie nicht verschiedene Unternehmen fallen. Zum einen möchten Sie nicht, dass Ihr Arbeitgeber denkt, dass Ihre Fähigkeiten und Interessen allgegenwärtig sind. Natürlich ist es gut, über eine Vielzahl unterschiedlicher Fähigkeiten zu verfügen, aber es ist am wichtigsten, sich als am besten geeignet für den jeweiligen Job zu präsentieren, für den Sie sich bewerben. Wenn Sie beispielsweise ein Autor sind, der auch Projektmanager ist, und ein Vorstellungsgespräch für Projektmanagement-Jobs führen, möchten Sie nicht erwähnen, dass Sie sich auch für Schreibjobs bewerben. Glücklicherweise ist dies die Art von Frage, bei der es akzeptabel ist, eine allgemeine Antwort zu geben und dann fortzufahren.

Beispielantwort:"Ja, ich suche Jobs, die dieser Beschreibung entsprechen.Dies ist mein bevorzugter Bereich, den ich persönlich und beruflich leidenschaftlich mag. Glücklicherweise scheinen die Stellenbeschreibung, die Anforderungen und die Verantwortlichkeiten dieser spezifischen Position am besten mit meinen Erfahrungen und Interessen übereinzustimmen. "

Was ist Ihre größte Schwäche?

Die Falle: Der erste Schritt zur Behebung eines Problems besteht darin, es zuzugeben. Wenn Arbeitgeber diese Frage stellen, geht es nicht nur darum, Ihre Schwächen herauszufinden, sondern auch herauszufinden, ob Sie sich ihrer bewusst sind oder nicht und ob Sie beabsichtigen, Änderungen vorzunehmen.

So antworten Sie: Sei bescheiden. Wir haben alle Schwächen, und es ist in Ordnung, einige Teile Ihrer Fähigkeiten zu erwähnen, die Arbeit benötigen. Aber geben Sie Ihrer Schwäche einen Silberstreifen und nutzen Sie Ihre Antwort als Gelegenheit, um andere Stärken hervorzuheben und Ihre Entschlossenheit zu unterstreichen, immer besser zu werden.

Beispielantwort:"Ich bin ein Perfektionist - manchmal schuld. Obwohl dies bedeutet, dass meine Arbeit immer von hoher Qualität ist, habe ich festgestellt, dass ich manchmal mehr Zeit damit verbringe, mich mit kleinen Details zu beschäftigen, die auf lange Sicht keine Rolle spielen, als mit Ich lerne, an der Priorisierung zwischen Perfektionismus und Effizienz zu arbeiten und etwas über Zeitmanagement und Produktivitätsstrategien zu lernen. "

Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten könnten, wo würden Sie arbeiten?

Die Falle:Ihr Interviewer versucht möglicherweise herauszufinden, wie viel Sie in sein Unternehmen investiert haben, und ermittelt außerdem, wo Sie sich sonst noch bewerben möchten. Menschen haben manchmal Probleme, diese Art von Frage zu beantworten, weil sie sich nicht entscheiden können, ob sie Mutter bleiben oder andere namhafte Unternehmen erwähnen sollen, mit denen sie gesprochen haben.

Der beste Weg zu antworten:Erwähnen Sie keine bestimmten Unternehmen. Denken Sie darüber nach, ob Sie ein Date hatten und Ihr Date fragt: "Wenn Sie sich mit jemand anderem in diesem Restaurant verabreden könnten, wer wäre das?" Wenn Sie hat Ihrem Date diese Frage gestellt, was möchten Sie hören? Betonen Sie, wie das Unternehmen, mit dem Sie ein Interview führen, oberste Priorität hat.

Beispielantwort:"Eigentlich habe ich während meiner Jobsuche viel Zeit damit verbracht, nach verschiedenen Unternehmen zu suchen, bei denen ich arbeiten möchte, und dieses Unternehmen hat sich am meisten hervorgetan. Ich teile Ihre Mission, Werte und Ziele und habe das Gefühl, dass ich wirklich Erfolg haben würde." diese Art von Arbeitsumgebung. "

Warum möchtest du hier arbeiten?

Die Falle: Arbeitgeber möchten herausfinden, ob Sie über das Unternehmen recherchiert haben und ob Sie dies möchtenDiesJob, anstatt irgendein alter Job.

Der beste Weg zu antworten:Sagen Sie nicht nur, dass Sie dort arbeiten möchten, denn es gibt kostenlosen Zugang zum Fitnessstudio, kostenlosen Kaffee und eine legere Kleiderordnung. Stellen Sie sicher, dass Ihre Antwort eine echte Bedeutung hat. Seien Sie begeistert von Ihrer Antwort und sprechen Sie darüber, wie Sie sich mit den Grundwerten des Unternehmens, seiner Mission und seiner Arbeit verbinden. Dann können Sie etwas detaillierter auf die spezifische Position eingehen, für die Sie sich bewerben.

Beispielantwort:"Ich fühle mich wirklich mit den Werten, der Mission und den Zielen des Unternehmens verbunden. Ich verbinde mich mit Ihrem Glauben an Integrität in Ihrer Arbeit, der Förderung eines offenen, ehrlichen und unterstützenden Arbeitsplatzes und Ihrem Wunsch, das Leben Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Kunden zu verbessern Ich glaube, dass diese Position insbesondere eine große und erfreuliche Gelegenheit für mich darstellt, zu Ihren Zielen beizutragen und einen Mehrwert für das gesamte Unternehmen zu schaffen. "

Wo siehst du dich in fünf Jahren?

Die Falle: Arbeitgeber möchten nicht in die Einstellung, Schulung und Bezahlung eines Mitarbeiters investieren, der nicht in der Nähe bleibt oder seine Karrierewege ändert. Obwohl es immer häufiger vorkommt, dass Menschen bei jedem Job, den sie ausüben, immer weniger Zeit verbringen, möchten Sie Ihrem Arbeitgeber sicherlich keine Zweifel an Ihrem Engagement für die Rolle geben.

Der beste Weg zu antworten:Sie müssen nicht behaupten, dass Sie sich absolut mit derselben Firma sehen. Antworten Sie stattdessen auf eine Weise, die Ihr Engagement für das Wachstum in Ihrem Bereich demonstriert. Arbeitgeber möchten Mitarbeiter einstellen, die selbst motiviert sind und einen inneren Antrieb haben, sich selbst zu verbessern und weiter zu lernen. Denken Sie jedoch daran, dass ein Arbeitgeber möglicherweise eine Frage zu Einzelheiten stellt. Wenn möglich, sollten Sie einige wichtige konkrete Ziele erreichen, die Sie erreichen möchten.

Beispielantwort:"Ich sehe mich in diesem Bereich tätig, aber ich hoffe, dass ich zu einem höheren Maß an Verantwortung aufgestiegen bin, ein höheres Maß an Wissen besitze und meine Fähigkeiten weiterentwickle und erweitere. Ich möchte immer weiter lernen, immer besser werden und ich hoffe Nach fünf Jahren werden mich meine Bemühungen immer näher bringen, ein Experte für das zu werden, was ich tue. Abgesehen davon bin ich auch bestrebt, glücklich und zufrieden mit meiner Karriere zu bleiben, damit auch meine Fünfjahrespläne berücksichtigt werden. ""

Was sagen Ihre Referenzen über Sie aus?

Die Falle:Arbeitgeber möchten wissen, ob Sie bezüglich Ihrer Referenzen unsicher sind und ob Sie negative Informationen über Ihre früheren Erfahrungen oder Ihre Fähigkeit, in Ihrer Rolle erfolgreich zu sein, freiwillig zur Verfügung stellen.

Der beste Weg zu antworten:Einfach gesagt, fallen Sie nicht in die Falle, sondern seien Sie bescheiden. Unter keinen Umständen sollten Sie negative Informationen anbieten. Ihre Referenzen hätten nicht zugestimmt, als Referenzen zu dienen, wenn sie nicht bereit wären, positiv über Sie zu sprechen.

Beispielantwort:"Ich habe eine wundervolle Erfahrung mit all meinen Referenzen gemacht, daher erwarte ich, dass ihre Testimonials alles widerspiegeln, was wir gemeinsam bei der Arbeit erreicht haben, sowie eine positive Beziehung, die wir persönlich teilen."

Welcher Teil der Stellenbeschreibung klingt am herausforderndsten und warum?

 Die Falle:Bist du wirklich so erfahren wie du sagst? Wenn es um eine Stellenbeschreibung geht, gibt es wahrscheinlich Aspekte, die Sie verbessern können, und Aspekte, die Ihnen Probleme bereiten. Arbeitgeber möchten wissen, ob Ihre Stärken mit ihren größten Bedürfnissen übereinstimmen.

Der beste Weg zu antworten:Eine Lüge über Ihre Fähigkeiten wird Sie später verfolgen, seien Sie also ehrlich. Nutzen Sie die Antwort gleichzeitig als Gelegenheit, sich als Kandidat zu präsentieren, der immer einer Herausforderung gewachsen ist und Ihre Fähigkeiten schärft, um mit dieser Herausforderung Schritt zu halten.

Beispielantwort:"Als visueller Designer habe ich hauptsächlich Grafikdesign entwickelt, insbesondere Logos, Poster und Werbung. Ich finde dynamisches Webdesign schwieriger, aber Herausforderungen, für die ich lebe. Ich habe gerade einen Online-Kurs zum Entwerfen für abgeschlossen Mobile Apps, und ich nehme derzeit eine andere im Bereich User Experience Design, um sicherzustellen, dass meine Fähigkeiten mit den neuesten Trends Schritt halten. "

Erzähl mir von deinem Traumjob.

Die Falle:In vielen Fällen führt Leidenschaft zu Produktivität. Engagement führt zum Erfolg. Arbeitgeber möchten wissen, wie viel Sie in die Rolle investiert haben oder ob Sie den Job als Stop-Gap-Maßnahme betrachten, um ein gewisses Einkommen aufrechtzuerhalten, während Sie nach etwas Besserem suchen. In diesem Sinne möchten Arbeitgeber wissen, ob Sie das liebenIdee des Jobs oder des Jobs selbst. Nur weil eine Berufsbezeichnung glamourös klingt, heißt das nicht, dass Sie die tägliche Arbeit lieben werden.

So antworten Sie:Ist den Job, den Sie für Ihren Traumjob bewerben? Wenn ja, dann sagen Sie es nachdrücklich. Wenn Ihr Traumjob weit entfernt oder weit hergeholt ist, ist es wahrscheinlich am besten, ihn nicht zu erwähnen. Sie möchten, dass der Arbeitgeber versteht, dass Sie voll in die Position investiert sind und nicht von einer anderen Position träumen, während Sie an Ihrem Schreibtisch sitzen. Wenn die Stelle, für die Sie sich bewerben, irgendwo dazwischen liegt, können Sie Ihre Antwort taktvoll formulieren, um dies zu vermitteln.

Beispielantwort:"Werbung ist mein Traum Feldund die Junior Copywriting Position ist momentan eine ideale Stelle für mich. Natürlich weiß ich, dass ich viel lernen muss, bevor ich meinen Traumjob - einen Kreativdirektor - erreichen kann, und ich glaube, dieser Job wird mich auf diesen Weg bringen. "

Jeder hat eine Übertreibung in seiner Bewerbung. Welches ist deines?

Die Falle:Werden Sie auf den Versuch Ihres Interviewers hereinfallen, Sie zu überzeugen, zuzugeben, dass dies eine Übertreibung oder eine kleine Notlüge in Ihrer Bewerbung ist? Hoffentlich nicht. Und hoffentlich ist Ihr Anschreiben oder Lebenslauf frei von Unwahrheiten. Es lohnt sich nie, auf Ihrer Bewerbung zu liegen.

So antworten Sie: Halten Sie Ihr Anschreiben und nehmen Sie es ehrlich wieder auf, damit Sie es könnenSein ehrlich, wenn du antwortest.

Beispielantwort:"Ich bin zuversichtlich, dass mein Anschreiben, mein Lebenslauf und mein Portfolio meine Erfahrungen und meine Arbeit genau wiedergeben. Sie können sich gerne an die von mir angegebenen Referenzen wenden, wenn Sie möchten, dass sie für meine Attribute bürgen."