Krankenversicherung für Arbeitslose

Inhalt

• Vom Unternehmen bereitgestellte Krankenversicherung
• Das Gesetz über erschwingliche Pflege
• Erkundigen Sie sich bei Ihrem Bundesstaat
• Weitere Versicherungsoptionen
• Tipps zur Suche nach einer Krankenversicherung bei Arbeitslosigkeit
• Überprüfungsoptionen

Neben dem Verlust eines Gehaltsschecks ist der Verlust der Krankenversicherung eines der größten Probleme für Arbeitslose. Eine Krankenversicherung ist sehr wichtig, kann aber teuer sein. Welche Möglichkeiten zur Krankenversicherung gibt es und wie können Sie auf die Krankenversicherung zugreifen, wenn Sie Ihren Job verloren haben?

Wissen Sie, welche Möglichkeiten Sie haben, damit Sie eine für Ihre Situation geeignete Form der Krankenversicherung auswählen können.

Vom Unternehmen bereitgestellte Krankenversicherung

Wenn Sie entlassen werden, sollte Ihr Arbeitgeber die Leistungen überprüfen, auf die Sie Anspruch haben, wenn Sie das Arbeitsverhältnis verlassen. Fragen Sie Ihren Arbeitgeber nach Ihrer Berechtigung, weiterhin im Gesundheitsplan des Unternehmens gemäß dem Bundesgesetz COBRA zu bleiben. Laut COBRA ist es gesetzlich vorgeschrieben, gekündigten Mitarbeitern für mindestens 18 Monate Krankenversicherungsschutz anzubieten, wenn das Unternehmen, das Sie verlassen, mehr als 20 Mitarbeiter hat. COBRA gilt für Mitarbeiter, die freiwillig oder unfreiwillig ihren Arbeitsplatz verlassen oder in einem Unternehmen bleiben, aber ihre Versicherung verlieren (z. B. aufgrund von Änderungen in ihren Arbeitszeiten).

Der Vorteil von COBRA ist, dass Sie in Ihrer aktuellen Krankenversicherung bleiben können, was bedeutet, dass Sie dieselben Ärzte sehen können, die Sie gesehen haben. Der Nachteil ist jedoch, dass Sie für diese Deckung zahlen müssen (zuzüglich einer zusätzlichen Verwaltungsgebühr).

Denken Sie daran, dass Sie nach dem Verlassen Ihres Jobs ein Zeitfenster von 60 Tagen haben, um sich bei COBRA anzumelden. Sehen Sie sich diese Option daher schnell an.

In einigen Fällen zahlen Arbeitgeber im Rahmen eines Abfindungspakets für eine begrenzte Zeit für die Deckung. Daher ist es wichtig, vor Ihrer Abreise mit Ihrem Arbeitgeber (oder der Personalabteilung Ihres Unternehmens) zu sprechen, damit Sie wissen, welche Deckungsoptionen Sie haben.

Das Gesetz über erschwingliche Pflege

Nach dem Bundesgesetz über erschwingliche Pflege (Obamacare) können Arbeitslose auch über den staatlichen Krankenversicherungsmarkt krankenversichert werden. Der Marktplatz bietet Einzelpersonen die Möglichkeit, eine Krankenversicherung abzuschließen.

Normalerweise müssen Personen während eines bestimmten Einschreibungszeitraums eine Krankenversicherung auf dem Marktplatz beantragen. Wenn Sie jedoch einen Job außerhalb des normalen Einschreibungszeitraums verlassen, qualifizieren Sie sich für einen speziellen Einschreibungszeitraum. Dies bedeutet, dass Sie nach dem Verlassen Ihres Jobs ein 60-Tage-Registrierungsfenster haben, in dem Sie über den Marktplatz einkaufen und sich für einen Gesundheitsplan anmelden können.

Ihre Krankenversicherungsoptionen (und -kosten) variieren je nach Einkommen und Haushaltsgröße.

Erkundigen Sie sich bei Ihrem Bundesstaat

Bevor Sie sich für einen Versicherungsplan entscheiden, wenden Sie sich an Ihre staatliche Versicherungsabteilung. In einigen Bundesländern beantragen Personen eine Versicherung über den Bundesmarkt, während in anderen Bundesländern ein staatlicher Marktplatz besteht.

Wenn die Deckung durch Ihren Staat verfügbar ist, hängen die Kosten der Deckung (und die Fähigkeit zur Teilnahme) normalerweise von Ihrem Einkommen und der Anzahl der Personen in Ihrer Familie ab.

Weitere Versicherungsoptionen

Wenn Sie Ihren Job verlieren oder anderweitig arbeitslos sind, gibt es einige andere Möglichkeiten, eine Krankenversicherung abzuschließen. Im Folgenden finden Sie einige Optionen, die Sie prüfen können:

• Medicaid bietet einigen Menschen aufgrund bestimmter Faktoren eine kostenlose oder kostengünstige Krankenversicherung an. Personen, die eine vorübergehende Unterstützung für bedürftige Familien (TANF) erhalten, die auch als Wohlfahrt bezeichnet wird, qualifizieren sich automatisch für Medicaid. Andere Personen können sich auch aufgrund ihres Einkommens und ihrer Ressourcen qualifizieren. Zum Beispiel qualifizieren sich Menschen mit niedrigem Einkommen, schwangere Frauen, ältere Menschen, Menschen mit Behinderungen und andere. Finden Sie heraus, ob Sie sich für Medicaid qualifizieren.
• Das Kinderkrankenversicherungsprogramm (CHIP) ist eine kostenlose oder kostengünstige Krankenversicherung für qualifizierte Kinder. Finden Sie heraus, ob sich Ihre Kinder für CHIP qualifizieren.
• Wenn Sie unter 26 Jahre alt und arbeitslos sind, können Sie die Versicherung Ihrer Eltern abschließen. Qualifizierte Kinder müssen keine Vollzeitstudenten oder abhängigen Personen sein.
• Versicherungsunternehmen und verschiedene Alumni-Vereinigungen der Schule bieten möglicherweise eine vorübergehende Versicherung in Ihrem Bundesstaat an.
• Gewerkschaften, Gewerkschaftsverbände und Lagerclubs nur für Mitglieder wie der BJ Wholesale Club und Costco bieten möglicherweise auch verschiedene Formen der Krankenversicherung an.

Tipps zur Suche nach einer Krankenversicherung bei Arbeitslosigkeit

Es gibt auch andere Krankenversicherungsoptionen. Steve Trattner, President und Chief Marketing Officer von Cinergy Health, gibt seine Tipps zur Krankenversicherung für Arbeitslose:

• Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber. Bevor Sie Ihren Job verlassen, sollten Sie mit Ihrem Arbeitgeber ausführlich über Ihre Leistungen (einschließlich Versicherungen) sprechen, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wann diese enden werden. Diese Informationen helfen Ihnen bei der Entscheidung, welche Art von Versicherung Sie benötigen.
• Beginnen Sie frühzeitig mit dem Einkauf für eine Einzelversicherung. Die Versicherung ist kompliziert und Sie möchten keine vorschnelle oder ungebildete Entscheidung treffen. Beginnen Sie früh, damit Sie Ihre Optionen sorgfältig abwägen können. Sie möchten auch nicht zu spät einkaufen, da Sie möglicherweise für kurze Zeit nicht versichert sind. Dies kann sowohl gefährlich als auch kostspielig sein.
• Vermeiden Sie es, eine Strafe zu zahlen. Ein weiterer Grund, frühzeitig eine Versicherung abzuschließen, besteht darin, dass Sie eine Zahlung an die Bundesregierung leisten müssen (auch als „Strafe“ oder „Einzelmandat“ bezeichnet), wenn Sie nicht über eine als qualifiziert geltende Krankenversicherung verfügen. Für jeden Monat, in dem Sie nicht versichert sind, müssen Sie bezahlen. Abhängig von Ihren Umständen (einschließlich Ihres Einkommens) gibt es Ausnahmen. Dies ist jedoch nur ein weiterer Grund, um zu vermeiden, dass Sie für einen bestimmten Zeitraum ohne Krankenversicherung auskommen.
• Halten Sie Ihre Informationen bereit. Unabhängig davon, ob Sie sich für COBRA bewerben oder auf den Bundes- oder Landesmarkt gehen, müssen Sie einige Informationen bereithalten. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Einkommen und die Anzahl der abhängigen Personen in Ihrem Haushalt kennen. Möglicherweise benötigen Sie auch Ihre Sozialversicherungsnummer, Steuerinformationen und Informationen zu Ihrer aktuellen oder vorherigen Krankenversicherung.
• Bewerten Sie die Optionen des Gesundheitsplans basierend auf Ihren individuellen (oder familiären) Gesundheitsbedürfnissen. In Krankenversicherungsplänen können Sie beispielsweise einen hohen Selbstbehalt von beispielsweise 5.000 US-Dollar auswählen, um eine sehr niedrige, erschwingliche Prämie zu erhalten. Diese Art von Plan bietet Deckung, wenn Sie sich einem katastrophalen medizinischen Ereignis gegenübersehen, aber nicht Ihre routinemäßigen und vorhersehbaren Gesundheitsbedürfnisse abdecken. Es gibt auch kurzfristige Pläne, die am Ende einer Laufzeit von 6 oder 12 Monaten ablaufen und viel weniger kosten als große medizinische Pläne. Überlegen Sie, welcher Plan für Sie am besten geeignet ist.
• Die Wahl einer Richtlinie, die nicht mehrere Behandlungseinrichtungen umfasst, ist ebenfalls eine Option um Ihre Prämiensätze zu senken. Es gibt kostengünstige, begrenzte medizinische Pläne, die die unmittelbaren Bedürfnisse einer Person wie routinemäßige Arztbesuche und kurzfristige Krankenhausaufenthalte ohne Selbstbehalt abdecken.

Überprüfungsoptionen

Es ist wichtig zu wissen, dass Sie nur eine begrenzte Zeit haben, um über Optionen für die Gesundheitsversorgung zu entscheiden. Überprüfen Sie daher die Optionen zur Aufrechterhaltung der Deckung so bald wie möglich nach Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses sorgfältig.

Die in diesem Artikel enthaltenen Informationen stellen keine Rechtsberatung dar und ersetzen diese Beratung nicht. Die Gesetze von Bundesstaaten und Bundesstaaten ändern sich häufig, und die Informationen in diesem Artikel spiegeln möglicherweise nicht die Gesetze Ihres eigenen Bundesstaates oder die jüngsten Gesetzesänderungen wider.