Zeichen, die Sie für eine freiwillige Herabstufung halten sollten
Inhalt
- Die Work-Life-Balance ist unerträglich
- Du bist ein schlechter Fit mit der höheren Position
- Sie hatten mehr Spaß bei einem Job auf niedrigerer Ebene
- Stressbedingte Gesundheitsprobleme
Die Aussicht auf Herabstufung ist beängstigend. Was werden die Leute denken? Würde ich jemals wieder befördert werden? Kann ich von weniger Geld leben? Manchmal ist eine freiwillige Herabstufung das Beste, was jemand persönlich und beruflich tun kann. Es ist zwar nicht immer die Antwort auf eine schwierige Zeit bei der Arbeit, aber es gibt Situationen, in denen Mitarbeiter erwägen sollten, einen Schritt in der Hierarchie zu machen.
Die Work-Life-Balance ist unerträglich
Wenn Sie durch die Reihen einer Regierungsorganisation aufsteigen, müssen Sie mehr Zeit damit verbringen, spät zu arbeiten und arbeitsbezogene Funktionen zu übernehmen. Es geht einfach mit dem Territorium.
Ein städtischer Rettungsschwimmer schaltet am Ende einer Schicht aus und muss erst zu Beginn der nächsten Schicht über Arbeit nachdenken. Der Stadtverwalter hingegen hat Stadtratssitzungen, Notfälle und Gemeinschaftsveranstaltungen, die häufig außerhalb der normalen Geschäftszeiten stattfinden. Stadtmitarbeiter auf den verschiedenen Managementebenen haben zeitliche Verpflichtungen entlang des Kontinuums zwischen dem Rettungsschwimmer und dem Stadtverwalter, die mit den Plätzen dieser Mitarbeiter auf dem Organigramm übereinstimmen.
Irgendwann auf dem Weg nach oben finden einige Leute, dass die Zeitanforderungen von Jobs auf höherer Ebene die Kompromisse in ihrem persönlichen Leben nicht wert sind. Diese Zeitanforderungen können von Personen auf niedrigeren Ebenen der Organisation wahrgenommen werden, aber Sie können nicht wirklich wissen, wie sich diese Anforderungen auf Sie auswirken, bis Sie sie durchleben.
Wenn Sie ständig persönliche Ereignisse opfern, um zu spät zu arbeiten oder bei einer Veranstaltung aufzutreten, an der Sie nicht wirklich teilnehmen möchten, haben Sie möglicherweise eine unhaltbare Work-Life-Balance erreicht. Wenn Sie es nicht länger aushalten können, sollten Sie eine freiwillige Herabstufung in Betracht ziehen.
Du bist ein schlechter Fit mit der höheren Position
Manchmal denkst du, du bist bereit, den Job der nächsten Stufe anzunehmen, aber wenn du dort ankommst, stellst du fest, dass es deine Schwächen aufdeckt. Sie waren ein hervorragender Leistungsträger in Ihrem alten Job, aber dies ist eine ganz neue Reihe von Verantwortlichkeiten. Sicher, Ihre Erfahrung ist hilfreich, aber der neue Job ist anders.
Eine schlechte Übereinstimmung mit einer höheren Position tritt häufig auf, wenn Personen von einzelnen Positionen in Führungspositionen befördert werden. Einzelne Mitwirkende müssen mit anderen Menschen zusammenarbeiten, aber Kommunikationsprobleme nehmen unterschiedliche Merkmale an, wenn es um Aufsicht geht.
Einzelne Mitarbeiter haben möglicherweise das Gefühl, dass ihre einzige Möglichkeit, ihre Karriere voranzutreiben, darin besteht, Managementverantwortung zu übernehmen. Dies ist ein Weg, um voranzukommen, aber es gibt auch andere Wege, um beruflich zu wachsen, z. B. fortgeschrittenere Aufgaben zu übernehmen oder Möglichkeiten in einem verwandten Bereich des Unternehmens zu erkunden.
Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Talente in Ihrem alten Job besser genutzt werden, sollten Sie in Betracht ziehen, zu dieser alten Rolle zurückzukehren oder eine andere Rolle zu finden, die besser zu Ihren Talenten passt.
Sie hatten mehr Spaß bei einem Job auf niedrigerer Ebene
Während sich Ihre Talente auf das nächste Level übertragen lassen, haben Sie vielleicht nicht so viel Spaß wie in Ihrem alten Job. Einige Menschen lieben die Herausforderung, in einer Organisation auf höheren Ebenen zu managen, andere nicht. Vielleicht macht Ihnen die Überwachung an vorderster Front oder eine Rolle als einzelner Mitarbeiter mehr Spaß als die Verwaltung immer größerer Funktionsbereiche.
Wenn Sie in Ihrem alten Job wesentlich glücklicher waren, sollten Sie eine freiwillige Herabstufung in Betracht ziehen. Sie können Ihr Leben nicht in einem Job verbringen, den Sie nicht mögen.
Stressbedingte Gesundheitsprobleme
Das wichtigste Kapital in Ihrer Karriere ist Ihre Gesundheit. Ohne sie können Sie nichts tun. Zwölfstundentage und schlaflose Nächte holen Sie schließlich ein. Sie können diesen Zeitplan für kurze Zeit beibehalten, müssen jedoch irgendwann abstürzen.
Es müssen keine Zeitanforderungen sein, die Sie erreichen. Eine schlechte Leistung kann zu starken Angstzuständen führen, insbesondere bei Menschen, die es gewohnt sind, die Erwartungen zu übertreffen.
Wenn Sie unter stressbedingten Gesundheitsproblemen leiden, haben Sie wahrscheinlich einen Job, der für Sie ungesund ist. Besser jetzt raus, bevor dich ein Herzinfarkt später rausholt.
