So erstellen Sie einen chronologischen Lebenslauf

Video: Lebenslauf in Word erstellen - professioneller Lebenslauf [Tabellarisch, Tutorial, Vorlage]

Inhalt

Chronologisch umkehren, technisch
Die Vorteile eines chronologischen Lebenslaufs
Wann wird ein chronologischer Lebenslauf verwendet?
Wann Sie keinen chronologischen Lebenslauf verwenden sollten
Loslegen
Formatieren Ihres Lebenslaufs
Beispiel für einen chronologischen Lebenslauf (Textversion)

Ein chronologischer Lebenslauf ist eines der am häufigsten verwendeten Lebenslaufformate, und es gibt einen guten Grund dafür: Arbeitgeber bevorzugen ihn eher, weil er einfach und leicht zu scannen ist.

Wenn Sie noch nie einen Lebenslauf erstellt haben und sich hinsetzen, um einen von Grund auf neu zu erstellen, haben Sie wahrscheinlich einen chronologischen Lebenslauf im Sinn. Auch wenn dies die beste Wahl für Sie ist, sollten Sie lernen, welche chronologischen Lebensläufe gut funktionieren - und wie Sie einen richtig formatieren, damit Sie diesen Lebenslauftyp optimal nutzen können.

Chronologisch umkehren, technisch

In einem chronologischen Lebenslauf wird Ihre Arbeitshistorie in der Reihenfolge ihres Datums aufgeführt, wobei die letzte Position ganz oben steht. Es kann ein Lebenslaufziel oder eine Karriereübersicht vor der Liste der Arbeitserfahrungen enthalten.

Hinweis: Es ist wichtig, dass Sie die Fakten klarstellen, wenn Sie Ihre Berufserfahrung auflisten, damit der Arbeitgeber nicht glaubt, dass Sie in Ihrem Lebenslauf liegen, wenn er sich für eine Hintergrundprüfung entscheidet. Stellen Sie sicher, dass die Daten, Berufsbezeichnungen, Gehaltsverläufe (falls enthalten) usw. korrekt sind, bevor Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung einreichen.

Ausbildung, Zertifizierungen und besondere Fähigkeiten folgen der Berufserfahrung in dieser Art von Lebenslauf.

Die Vorteile eines chronologischen Lebenslaufs

Der chronologische Lebenslauf ist einer der am häufigsten verwendeten Stile, und allein seine Vertrautheit erleichtert das Aufnehmen der Informationen. Im Idealfall zeigt es deutlich den Fortschritt einer Karriere.

Es kann auch einfacher zu kompilieren sein, da die Ausrichtung auf Daten Ihnen hilft, die Details Ihrer eigenen Jobhistorie festzuhalten.

Wann wird ein chronologischer Lebenslauf verwendet?

Da der Schwerpunkt auf der Arbeitshistorie liegt, ist der chronologische Lebenslauf am effektivsten für Kandidaten mit solider Erfahrung auf diesem Gebiet. Indem Sie Ihre Arbeitsgeschichte in den Vordergrund stellen, zeigen Sie dem Arbeitgeber sofort, dass Sie über entsprechende Erfahrungen und Fähigkeiten verfügen.

Wann Sie keinen chronologischen Lebenslauf verwenden sollten

Obwohl viele Arbeitgeber einen chronologischen Lebenslauf bevorzugen, gibt es Zeiten, in denen dies nicht die richtige Wahl ist. Einige Beispiele:

Wenn Sie gerade erst Ihre Karriere beginnen: Das Format des chronologischen Lebenslaufs funktioniert nicht gut, wenn Sie neu in der Belegschaft sind. Möglicherweise verfügen Sie über alle erforderlichen Fähigkeiten und anwendbaren Erfahrungen außerhalb des Bereichs der bezahlten Arbeit, z. B. Freiwilligenarbeit und Praktika. Wenn Sie sich jedoch für einen chronologischen Lebenslauf entscheiden, sieht der Personalchef nur Ihren Mangel an bezahlter Berufserfahrung, nicht Ihre Fähigkeiten. In diesem Fall hilft Ihnen ein funktionaler Lebenslauf, der die Fähigkeiten gegenüber der linearen Berufserfahrung hervorhebt, bei der Argumentation.
Wenn Sie Ihre Karriere ändern: Viele Arbeitgeber legen Ihren Lebenslauf auf den „Nein“ -Stapel, wenn sie feststellen, dass Sie nicht über direkt relevante Berufserfahrung verfügen. Wählen Sie einen anderen Stil, z. B. einen funktionalen Lebenslauf, der sich auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen konzentriert, oder einen kombinierten Lebenslauf, in dem sowohl Ihre Fähigkeiten als auch Ihre Arbeitshistorie aufgeführt sind.
Wenn Sie Lücken in Ihrer Arbeitshistorie haben: Vielleicht waren Sie lange Zeit arbeitslos oder haben sich die Zeit genommen, um sich um kleine Kinder oder kranke Familienmitglieder zu kümmern. Unabhängig davon, warum Sie nicht mehr beschäftigt sind, können Sie den besten Eindruck hinterlassen, wenn Sie ein Format auswählen, in dem angezeigt wird, was Sie tun können, und nicht Ihre Arbeitshistorie.
Wenn Sie häufig den Job gewechselt haben: Mitarbeiterbindung gehört der Vergangenheit an, und das aus gutem Grund: Nur noch wenige Arbeitgeber halten Arbeitnehmer für die gesamte Karriere. Zu viele Jobwechsel können jedoch für Personalchefs schlecht aussehen, die keine Zeit und kein Geld investieren möchten, um einen Mitarbeiter zu schulen, der das Schiff springen wird. Wenn Sie in der Vergangenheit Job-Hopping betrieben haben, ist ein chronologischer Lebenslauf wahrscheinlich nicht die beste Lösung.

Loslegen

Verwenden Sie eine Vorlage, um Ihren Lebenslauf zu erstellen. Vorlagen geben Ihnen ein vorgefertigtes Layout und führen Sie durch das Ausfüllen.

Mithilfe von Beispielen für Lebensläufe können Sie sehen, welche Art von Inhalt Sie in Ihr Dokument aufnehmen sollten und wie Sie es schreiben und formatieren sollten.

Formatieren Ihres Lebenslaufs

Beispiel für einen chronologischen Lebenslauf (Textversion)

Jane Bewerber
999 Chugalug Way
Wheaton, MA 60187
Zelle: (123) 555-1234
[email protected]

KARRIEREZIEL

Die Verwaltungskoordinatorin sucht eine Führungsposition bei einem Top-Unternehmen, das es ihr ermöglicht, ihre Organisations- und Führungsqualitäten zu nutzen und gleichzeitig den Workflow zu koordinieren und die Unternehmenslogistik zu überwachen.

KERNQUALIFIKATIONEN

Sehr gut organisierte Person, die mehrere Aufgaben gleichzeitig erledigen und überwachen kann.
Erleben Sie die Planung von Mitarbeiterschulungen, Mitarbeiterversammlungen und Büroumzügen.
Haben genau ein Budget von mehreren Millionen Dollar verwaltet.

BERUFSERFAHRUNG

Verwaltungskoordinator, Mannix Services, Naperville, IL
Dezember 2016 - Heute

Verantwortlich für die Analyse von monatlichen, wöchentlichen und täglichen Verkaufsberichten.

100-prozentige Genauigkeit in den letzten zwei Jahren erreicht.
Verantwortlich für die Planung von Schulungen, Seminaren und Konferenzen.

Verwaltungssekretär, Minnesota Lebensversicherung, Barrington, IL
Juni 2014 - Dezember 2016

Beaufsichtigte die Recherche und Gestaltung von Verkaufs- und Schulungspräsentationen und erforderte fließende Kenntnisse in PowerPoint, SlideShare und Prezi.

Verantwortlich für die Planung eines dreiköpfigen Schulungspersonals.

Einrichtungsassistent, SBC Warburg Dillon Reed, Chicago, IL
Mai 2012 - Juni 2014

Verantwortlich für den Ausgleich eines Budgets von 7 Millionen US-Dollar.

Geplante Wartungsgespräche, Mitarbeiterversammlungen, Büroumzüge und Bauprojekte.

Generaldirektor, KSMR Radio 92,5 AM / 94,3 FM, Winona, MN
Mai 2000 - Mai 2012

Verantwortlich für ein 36-köpfiges Personal sowie ein 7-köpfiges Management-Team mit Aufgaben wie Disziplinarmaßnahmen, Budgetierung, Sonderwünschen, Programmplanung und Einstellung.