So finden Sie Unternehmen, die einstellen

Inhalt

• Machen Sie sich bereit, sich für Jobs zu bewerben
• Verwenden Sie Jobsuchmaschinen
• Einrichten von Job Search Alerts
• Bewerben Sie sich direkt auf Unternehmenswebsites
• Fragen Sie, ob ein Unternehmen einstellt
• Denken Sie lokal
• Fragen Sie Ihr Netzwerk

Wenn Sie einen Job suchen, ist die Zeit immer ein Problem, insbesondere wenn Sie arbeitslos sind oder einen schlechten Job haben, von dem Sie wirklich weitermachen müssen. Darüber hinaus möchten Sie Ihre Zeit nicht damit verschwenden, alte Stellenangebote zu durchsuchen, die veraltet und bereits besetzt sind.

Unabhängig vom Zeitpunkt haben die Bewerber, die sich eher früher als später bewerben, eine bessere Chance, ein Vorstellungsgespräch zu erhalten als diejenigen, die sich bewerben, nachdem der Bewerbungsprozess bereits begonnen hat.

Was ist der beste Weg, um Unternehmen mit offenen Positionen zu finden? Es hängt davon ab, welche Art von Job Sie suchen, aber es gibt Möglichkeiten, die neuesten Stellenangebote online und per E-Mail zu erhalten, sowie Optionen, um lokale Unternehmen zu finden, die jetzt einstellen.

Machen Sie sich bereit, sich für Jobs zu bewerben

Bevor Sie mit der Suche nach Jobs beginnen, bereiten Sie sich auf eine Jobsuche vor. Erstellen oder aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf, halten Sie ein grundlegendes Anschreiben bereit, das Sie für die Stellen anpassen können, für die Sie sich bewerben, und halten Sie alle Informationen bereit, die Sie zum Ausfüllen einer Bewerbung benötigen.

Sie möchten keine gute Gelegenheit verpassen, weil Sie nicht bereit sind, eine Bewerbung einzureichen. Warten Sie auch nicht, um sich zu bewerben. Zu viele Menschen verbringen so viel Zeit damit, zu entscheiden, ob sie sich bewerben und Bewerbungsunterlagen schreiben und neu schreiben sollen, dass es zu spät ist, wenn sie ihre Bewerbung erhalten und die Stelle besetzt ist.

Verwenden Sie Jobsuchmaschinen

• Mit den Jobsuchmaschinen wie Indeed.com und SimplyHired.com können Sie nicht nur schnell Stellenausschreibungen finden, da sie viele Quellen von Stellenangeboten gleichzeitig durchsuchen, sondern auch eine gute Möglichkeit, sofort verfügbare Jobs zu finden.
• LinkUp.com sucht beispielsweise direkt auf Unternehmenswebsites nach Jobs. Sobald der Job nicht mehr aufgelistet ist, wird er von der Site entfernt und nicht mehr in den Suchergebnissen angezeigt.
• US.jobs veröffentlicht auch Jobs von Jobbörsen von Unternehmen sowie von staatlichen Jobbanken für alle fünfzig Bundesstaaten.

Einrichten von Job Search Alerts

Die meisten Jobbörsen und viele Unternehmenswebsites und Jobsuchmaschinen bieten Optionen, mit denen Sie neue Stellenausschreibungen erhalten können, die Ihren Interessen entsprechen und an Sie gesendet werden, sobald sie aufgelistet sind.

Zum Beispiel bietet Indeed.com E-Mail-Jobbenachrichtigungen und RSS-Feeds an, die Newsreader liefern und Aufträge an Newsreader senden. Benutzer von "CareerBuilder.com" können Jobbenachrichtigungen einrichten, um Benachrichtigungen über neue Joblisten zu erhalten, die die von Ihnen aufgelisteten Schlüsselwörter (Firmenname oder Jobtitel) enthalten.

Bewerben Sie sich direkt auf Unternehmenswebsites

Wenn Sie wissen, für welche Unternehmen Sie arbeiten möchten, können Sie direkt zur Quelle gehen, um online auf vielen Unternehmenswebsites online nach Stellen zu suchen und sich zu bewerben. An den meisten Unternehmensstandorten können Sie sich online für alle Ebenenpositionen bewerben, und Ihre Bewerbung wird zur Prüfung direkt in das Bewerbungsverfolgungssystem des Unternehmens aufgenommen.

Stellenausschreibungen finden Sie im Bereich "Karriere" der Website, der häufig unter "Über uns" oder "Über das Unternehmen" auf der Startseite der Unternehmenswebsite aufgeführt ist.

Darüber hinaus stellen viele große Unternehmen immer neue Mitarbeiter ein. Führende Arbeitgeber nehmen ständig Bewerbungen entgegen und füllen offene Stellen aus, weil sie so viele Mitarbeiter haben, dass es immer Umsatz und neue Jobs gibt. Viele dieser Unternehmen sind Teil der DirectEmployers Association - eines gemeinnützigen HR-Konsortiums führender globaler Arbeitgeber -, das Jobs und Informationen des Unternehmens auf "USjobs.gov" auflistet.

Fragen Sie, ob ein Unternehmen einstellt

Wenn Ihr Timing stimmt und Sie zum richtigen Zeitpunkt einen Arbeitgeber finden, können Sie sich für einen Job oder ein Praktikum in Betracht ziehen. Arbeitgeber wissen es oft zu schätzen, wenn interessierte Bewerber nach einer Beschäftigung fragen.

Dies zeigt nicht nur, dass Sie ein spezifisches Interesse an dem Unternehmen haben, sondern spart dem Arbeitgeber auch Zeit und Kosten für Werbung und Rekrutierung. Wenn Sie einen Arbeitgeber kontaktieren, bevor er mit der Stellenausschreibung begonnen hat, können Sie auch die Konkurrenz schlagen. Im Folgenden finden Sie einige Vorschläge, wie Sie die Arbeitgeber erreichen können.

Senden Sie eine E-Mail oder einen Brief.Überlegen Sie, ob Sie ein Anfrageschreiben senden möchten, das auch als Kaltkontakt-Anschreiben, Prospektionsschreiben oder Wertschöpfungsschreiben bezeichnet wird. Dieser Brief (per Post oder E-Mail gesendet) sollte Informationen darüber enthalten, warum das Unternehmen Sie interessiert und warum Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen für das Unternehmen von Vorteil sind. Vergessen Sie nicht, Ihre Kontaktinformationen anzugeben.

Nutzen Sie soziale und professionelle Netzwerke.E-Mail ist nicht die einzige Möglichkeit zu fragen, ob jemand einstellt. Sie können beispielsweise einen Arbeitgeber über eine LinkedIn-Nachricht erreichen. Diese Nachricht sollte weitgehend die gleichen Informationen wie ein Anfragebrief enthalten, obwohl sie etwas kürzer sein kann.

Rufen Sie an oder besuchen Sie das Büro.Wenn Sie in der Nähe des Büros wohnen, sollten Sie einen kurzen persönlichen Besuch in Betracht ziehen. Zumindest können Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs und Ihrer Kontaktinformationen hinterlassen. Wenn Sie Glück haben, hat ein Personalchef möglicherweise eine Minute Zeit, um mit Ihnen zu chatten. Wenn Sie das Büro nicht besuchen können, können Sie auch anrufen. Sie sind möglicherweise nicht in der Lage, einen Entscheidungsträger zu erreichen, aber es kann nicht schaden, es zu versuchen. Sie können auch vor dem Besuch anrufen, um festzustellen, wann ein Personalchef oder eine andere Führungskraft für ein kurzes Gespräch zur Verfügung steht.

Netzwerk.Nutzen Sie jede Gelegenheit, um einen Mitarbeiter des Unternehmens, an dem Sie interessiert sind, zu treffen und zu erreichen. Sie können über soziale oder berufliche Netzwerke oder auf lokalen Jobmessen oder branchenbezogenen Veranstaltungen mit Mitarbeitern und Arbeitgebern in Kontakt treten. Wenn möglich, kann eine persönliche Verbindung nur bei der Jobsuche hilfreich sein.

Denken Sie lokal

Wenn Sie wissen, dass Sie in Ihrer Heimatstadt oder an einem anderen bestimmten Ort arbeiten möchten, nutzen Sie die lokalen Ressourcen für die Jobsuche. Viele kleinere Unternehmen listen Positionen auf Craigslist oder der Website der Handelskammer der Stadt auf, wenn sie eine Jobbörse haben. Überprüfen Sie auch die Online-Hilfe-Suchanzeigen in Ihrer lokalen Zeitung. Wenn Sie an einem Einzelhandelsjob interessiert sind, gehen Sie durch die Stadt oder das Einkaufszentrum. In den Schaufenstern werden die Schilder "Now Hiring" oder "Help Wanted" sowie Anweisungen zur Bewerbung angezeigt.

Fragen Sie Ihr Netzwerk

Das Networking, sowohl persönlich als auch online, ist nach wie vor die Art und Weise, wie die meisten offenen Stellen besetzt werden. Lassen Sie Ihre Freunde und Familie wissen, dass Sie Arbeit suchen.

Fragen Sie auch (sorgfältig, weil Sie nicht möchten, dass Ihr aktueller Arbeitgeber herausfindet, dass Sie einen Job suchen) Ihre Kontakte auf LinkedIn und andere Kontakte, von denen Sie wissen, dass Sie sicher sagen können, dass Sie Arbeit suchen, wenn sie Sie über irgendwelche informieren können Stellenangebote, die gut passen könnten.

Möglicherweise können Sie sich bewerben, bevor der Job überhaupt ausgeschrieben ist. Wenn Sie arbeitslos sind, sagen Sie natürlich allen, von denen Sie wissen, dass Sie eine Beschäftigung suchen. Sie wissen nicht, wer möglicherweise helfen kann, wenn Sie nicht fragen.