So werden Sie von Ihrer Traumfirma bemerkt

Inhalt

• Präsentieren Sie sich persönlich und online auf polierte und professionelle Weise
• Lassen Sie Ihre Online-Präsenz und Ihr persönliches Verhalten Ihren Lebenslauf widerspiegeln
• Verwenden Sie soziale Medien, um Einführungen auf Konferenzen einzurichten
• Pflegen Sie eine aktive Präsenz auf Linkedin
• Lassen Sie Ihr Fachwissen über Linkedin hinaus erstrahlen
• Halten Sie Ihre Leistungen frisch
• Setzen Sie sich professionelle Ziele - und erreichen Sie diese
• Eine Checkliste für den Erfolg

Wenn Arbeitgeber jeden Tag unzählige Anschreiben und Lebensläufe erhalten, fragen Sie sich vielleicht, was Sie tun können, um sich von der Masse abzuheben. Natürlich hilft es, ein gut ausgearbeitetes Anschreiben und einen makellosen Lebenslauf zu haben. Hunderte anderer Kandidaten reichen jedoch ebenso überzeugendes Material ein.

Wie gehen Sie also über die Norm hinaus, um die Aufmerksamkeit eines Unternehmens zu erregen, für das Sie arbeiten möchten? Eugenia Sawa, Personalmanagerin bei Microsoft, hat einige Einblicke gegeben, wie sich Kandidaten von anderen abheben können.

Folgendes hatte sie zu sagen:

Präsentieren Sie sich persönlich und online auf polierte und professionelle Weise

"Für jede Rolle wird mir ein Traumkandidat ein universelles, abgerundetes und informatives Bild von sich selbst geben."

Lassen Sie Ihre Online-Präsenz und Ihr persönliches Verhalten Ihren Lebenslauf widerspiegeln

"Alles, was inhaltlich auf jedem Kanal erscheint, sollte in Bezug auf Fachwissen, Leistungen und Persönlichkeit (frech / da draußen) übereinstimmen und dazu passen, wie Sie sich persönlich präsentieren."

Verwenden Sie soziale Medien, um Einführungen auf Konferenzen einzurichten

"Wir lieben es, Kandidaten auf Konferenzen zu treffen. Lassen Sie uns wissen, dass Sie über unsere verschiedenen Social-Media-Kanäle an denselben Konferenzen teilnehmen wie wir. Wie können wir Sie sonst dort treffen? Helfen Sie uns, eine gute Vorstellung davon zu bekommen, wer Sie sind und wonach Sie suchen, damit wir ein Treffen mit jemandem aus unserem Team vereinbaren können. "

Pflegen Sie eine aktive Präsenz auf Linkedin

"LinkedIn ist Ihr inoffizieller Lebenslauf. Wir verbringen viel Zeit hier."

Lassen Sie Ihr Fachwissen über Linkedin hinaus erstrahlen

’Darüber hinaus suchen wir Domain-Experten: Menschen, die über technische Herausforderungen bei der Arbeit sprechen, und Menschen, die Ratschläge zur Lösung dieser Probleme geben. Quora und Twitter sind wichtige Orte, um Fragen in bestimmten Fachgebieten zu stellen und zu beantworten. "

Halten Sie Ihre Leistungen frisch

"Beginnen Sie zu Beginn des neuen Jahres mit Ihrer Laufliste Ihrer Leistungen bei der Arbeit. Sie können Ihren Lebenslauf bei Bedarf einfach aktualisieren und Ihre jährliche Leistungsbeurteilung leichter erstellen."

Setzen Sie sich professionelle Ziele - und erreichen Sie diese

"Jedes neue Jahr sollten Sie über Ihren Spielplan für das Jahr nachdenken. Aktualisieren Sie einfach Ihr LinkedIn-Profil oder nehmen Sie an dem Kurs teil, für den Sie sich entschieden haben, oder bewerben Sie sich tatsächlich für Jobs? Erzählen Sie es einem Freund und halten Sie sich zur Rechenschaft, indem Sie sich vierteljährlich mit Ihrem Freund treffen. Durch die Rechenschaftspflicht bleiben wir dem treu, was wir uns zu Beginn des Jahres vorgenommen haben. "

Eine Checkliste für den Erfolg

Wenn Sie sich auf Ihr Traumunternehmen vorbereiten, ist es gut, einen Plan zu haben. Dies hilft Ihnen nicht nur, sich auf Ihre Karrieresuche zu konzentrieren, sondern gibt Ihnen auch das Vertrauen und die Informationen, die Sie benötigen, um zu beeindrucken, wenn Sie Ihr Interview endgültig landen. Basierend auf den Empfehlungen von Eugenia Sawa finden Sie hier eine Checkliste mit Schritten, die Sie während Ihrer Kampagne unternehmen müssen, um von Ihrem Traumarbeitgeber wahrgenommen zu werden:

1. Erstellen Sie eine Liste Ihrer Top-10-Traumarbeitgeber und recherchieren Sie ihre Organisationen sorgfältig. Machen Sie sich mit ihrer Unternehmensgeschichte (eine gute Quelle hierfür ist der Abschnitt „Über“ auf ihrer Website), ihrem Leitbild, ihrer Organisationsstruktur und den Namen ihrer Schlüsselpersonen in Management, Personalwesen und in der von Ihnen geplanten Abteilung vertraut Sie selbst beitreten.
2. Erstellen oder aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf auf LinkedIn, damit die Fähigkeiten und Berufserfahrungen hervorgehoben werden, die Sie am besten für die Arbeit in Ihrem Traumunternehmen qualifizieren. Stellen Sie sicher, dass Ihre professionelle Marke dem entspricht, was Sie für die nächste Phase Ihrer Karriere suchen.
3. Verwenden Sie LinkedIn sowie die Organisationswebsite, um zu erfahren, wer bei Ihren Zielunternehmen arbeitet und wie lange diese ihre derzeitige Amtszeit innehaben.
4. Es ist zwar riskant, sich direkt über LinkedIn an Personalchefs zu wenden, es ist jedoch durchaus akzeptabel festzustellen, ob sie dieselben professionellen Kontakte wie in Ihrem Netzwerk haben. Wenn ja, können Sie sich an Ihren gemeinsamen Kontakt wenden und ihn fragen, ob er bereit ist, Sie an das Unternehmen weiterzuleiten.
5. Recherchieren und listen Sie alle Jobmessen / Konferenzen auf, auf denen Sie wissen, dass Ihr Traumarbeitgeber rekrutiert, und legen Sie Wert darauf, an diesen teilzunehmen.
6. Überprüfen Sie regelmäßig die aktuellen Stellenangebote des Unternehmens, um festzustellen, ob es Einstiegspositionen oder Praktikumsmöglichkeiten gibt. Oft ist der beste Weg, um „Ihren Fuß in die Tür zu bekommen“, einen Einstiegsjob zu bekommen und sich dann nach oben zu arbeiten.