Wie man aus einem Praktikum einen Job macht
Inhalt
- Einen guten Eindruck machen
- Professionelle Ziele entwickeln
- Entwickeln Sie eine starke Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten
- Entwickeln Sie eine starke Arbeitsmoral
- Schließen Sie zugewiesene Projekte pünktlich ab
- Befolgen Sie immer die Unternehmensregeln und festgelegten Richtlinien
- Lassen Sie sich von Vorgesetzten und Kollegen zu Ihrer Arbeitsleistung beraten
- Bewältigen Sie einfache, sich wiederholende Aufgaben mit Begeisterung
- Identifizieren Sie Probleme, die derzeit von der Organisation nicht behoben werden
- Rapport mit Kollegen entwickeln
- Initiative zeigen
- Bitten Sie um zusätzliche Arbeit
- Treten Sie einem Berufsverband bei
- Zeigen Sie Ihr Interesse daran, für das Unternehmen zu arbeiten
- Verwenden Sie Ihren Mentor
- Drücken Sie Ihre Wertschätzung aus
Viele Arbeitgeber, die Praktika anbieten, tun dies, um neue Vollzeitbeschäftigte auszuprobieren und einzustellen. Praktika sind zwar eine Möglichkeit für Studenten, Erfahrungen zu sammeln und mehr über ein bestimmtes Berufsfeld zu erfahren, aber auch eine Möglichkeit für Organisationen, Einzelpersonen auszuprobieren. Durch Praktika kann ein Unternehmen entscheiden, wie dieser potenzielle Mitarbeiter in die Gesamtkultur des Unternehmens passt.
Viele Arbeitgeber nutzen ihre Praktikumsprogramme als Testgelände für den Einstellungsprozess und können bei ihren Rekrutierungsbemühungen Geld sparen, indem sie potenzielle neue Mitarbeiter ausprobieren, bevor sie ein tatsächliches Stellenangebot verlängern.
Wenn Sie daran interessiert sind, aus einem Praktikum nach dem Abschluss einen Vollzeitjob zu machen, können Sie bestimmte Techniken anwenden, um Ihre Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen.
Einen guten Eindruck machen
Als Praktikant liegt es in Ihrer Verantwortung, Ihrem Vorgesetzten und anderen Mitarbeitern des Unternehmens zu zeigen, dass Sie sowohl persönlich als auch beruflich das Zeug dazu haben, sich in die Unternehmenskultur einzufügen. Wenn Sie sich Zeit nehmen, um mehr über die Mission des Unternehmens und die Werte seiner Mitarbeiter zu erfahren, erhalten Sie wichtige Informationen darüber, wie das Unternehmen den Erfolg identifiziert und definiert.
Professionelle Ziele entwickeln
Das Erkennen Ihrer beruflichen Ziele und das Finden eines lohnenden Praktikums, das Ihren Erwartungen entspricht, ist für Ihre Kompetenzentwicklung und Ihre zukünftigen Karriereziele vorteilhafter, als nur jedes verfügbare Praktikum anzunehmen. Praktika sollen Bewerber auf zukünftige Jobs und Karrieren vorbereiten. Wenn Sie ein Praktikum finden, das Ihnen hilft, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen, können Sie auch ein wettbewerbsfähigerer Kandidat bei Ihrer zukünftigen Jobsuche sein.
Entwickeln Sie eine starke Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten
Stellen Sie sicher, dass Ihr Vorgesetzter über Ihre Arbeit und Ihre Leistungen auf dem Laufenden bleibt, indem Sie regelmäßig einchecken und sicherstellen, dass Sie die Erwartungen erfüllen. Wenn Sie Ihre beruflichen Verantwortlichkeiten identifiziert und die Erwartungen Ihres Vorgesetzten verstanden haben, arbeiten Sie hart daran, Ihre persönliche Initiative und Ihre Fähigkeit zu demonstrieren, sowohl unabhängig als auch als Teil eines Teams zu arbeiten. Wenn Sie als Praktikant professionelle Verbindungen aufbauen, haben Sie einen Vorsprung beim Aufbau eines professionellen Netzwerks.
Entwickeln Sie eine starke Arbeitsmoral
Die Bereitschaft, die Arbeit um jeden Preis zu erledigen und gleichzeitig eine positive Einstellung zu bewahren, gibt dem Arbeitgeber das Vertrauen, dass Sie ein wertvolles Mitglied des Teams werden, wenn Sie als Mitarbeiter eingestellt werden.
Schließen Sie zugewiesene Projekte pünktlich ab
Wenn Sie eine Herausforderung mit einer Frist für ein Projekt vorhersehen, an dem Sie arbeiten, benachrichtigen Sie Ihren Vorgesetzten und bitten Sie ihn um Eingaben oder um eine Verlängerung, um das Projekt abzuschließen. Stellen Sie sicher, dass Sie einen gültigen Grund für die Projektverzögerung angeben, z. B. andere unvorhergesehene Probleme oder andere Arbeitsprioritäten, die behoben werden mussten, bevor das jeweilige Projekt rechtzeitig abgeschlossen werden konnte.
Befolgen Sie immer die Unternehmensregeln und festgelegten Richtlinien
Um Teil der Unternehmenskultur zu werden, muss man die etablierte Kleiderordnung des Unternehmens kennenlernen. Dies bedeutet auch, dass Lernzeit zugewiesen wird und was für festgelegte Mittagspausen und Pausen erwartet wird. Nehmen Sie sich Zeit, um die von der Organisation erwarteten Regeln und Richtlinien zu lernen, bevor Sie einspringen und ernsthafte Fehler machen. Lesen Sie auch die Unternehmensrichtlinien für persönliche E-Mails, Telefonanrufe und die Internetnutzung, um unangenehme und peinliche Situationen zu vermeiden.
Lassen Sie sich von Vorgesetzten und Kollegen zu Ihrer Arbeitsleistung beraten
Die Kommunikation mit Arbeitgebern über Ihre Arbeitsleistung bietet Ihnen die Möglichkeit, sich im Verlauf Ihres Praktikums zu verbessern und die erforderlichen Änderungen vorzunehmen. Diese Eingabe kann entscheidend sein, um Ihre Arbeitsleistung durch Klärung der Erwartungen des Vorgesetzten zu verbessern. Probleme können oft vermieden werden, wenn die Erwartungen offen kommuniziert wurden und alle auf derselben Seite sind.
Bewältigen Sie einfache, sich wiederholende Aufgaben mit Begeisterung
Der Arbeitgeber wird darauf vertrauen, dass Sie schwierigere Aufgaben erledigen, sobald er Ihre Fähigkeit erkannt hat, mit den kleinen Dingen umzugehen. Das Bitten um zusätzliche und anspruchsvollere Arbeit wird von einem Arbeitgeber positiver angenommen, wenn Sie die Verantwortung für die mühsameren Aufgaben übernommen haben, die für die tägliche Arbeit erforderlich sind.
Identifizieren Sie Probleme, die derzeit von der Organisation nicht behoben werden
Sie können Einblicke in Probleme geben, die Sie identifizieren, und diskutieren, wie Sie dieses Problem lösen oder diesen Bedarf innerhalb des Unternehmens decken können. Arbeitgeber suchen Menschen, die über den Tellerrand hinaus denken und Lösungen für aktuelle Probleme finden können, die das Management möglicherweise noch nicht identifiziert oder angesprochen hat. Seien Sie bereit, Lösungen anzubieten, von denen Sie glauben, dass sie zur Lösung eines bestimmten Problems oder einer bestimmten Situation geeignet sind.
Rapport mit Kollegen entwickeln
Arbeitgeber suchen Personen, die in einer Teamumgebung gut arbeiten können und über besondere Stärken verfügen, die zu den Gesamtleistungen der Gruppe beitragen.
Initiative zeigen
Das Zeigen Ihres Interesses an der Entwicklung neuer Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die Position relevant sind, stärkt das Vertrauen des Arbeitgebers in Ihre Bereitschaft und Initiative, gute Arbeit zu leisten. Wenn Sie Begeisterung zeigen und anbieten, an Workshops oder Seminaren teilzunehmen, verbessern Sie Ihr Verständnis für das Geschäft und machen einen positiven Eindruck auf Ihren Vorgesetzten.
Bitten Sie um zusätzliche Arbeit
Wenn Sie nicht genug Arbeit haben, wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten, um festzustellen, ob Sie zusätzliche Arbeit leisten können. Wenn nicht, prüfen Sie, ob Sie anderen helfen können, ihre Arbeit zu erledigen, was Ihnen möglicherweise auch neue Fähigkeiten vermittelt.
Treten Sie einem Berufsverband bei
Die Teilnahme an Berufsverbänden bietet Studenten eine hervorragende Gelegenheit, Menschen kennenzulernen, die derzeit auf dem Gebiet arbeiten. Durch Berufsverbände erfahren die Studierenden auch, welche Fachzeitschriften Fachleute lesen und welche Stellenangebote für Einsteiger derzeit in anderen Organisationen verfügbar sind.
Zeigen Sie Ihr Interesse daran, für das Unternehmen zu arbeiten
Indem Sie Interesse an dem Unternehmen bekunden, teilen Sie dem Unternehmen mit, dass Sie die Organisation als einen Ort betrachten, an dem Sie gerne arbeiten würden. Auch wenn möglicherweise keine aktuellen Stellen verfügbar sind, werden Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit kontaktiert, sobald eine Stelle eröffnet wird, wenn Sie Ihrem Vorgesetzten mitteilen, dass Sie an einer Arbeit für das Unternehmen interessiert sind.
Beim Networking geht es um den Aufbau von Beziehungen. Sobald Sie eine starke Netzwerkgruppe aufgebaut haben, entwickeln Sie ein besseres Gespür dafür, was es braucht, um erfolgreich zu sein, und lernen, wie Sie ein Netzwerk aufbauen, das Sie bei der Erreichung Ihrer Karriereziele unterstützt. Wenn Sie einen Mentor haben, den Sie respektieren, wird das Praktikum viel stressfreier.
Verwenden Sie Ihren Mentor
Die Mentor-Beziehung gibt Ihnen jemanden, von dem Sie lernen können, und einen Ort, an dem Sie Ihre Fragen beantworten können.Suchen Sie einen professionellen Mentor, dem Sie vertrauen, und haben Sie keine Angst, dieser Person Fragen zu stellen. Fragen Sie nach Vorschlägen, wie Sie Ihre Leistung verbessern und Ihr aktuelles Wissen und Können verbessern können.
Sie können sich fragen, was erforderlich ist, um vor Ort aufzusteigen, sowohl in der Organisation als auch in der jeweiligen Branche. Sobald Sie ein starkes Netzwerk aufgebaut und Erfahrungen in Ihrem Bereich gesammelt haben, haben auch Sie die Möglichkeit, neuen Fachleuten zu helfen, die daran interessiert sind, in den Bereich einzusteigen.
Die beruflichen Beziehungen, die Sie während Ihres Praktikums aufbauen, sind auch Teil Ihres beruflichen Netzwerks von Menschen, die Ihr Wissen und Ihre Fähigkeit, gute Arbeit zu leisten, bestätigen können. Ihre zukünftigen Beziehungen zu Ihrem Netzwerk müssen lange nach Beendigung Ihres Praktikums gepflegt und fortgesetzt werden, um es am Leben zu erhalten.
Drücken Sie Ihre Wertschätzung aus
Nach Abschluss Ihres Praktikums ist ein kurzes Dankeschön immer willkommen und hinterlässt beim Arbeitgeber einen positiven Eindruck. Wenn Sie zum College zurückkehren, bleiben Sie mit Ihrem Vorgesetzten und Ihren Kollegen in Kontakt und nehmen Sie sich Zeit, um sich nach möglichen Stellenangeboten zu erkundigen, die sie für die Zukunft erwarten.
