Warum einen Begrüßungsbrief für neue Mitarbeiter verwenden?

Autor: John Stephens
Erstelldatum: 21 Januar 2021
Aktualisierungsdatum: 19 Kann 2024
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Warum einen Begrüßungsbrief für neue Mitarbeiter verwenden? - Werdegang
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Inhalt

Beispiel für Begrüßungsschreiben neuer Mitarbeiter (Textversion)

Callie Lee
123 Business Rd.
Geschäftsstadt, NY 54321
555-555-5555
[email protected]

1. September 2018

Liz Jones
123 Business Rd.
Geschäftsstadt, NY 54321
123 Hauptstraße
Anytown, CA 12345

Sehr geehrte Frau Jones,

Wir schreiben, um Sie bei Acme Industries willkommen zu heißen und Ihnen mitzuteilen, wie sehr wir uns darauf freuen, dass Sie unserem Team beitreten. Sie bringen Erfahrung, Wissen und Fähigkeiten mit, die unsere Fähigkeiten verbessern.

Wir erwarten von Ihnen am 15. September um 9 Uhr eine neue Mitarbeiterorientierung. Sie werden sich mit mir treffen, um Ihre erfolgreiche Integration in unser Unternehmen zu besprechen, und mit Mitarbeitern der Personalabteilung, um mehr über beschäftigungsbezogene Themen zu erfahren. Unsere Kleiderordnung ist Business Casual.


Ihr neues Team erwartet, Sie zum Mittagessen mitzunehmen, um Sie kennenzulernen und sicherzustellen, dass Sie alle treffen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Ihre Agenda für den Rest Ihres ersten Tages folgt.

Neue Mitarbeiteragenda

9.00 Uhr Treffen Sie sich mit mir, um Ihren Orientierungsplan zu erläutern und Ihre Interessen hinzuzufügen. Stellen Sie sich Ihre Workstation und Tools vor.
10 Uhr Treffen mit der Personalabteilung, um die Beschäftigungsinformationen und -richtlinien zu überprüfen.
12-1: 30 Uhr Mittagessen mit Ihren neuen Mitarbeitern und mir. Das Ziel ist willkommen und treffen Sie das Team.
13:30 - 14:30 Uhr Überprüfen Sie Ihre Stellenbeschreibung mit mir und legen Sie erste Ziele für Orientierung, Lernen und Beitrag fest.
14:30 - 17:00 Uhr Treffen Sie sich mit jedem der Mitarbeiter, mit denen Sie am engsten zusammenarbeiten müssen, um zu verstehen, wie sich Ihre Jobs überschneiden und wie Sie sich gegenseitig unterstützen können.

Ich gehe davon aus, dass Ihr zweiter Tag mehr Mitarbeitergespräche beinhalten wird, um die Abteilung zu verstehen. Sie haben auch die Möglichkeit, Ihren neuen Mitarbeiterorientierungsplan und Ihre ersten Arbeiten für die Abteilung fortzusetzen.


Nochmals herzlich willkommen im Team. Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie mich bitte jederzeit an. Wir freuen uns mit dir zu arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen,

Callie Lee