7 Fragen, die Mütter stellen sollten, bevor sie ihren Job kündigen

Inhalt

• 1. Will ich aufgrund einer vorübergehenden Krise aufhören?
• 2. Kann ich es mir leisten, aufzuhören?
• 3. Arbeite ich, um die Kinderbetreuung zu bezahlen?
• 4. Wie einfach wäre es, wieder in die Belegschaft einzusteigen?
• 5. Würde das Aufhören die Sicherheit meiner Familie beeinträchtigen?
• 6. Können Sie Ihre Stunden verkürzen, anstatt zu kündigen?
• 7. Würde ich es genießen, eine Mutter zu sein, die zu Hause bleibt?

Katherine Lewis

"Soll ich meinen Job kündigen?" ist eine Frage, die Sie sich möglicherweise stellen, wenn Sie nicht mehr die Energie oder den Wunsch haben, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben in Einklang zu bringen.

Vielleicht stellen Sie diese Frage aufgrund eines lebensverändernden Ereignisses wie der Schwangerschaft mit Ihrem ersten Kind, der Geburt und dem Wunsch, bei Ihrem Neugeborenen zu bleiben, oder der Geburt eines zweiten Kindes. Für viele ist es eine schwierige Entscheidung, ob sie ihren Job verlassen könnten oder sollten.

Das Kündigen eines Jobs sollte keine impulsive Entscheidung sein, da dies die Sicherheit Ihrer Familie sowie Ihre zukünftigen Karrierechancen beeinträchtigt. Stellen Sie sich die folgenden sieben Fragen, um Ihre Situation zu analysieren und zu entscheiden, ob das Beenden das Richtige ist.

1. Will ich aufgrund einer vorübergehenden Krise aufhören?

Wenn Sie eine Krise bei der Arbeit haben oder Ihr Kind in der Schule Probleme hat, ist es leicht zu denken: "Wenn ich nur meinen Job kündigen könnte, würden all diese Probleme verschwinden."

Wenn Sie jedoch vorschnell zurücktreten, stellen Sie möglicherweise fest, dass Ihre zugrunde liegenden Probleme bestehen bleiben und Sie Ihr Einkommen umsonst aufgegeben haben. Es kann zu einem kostspieligen Fehler werden, Ihre Arbeit für Ihre Probleme verantwortlich zu machen, ohne darüber nachzudenken.

Dies gilt insbesondere für wichtige Lebensübergänge wie die Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub, die Aufnahme eines neuen Arbeitsplatzes oder die Änderung der Kinderbetreuung. Es ist gefährlich, eine große Entscheidung zu treffen, beispielsweise Ihren Job zu kündigen, während in Ihrem Leben etwas anderes Großes passiert. Nehmen Sie sich ein paar Wochen Zeit, um zu sehen, ob die Dinge köcheln.

Schreiben Sie in der Zwischenzeit in Ihrem Tagebuch darüber, was bei der Arbeit vor sich geht. Sei so ehrlich wie möglich. Das Schreiben gibt Ihnen die Möglichkeit, zu sitzen und über Ihre Probleme nachzudenken, während Sie beim Laden der Waschmaschine über Dinge nachdenken, sodass Gedanken ohne tiefere Überlegungen einfach kommen und gehen können. Wenn Sie Ihre Dilemmata schriftlich festhalten, haben Sie auch die Möglichkeit, über das nachzudenken, was Sie geschrieben haben. Lesen Sie es am nächsten Tag, wenn Sie sich in einer anderen Stimmung befinden, und prüfen Sie, ob eine Lösung für Sie herauskommt.

2. Kann ich es mir leisten, aufzuhören?

Möglicherweise möchten Sie aufhören, aber wenn Sie gezwungen sind, Ihre Hypotheken- und Autozahlungen in Verzug zu bringen, kann dies zu noch mehr Stress führen. Jetzt ist ein guter Zeitpunkt, um Ihre Finanzen zu überprüfen. Überprüfen Sie zunächst Ihr Girokonto und Ihre Kreditkartenabrechnungen, um zu analysieren, wie Sie Ihr Einkommen ausgeben. Möglicherweise können Sie einen Teil Ihrer monatlichen Kosten senken und die Kündigung Ihres Jobs einfacher machen.

Stellen Sie sich folgende Fragen:

• Gibt es größere Fixkosten, die ich senken könnte, z. B. den Umzug in ein kleineres Haus oder die Abschaffung eines Autos?
• Könnte ich eine Teilzeitbeschäftigung finden, um den Einkommensrückgang zu mildern? Welche Art von Job würde helfen, die Lücke zu schließen und mit meinem neuen Zeitplan zu arbeiten?
• Wie viel werde ich beim Pendeln, bei der Arbeitskleidung, bei der Kinderbetreuung, beim Essen usw. sparen, wenn ich kündige? Betrachten Sie Situationen wie geschäftige Arbeitsabende, in denen es einfacher ist, Geld für die Abholung zum Mitnehmen auszugeben, als eine billige, gesunde Mahlzeit zu kochen.
• Welche anderen Ausgaben habe ich, die ein Luxus und keine Notwendigkeit sind? Könnte ich mir ein Leben ohne diese Vorteile vorstellen, zumindest vorübergehend?
• Wo kaufe ich ein? Gibt es andere Orte, an denen ich einkaufen könnte, um günstigere Preise zu erzielen und meine Kosten zu senken?

3. Arbeite ich, um die Kinderbetreuung zu bezahlen?

Vielleicht befinden Sie sich in einer Situation, in der Sie Ihre Arbeit lieben, aber hassen, wie viel von Ihrem Einkommen für die Kinderbetreuung verwendet wird.Ihr Budget ist am knappsten, wenn Ihre Kinder unter 5 oder über 18 Jahre alt sind, wenn Sie für das College bezahlen. Wenn Sie Kinder im Vorschulalter haben, wissen Sie, dass die Kosten für die Kinderbetreuung dramatisch sinken werden, sobald sie in der öffentlichen Schule sind.

Schauen Sie sich das langfristige Bild an, wenn Sie diesen monatlichen Kindertagesstättenscheck ausstellen. Es kann sich lohnen, so viel, wenn nicht sogar mehr für die Kinderbetreuung zu bezahlen, wenn es nur für ein paar Jahre ist. Vor allem, wenn Sie in einem Bereich tätig sind, in dem die Beschäftigung knapp ist.

4. Wie einfach wäre es, wieder in die Belegschaft einzusteigen?

Wenn Sie aufhören, würden Sie sich in Zukunft davon abhalten, auf Ihrem Gebiet zu arbeiten? In vielen Branchen gibt es einen klaren Weg von der Ausbildung zur Beschäftigung in der Mitte der Karriere, und es ist unmöglich, einzubrechen, wenn Sie den Weg verlassen.

Sieh Dich um. Sehen Sie ältere Mütter, die sich eine Auszeit genommen haben? Oder haben alle seit ihrem Abschluss stetig gearbeitet? Vielleicht könnten Sie ein Wegbereiter sein, der sich vorbeugt!

Wenn Sie sich in einem Bereich befinden, in dem Unterbrechungen der Beschäftigung nicht vergeben werden, müssen Sie eine realistische Sicht auf Ihre Aussichten auf eine Rückkehr zur Arbeit haben und gleichzeitig optimistisch bleiben. Der Wiedereintritt ist nicht so wichtig, wenn Sie Ihren Job nicht mögen und die Felder wechseln möchten. Schauen Sie sich die Karriere an, zu der Sie wechseln möchten, und prüfen Sie, ob Sie sich auf eine Veränderung vorbereiten können, während Sie mehr Zeit zu Hause verbringen.

5. Würde das Aufhören die Sicherheit meiner Familie beeinträchtigen?

Wenn Sie Geld haben, fühlen Sie sich in Ihrer Familie sicher. Sie können ihnen alles zur Verfügung stellen, was sie brauchen, und vielleicht einige Dinge, die sie wollen, wie Tanzunterricht, Musikunterricht oder Sport. Wenn Sie kündigen, wäre Ihre Familie sicher, geldmäßig?

Vielleicht verdient Ihr Ehepartner genug, um Ihre monatlichen Grundrechnungen zu bezahlen. Wenn Sie eine alleinerziehende Mutter sind, können Sie sich darauf verlassen, dass Sie genügend freie Mitarbeiter oder Teilzeitbeschäftigte haben, um diese zu verwalten. Dies ist die Zeit, brutal ehrlich zu sein und das Worst-Case-Szenario zu betrachten. Überlegen Sie, was Sie tun würden, wenn Ihr Ehepartner entlassen würde, z. B. wo Sie Krankenversicherungsschutz finden würden und ob Sie in der Lage wären, ein finanzielles Sicherheitsnetz zu haben.

Wenn Sie beenden möchten, erstellen Sie zuerst einen Sicherungsplan. Bauen Sie Ihre Ersparnisse auf, damit Sie eventuelle finanzielle Stürme überstehen können. Wissen, wo Sie eine Kranken- oder Zahnversicherung abschließen können. Wenn Sie von Ihrer Arbeit Rabatte auf Versicherungen erhalten, prüfen Sie, ob Sie es sich leisten können, die Versicherung zum vollen Preis selbst zu bezahlen.

6. Können Sie Ihre Stunden verkürzen, anstatt zu kündigen?

Nur die Zeit zu verkürzen, die Sie bei der Arbeit verbringen, kann ausreichen, um Ihren Stress in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu verringern. Wenn Sie bereits kurz davor stehen, Ihre Kündigung abzugeben, gibt es nichts zu verlieren, wenn Sie nach Teilzeit- oder flexiblen Optionen fragen. Sie wissen nie, wann ein Arbeitgeber offen für die Aushandlung eines flexiblen Zeitplans sein könnte.

Sie können auch eine Jobsuche für eine flexiblere Beschäftigung durchführen. Suchen Sie in Ihrem Unternehmen nach Rollen, die möglicherweise auf einem ähnlichen Niveau, aber nicht so anspruchsvoll sind. Vernetzen Sie sich mit Kollegen anderer Unternehmen, um zu sehen, ob Sie woanders glücklicher sind.

7. Würde ich es genießen, eine Mutter zu sein, die zu Hause bleibt?

Es ist möglich, dass jede Mutter (und viele Väter) Fantasien hatten, zu Hause zu bleiben. Während Sie nach einem weiteren Anfall von Trennungsangst in der Kindertagesstätte zur Arbeit rennen, sehen Sie eine Mutter, die mit ihrem Kind im Park spielt. "Oh, was ich nicht geben würde, um das jetzt zu tun!" du denkst bei dir

Nicht so schnell. Die Realität des Lebens zu Hause ist nicht nur Rosen und Klee. Es gibt viele weltliche Aufgaben, die Sie ohne große Dankbarkeit täglich wiederholen würden. Wenn Sie rund um die Uhr im Dienst sind, kann dies auch Ihre Geduld erschöpfen und die Elternschaft herausfordern. Mentale Pausen sind wichtig, und viele Mütter finden, dass sie ihre Kinder mehr genießen, wenn sie sich außerhalb des Arbeitstages auf sie konzentrieren.

Viele Mütter finden, dass sie tatsächlich eine Pause von ihrer Arbeit und die Interaktion mit anderen Erwachsenen brauchen, um sich vom Alltag der Haushaltsaufgaben und der Kindererziehung zu lösen. Bist du eine von ihnen? Denken Sie über diese Frage nach. Sie sind es sich und Ihrer Familie schuldig, sicherzustellen, dass Sie als Mutter, die zu Hause bleibt, wirklich glücklich sind.

Am Ende ist es eine kurzfristige Aufgabe, ein praktischer Elternteil zu sein. Ihr Baby wird in fünf Jahren in die Grundschule gehen. In weiteren 13 Jahren absolvieren sie die High School und gehen als junge Erwachsene in die Welt. Achten Sie darauf, dass Sie jetzt keine voreilige Entscheidung treffen, die langfristige Auswirkungen auf Sie, Ihre Familie, Ihre Finanzen und Ihre Karriere hat.