So präsentieren Sie Ihre Freiwilligenarbeit an Ihrem Lebenslauf

Inhalt

• Die Vor- und Nachteile der Freiwilligenarbeit
• Beispiele für Freiwilligenarbeit, die Sie einschließen sollten und nicht einschließen sollten
• Wo Sie freiwillige Arbeit an Ihrem Lebenslauf präsentieren können
• Wie man Freiwilligenarbeit auf LinkedIn präsentiert

Katherine Lewis

Vielleicht treten Sie nach einer Karrierepause wieder in die Belegschaft ein, oder Sie möchten Ihre Karriere ändern. Beides sind gute Gründe, über eine freiwillige Arbeit in Ihrem Lebenslauf nachzudenken. Die Antwort, ob Sie alle sollten oder nicht, hängt von der Stelle ab, auf die Sie sich bewerben.

Ob Sie Freiwilligenprojekte in Ihren Lebenslauf aufnehmen, hängt davon ab, wie relevant die Arbeit für Ihre Karriere oder zukünftige Karriere war und wie stark Sie in die Organisation eingebunden waren. Eine wichtige Sache, an die Sie sich erinnern sollten, ist es, gewissenhaft ehrlich zu sein, um irreführende Personalchefs über unbezahlte Arbeit in Ihrer Vergangenheit zu vermeiden. Wenn Sie es richtig machen, kann Ihnen ein Abschnitt mit freiwilligen Lebensläufen helfen, sich in einem überfüllten Feld von Bewerbern abzuheben.

Die Vor- und Nachteile der Freiwilligenarbeit

Sie fragen sich vielleicht, ob Sie Freiwilligenarbeit für die Vorschule Ihrer Kinder oder den Elternlehrerverband leisten sollen. Befürchten Sie, dass dies dem Personalchef einen Hinweis geben würde, dass Sie eine berufstätige Mutter sind, und das ist ein Streik gegen Sie?

Wenn Sie es auflisten und das Unternehmen Sie nicht berücksichtigt, denken Sie darüber nach: Möchten Sie wirklich für eine Organisation arbeiten, die berufstätige Mütter nicht unterstützt? Sie können die Tatsache, dass Sie eine berufstätige Mutter sind, nicht ändern, und es ist nichts, was Sie verstecken sollten.

Wenn Sie zu einem Interview eingeladen werden, steht bereits auf dem Tisch, dass Sie eine berufstätige Mutter sind. Wenn Ihr zukünftiger Arbeitgeber diese Tatsache kennt, erhalten Sie während des Interviewprozesses eine gute Vorstellung davon, wie die Unternehmenskultur berufstätige Eltern sieht.

Wenn Sie Ihre Freiwilligenarbeit nicht auflisten, lassen Sie möglicherweise einen Teil des Puzzles weg, der beschreibt, wer Sie als Person sind. Haben Sie eine Leidenschaft für die Freiwilligenarbeit, die Sie geleistet haben? Wenn Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber darüber informieren, können Sie die Gelegenheit nutzen, über etwas zu sprechen, über das Sie neben Ihren früheren Positionen leidenschaftlich sind.

Wenn Sie es nicht einschließen, halten Sie Ihren Lebenslauf streng professionell. Dies muss möglicherweise abhängig von Ihrem Arbeitsbereich oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, der Fall sein. Wenn die Position zu 50% aus Reisen besteht, werden Sie möglicherweise nicht berücksichtigt, wenn sie wissen, dass Sie stark an der Schule beteiligt sind. (Aber Sie sollten auch überlegen, ob Sie eine Position suchen, die Sie von Ihrer Leidenschaft abhält.)

Beispiele für Freiwilligenarbeit, die Sie einschließen sollten und nicht einschließen sollten

Wenn Sie Ihren Lebenslauf zusammenstellen, kann die Freiwilligenarbeit, die Sie möglicherweise in Betracht ziehen, Folgendes umfassen:

• Führungsrollen, ob einer gesamten Organisation oder eines aktiven Komitees.
• Jede Erfahrung, die für den gewünschten Job relevant ist. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Grafikdesigner bewerben und das Jahrbuch der Grundschule Ihrer Tochter entworfen haben, ist dies wahrscheinlich eine Aufnahme wert.
• Service für Organisationen, die dieselbe Mission wie Ihr potenzieller Arbeitgeber haben, d. H. Die Unternehmen, auf die Sie bei Ihrer Jobsuche abzielen.

Denken Sie nicht, dass dies bedeutet, dass Sie jede einzelne Rolle hinzufügen müssen, die Sie innehatten. Die Gefahr, etwas in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, einschließlich Freiwilligenarbeit, besteht darin, dass ein Interviewer Sie möglicherweise danach fragt. Sie könnten also in Betracht ziehen, Ihren Lebenslauf von Freiwilligenpositionen fernzuhalten, wie zum Beispiel:

• Arbeiten, bei denen Sie nur wenig Aufwand betrieben haben, z. B. ein einmaliger Spaziergang, um Geld für die Krebsforschung zu sammeln.
• Eine unterstützende Rolle, wie das Füllen von Umschlägen bei einer Spendenaktion.
• Das betraf kontroverse oder sensible Organisationen. Denken Sie an die Themen, die in höflichen Gesprächen grenzwertig sind: Politik, Sex und Religion.

Wo Sie freiwillige Arbeit an Ihrem Lebenslauf präsentieren können

Wie Sie Freiwilligenarbeit präsentieren, hängt von der Art Ihres Lebenslaufs ab. Wenn Sie einen chronologischen Lebenslauf haben, können Sie Freiwilligenarbeit in einen Abschnitt mit dem Titel "Verwandte Erfahrungen" aufnehmen.

Wenn Sie einen funktionierenden Lebenslauf haben, wie er bei Müttern zu Hause üblich ist, die nach einer Karrierepause wieder zur Arbeit zurückkehren, können Sie neben anderen bezahlten oder unbezahlten Positionen auch sinnvolle Freiwilligenarbeit leisten. Listen Sie Ihre Position auf und geben Sie eine Beschreibung der verwendeten Fähigkeiten und Ergebnisse an, die spezifisch und so quantitativ wie möglich sind.

Wenn Sie beispielsweise ein Fundraising-Dinner für Ihr örtliches Kinderkrankenhaus organisiert haben, sollten Sie unbedingt berücksichtigen, dass die Veranstaltung eine Gästeliste mit 600 Personen umfasste, 50.000 US-Dollar für die Krebsforschung sammelte und Gemeinkosten von nur 15 Prozent aufwies. Erwähnen Sie alle übertragbaren Fähigkeiten, einschließlich Verkauf (wenn Sie Menschen um Spenden bitten), Management (wenn Sie drei Dutzend widerspenstige Freiwillige im Auge behalten) und Veranstaltungskoordination (alle Details des Tages des Abendessens und Last-Minute-Krisen).

Wie man Freiwilligenarbeit auf LinkedIn präsentiert

Verwenden Sie LinkedIn bereits für die Netzwerk- und Jobsuche? Wenn ja, wussten Sie, dass LinkedIn einen speziellen Bereich für Freiwilligenarbeit anbietet? Es trägt den Titel "Volunteer".

Um dies zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzuzufügen, melden Sie sich zuerst an. Klicken Sie anschließend oben auf "Profil verbessern", scrollen Sie zum Abschnitt "Freiwillige" und klicken Sie auf "Freiwilligenerfahrung hinzufügen".

Befolgen Sie die gleichen Regeln wie bei der freiwilligen Arbeit an einem traditionellen Lebenslauf. Sie können tiefe, bedeutungsvolle Erfahrungen einbeziehen, die Sie in einem Vorstellungsgespräch diskutieren möchten, um einen guten Eindruck beim Interviewer zu hinterlassen.