Was Sie in einem Angebotsschreiben erwarten können
Inhalt
- Allgemeiner Zweck
- Die Einleitung
- Positionsdetails
- At-Will-Erklärung
- Startdatum und Bedingungen
- Deine Antwort
Der Erhalt eines Angebotsschreibens markiert häufig das Ende eines langen Jobsuchprozesses. Es bestätigt den Stress der Suche und die Investition Ihrer Zeit und Mühe und macht alles wert.
Für diejenigen, die möglicherweise neu in der Arbeitssuche sind, noch keinen offiziellen Angebotsbrief erhalten haben oder die von Überraschungen am ersten Tag "verbrannt" wurden, ist es gut zu wissen, was Angebotsbriefe tun - und was nicht .
Allgemeiner Zweck
Der allgemeine Zweck des Schreibens besteht darin, einem Kandidaten eine Position anzubieten und die Details der Position zu formulieren. Angebotsschreiben werden auch verwendet, um ein Startdatum zu identifizieren und Informationen zu Vergütungs- und Leistungspaketen bereitzustellen.
Während einige kleinere Unternehmen auf mündliche Stellenangebote angewiesen sind, verwenden größere Unternehmen fast ausschließlich Angebotsschreiben, um potenzielle rechtliche Probleme abzumildern. Indem sie alle Beschäftigungsbedingungen formulieren, verhindern sie, dass Mitarbeiter rechtliche Schritte einleiten, wenn sie letztendlich nicht eingestellt werden oder entlassen werden, weil sie beispielsweise die Hintergrundprüfung nicht bestanden haben.
Die Einleitung
Während die Formatierung und die Details von Angebotsbriefen sehr unterschiedlich sind, enthält der Einführungsabschnitt des Briefes normalerweise sehr grundlegende Informationen und Identifikationen.
Erwarten Sie am Anfang Ihres Angebotsschreibens Folgendes:
Die XYZ Corporation freut sich, John Smith die Position des Account Executive an unserem Standort in New York City anbieten zu können.
Positionsdetails
Der nächste Abschnitt sollte wichtige Details zur angebotenen Position enthalten, einschließlich Gehalt, Leistungen, der Person, der Sie Bericht erstatten, und Verantwortlichkeiten / Erwartungen. Ein typischer Brief sieht wie folgt aus:
Das Anfangsgehalt für die Position des Account Executive beträgt 40.000 USD. Zusätzlich zu diesem Grundgehalt haben Sie das Potenzial, durch das Verkaufsvergütungsprogramm zusätzliches Einkommen zu erzielen. Der entsprechende Vergütungsplan ist beigefügt oder kann von der Einstellungsmanagerin Jane Doe bezogen werden. Als Vollzeitbeschäftigter der XYZ Corporation haben Sie nach 60 Arbeitstagen Anspruch auf Gesundheitsleistungen.Wir bieten verschiedene Optionen für die Krankenversicherung an. Weitere Informationen zu unseren verfügbaren Plänen erhalten Sie am ersten Arbeitstag.
Als Account Executive der XYZ Corporation sind Sie für eine jährliche Umsatzquote von 500.000 USD sowie für die Aktualisierung der relevanten Kundeninformationen in unserer Kundendatenbank verantwortlich.
At-Will-Erklärung
Sofern Sie nicht in Montana leben, dem einzigen US-Bundesstaat, in dem ein Arbeitgeber einen guten Grund für die Entlassung einer Person angeben muss, enthält das Angebot eine freiwillige Erklärung, aus der hervorgeht, dass das Unternehmen Ihr Arbeitsverhältnis jederzeit kündigen und Sie kündigen können und aus irgendeinem Grund.
Startdatum und Bedingungen
Sie sollten voll und ganz damit rechnen, dass es Bedingungen gibt, die Sie erfüllen müssen, bevor Sie Mitarbeiter werden. Sie umfassen häufig eine Hintergrundüberprüfung, ein Drogenscreening und möglicherweise eine medizinische Freigabe für bestimmte Arten von Jobs.
Schauen Sie sich diesen Teil des Angebotsschreibens nicht nur an. Stellen Sie sicher, dass das Startdatum Ihren Erwartungen entspricht.
Deine Antwort
Wenn alles richtig aussieht und sich anfühlt, nachdem Sie den Angebotsbrief sorgfältig geprüft haben, besteht Ihre nächste Aufgabe darin, die Position anzunehmen.
Wenn etwas nicht stimmt, besteht der Hauptzweck Ihrer Antwort darin, auf den Bereich hinzuweisen, in dem Sie Bedenken hinsichtlich des Schreibens des Unternehmens haben. Wenn beispielsweise das Anfangsgehalt niedriger ist als erwartet, nehmen Sie das Angebot erst an, wenn Sie ein neues Angebotsschreiben erhalten. Es mag schwierig sein, Ihre Akzeptanz auf Eis zu legen, bis die Dinge geklärt sind, aber auf lange Sicht sind Sie dafür besser dran.
