Beispiel für ein Beileidsschreiben am Arbeitsplatz für einen Tod in der Familie eines Mitarbeiters

Autor: Robert Simon
Erstelldatum: 20 Juni 2021
Aktualisierungsdatum: 14 Kann 2024
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Beispiel für ein Beileidsschreiben am Arbeitsplatz für einen Tod in der Familie eines Mitarbeiters - Werdegang
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Inhalt

Beispiel für ein Beileidsschreiben für einen Familientod (Textversion)

Janet Lau
123 Hauptstraße
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

1. September 2018

Margaretta Lee
Acme Büromaterial
123 Business Rd.
Geschäftsstadt, NY 54321

Liebe Margaretta,

Es tat mir so leid, vom Tod Ihrer Schwester zu hören. Ich weiß, wie nah du ihr warst, nicht nur als Schwestern, sondern auch als beste Freunde. Ich bin so traurig über deinen Verlust.

Während nichts, was ich sagen kann, Sie in dieser Zeit besser fühlen lässt, möchte ich, dass Sie wissen, dass ich für Sie da und verfügbar bin, wenn Sie mich brauchen. Ein Familientod bringt viele neue Aufgaben mit sich und ich kann helfen.


Ich kümmere mich gerne um Ihre Kinder, wenn Ihre reguläre Pflegekraft nicht verfügbar ist. Gerne telefoniere ich auch mit Freunden und meiner Familie oder helfe Ihnen bei der Organisation. Ich habe vor, mehrere Aufläufe mitzubringen, die Ihrer Familie helfen können, die Beerdigung und alle folgenden Aktivitäten zu überstehen, damit Sie sich keine Gedanken über das Kochen machen müssen.

Ich habe mit Jessica und Sarah gesprochen und sie planen auch, Essen mitzubringen. Wir alle suchen nur nach einem Wort von Ihnen, damit wir Ihnen in dieser schwierigen Zeit helfen können. Wenn Sie nur nach einer Schulter zum Weinen suchen, sind wir auch verfügbar.

Gibt es etwas, das Ihnen bei der Arbeit über dem Kopf hängt und bei dem wir Ihnen helfen können? Gerne stellen wir auch hier ein. Lassen Sie uns einfach wissen, was Sie brauchen.

Nochmals mein tiefstes Mitgefühl für Sie und Ihre Familie in dieser traurigen Zeit. Bitte lassen Sie mich wissen, wie ich helfen kann.

Herzlich,

Janet

Sie sollten einen ähnlichen Brief schreiben, um einen Mitarbeiter in einer Zeit der Trauer zu trösten. Sie möchten Ihr Beileid ausdrücken, die Unterstützung anbieten, die Sie können, und Ihrem Mitarbeiter das Gefühl geben, dass er in seiner Trauer nicht allein ist.