Kündigungsschreiben wegen besserer Gehälter und Leistungen
Inhalt
- Rücktrittsschreiben für bessere Bezahlung (Textversion)
- So senden Sie Ihr Kündigungsschreiben per E-Mail
Rücktrittsschreiben für bessere Bezahlung (Textversion)
Jose Jones
123 Hauptstraße
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1. September 2018
Jane Lee Direktorin, Personalabteilung
Acme Büromaterial
123 Business Rd.
Geschäftsstadt, NY 54321
Sehr geehrte Frau Jane Lee:
Ich schreibe Ihnen, um Ihnen mitzuteilen, dass ich eine Stelle bei einer Organisation angenommen habe, die mir bessere Vergütungen und Vorteile bietet als dieses Unternehmen.
Mein letzter Arbeitstag ist in 30 Tagen, am 1. Juli 20XX.
Obwohl ich die Gelegenheit, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, sehr geschätzt habe, ist dies leider eine Gelegenheit, die ich nicht ablehnen kann. Ich würde mir und meiner Familie einen schlechten Dienst erweisen, um ein höheres Gehalt und ein komplettes Leistungspaket abzulehnen, das bezahlten Urlaub und Krankenzeit sowie Zahn- und Sehkraftversicherungen umfasst.
Ich hoffe, Sie verstehen meine Situation, um diese neue Position einzunehmen. Bitte nehmen Sie meinen aufrichtigen Dank für alles entgegen, was Sie während meiner Zeit für Sie für mich getan haben. Gerne unterstütze ich Sie in der Übergangsphase und freue mich über alle Fragen, die Sie bei der Suche nach einem Ersatz haben.
Nochmals vielen Dank für Ihr Verständnis.
Beste,
Ihre Unterschrift (gedruckter Brief)
Jose Jones
So senden Sie Ihr Kündigungsschreiben per E-Mail
Vor fünfzehn Jahren galt das Versenden eines Kündigungsschreibens per E-Mail möglicherweise als unhöflich, als würde man sich per SMS von jemandem trennen. Jetzt ist die E-Mail-Kommunikation jedoch der Standard.
Das Senden eines E-Mail-Kündigungsschreibens bietet auch einige Vorteile, die ein altmodischer Ausdruck nicht bietet. Dies ist einfacher und stressfreier als die persönliche Übergabe eines Papierbriefs an Ihren Vorgesetzten. Außerdem erhalten Sie eine Aufzeichnung Ihrer Kommunikation. Hoffentlich ist Ihr baldiger ehemaliger Chef nicht kleinlich genug, um so zu tun, als hätten sie Ihren Brief nie erhalten, aber wir hatten alle schlechte Manager. Manchmal lohnt es sich, auf eine E-Mail-Quittung oder zumindest eine digitale Spur verweisen zu können.
Das Senden eines E-Mail-Kündigungsschreibens entspricht in den meisten Fällen dem Senden eines physischen Kündigungsschreibens. Die Betreffzeile ist wichtig. Wählen Sie etwas, das klar und auf den Punkt gebracht ist, z. B. "Rücktritt - Ihr Name". Gehen Sie nicht mit etwas Unbestimmtem wie "Danke" um, das von den E-Mail-Filtern des Unternehmens aufgegriffen werden könnte. Sie möchten kein unangenehmes Gespräch mit Ihrem Chef darüber führen, warum er seinen Spam-Ordner durchsuchen muss.
Lassen Sie die Adressüberschriften weg. Sie wissen, wer schreibt und woher Sie schreiben.
Halten Sie Ihre Kommunikation kurz und auf den Punkt. Kündigungsschreiben sollten im Allgemeinen ziemlich prägnant sein (ohne ins Schiefe zu geraten). E-Mail-Kündigungsschreiben sollten noch präziser sein. Leser neigen dazu, selbst wichtige E-Mails zu überfliegen, sodass Sie Ihre E-Mails einfach scannen können.
