Wichtige persönliche Fähigkeiten, die Arbeitgeber schätzen

Inhalt

• Kritisches Denken
• Probleme lösen
• Flexibel / zuverlässig
• Zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Eigenmotiviert
• Mehr persönliche Fähigkeiten
• So heben Sie Ihre Fähigkeiten hervor

Nachfolgend finden Sie eine Liste der wichtigsten persönlichen Fähigkeiten, nach denen die meisten Arbeitgeber suchen. Es enthält auch Unterlisten verwandter Fähigkeiten, die Arbeitgeber bei Bewerbern suchen. Entwickeln und betonen Sie sie in Bewerbungen, Lebensläufen, Anschreiben und Interviews.

Kritisches Denken

Arbeitgeber wollen Kandidaten, die Probleme mit kreativem Denken selbst lösen und fundierte Entscheidungen durch sorgfältige Analyse treffen können. Kritische Denker sind in jeder Branche nützlich, von Gesundheitswesen und Ingenieurwesen bis hin zu Bildung. Egal, ob Sie ein Restaurantmanager, ein Ingenieur oder ein Lehrer sind, Sie müssen in der Lage sein, Probleme zu verstehen, kritisch zu denken und Lösungen zu finden. Zu den Fähigkeiten, die für kritisches Denken erforderlich sind, gehören Kreativität, Problemlösung und Neugier.

• Künstlerische Begabung
• Kreativität
• Kritische Beobachtung
• Kritisches Denken
• Neugierde
• Design-Eignung
• Wille zum Lernen
• Flexibilität
• Innovation
• Logisches Denken
• Probleme lösen
• Forschung
• Einfallsreichtum
• in andere Richtungen denken
• Toleranz gegenüber Veränderungen und Unsicherheiten
• Fehlerbehebung
• Wertbildung
• Lernbereitschaft

Probleme lösen

Wie gut lösen Sie das Problem? Problemlösungen werden in praktisch jedem Job auftreten. Arbeitgeber schätzen starke Problemlöser, da sie effektiv und schnell Entscheidungen treffen und gleichzeitig ihre Emotionen weitgehend in Schach halten. Sie sammeln so viele Informationen wie möglich und lassen Intuition, Logik und innovatives Denken die beste Lösung sein. Es ist auch sehr wichtig, ein großartiger Mitarbeiter zu sein und offen für die Ideen und Meinungen anderer zu sein. Stellen Sie also sicher, dass Sie in der Lage sind, mit anderen zusammenzuarbeiten, um die beste Lösung zu finden.

• Richtigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Konfliktverwaltung
• Entscheidung fällen
• Diplomatisch
• Ethisch
• Bescheiden
• Einflussreich
• Aufschlussreich
• Intuitiv
• Hören
• Die Geduld
• Wahrnehmend
• Praktisch
• Realistisch
• Reflektierend
• Zusammenarbeit

Flexibel / zuverlässig

Zuverlässigkeit und Flexibilität arbeiten zusammen, da flexible Mitarbeiter immer zuverlässig sind und umgekehrt. Arbeitgeber stellen Kandidaten ein, die Zuverlässigkeit, Verantwortung und Vertrauenswürdigkeit nachweisen. Flexible Mitarbeiter können sich an Veränderungen anpassen, Projekte außerhalb ihres Anwendungsbereichs übernehmen und bei Bedarf ihren Zeitplan verschieben. Ein flexibler und zuverlässiger Mitarbeiter ist auch bereit, seinen Kollegen bei Projekten zu helfen, auch wenn das Thema unbekannt ist.

• Verantwortlich
• Anpassungsfähigkeit
• Fähig
• Kompetenz
• Dynamisch
• Hilfsbereitschaft
• Ehrlichkeit
• Treu
• Pünktlich
• Zuverlässig
• Verantwortlich
• Lehrbar
• Vertrauenswürdig

Zwischenmenschliche Fähigkeiten

Zwischenmenschliche Fähigkeiten, auch als menschliche Fähigkeiten bezeichnet, beziehen sich darauf, wie Sie mit Ihren Mitmenschen kommunizieren und interagieren.Arbeitgeber wollen Mitarbeiter, die mit ihren Arbeitgebern, Kollegen und Kunden kompatibel sind. Es ist ein besonders wichtiges Merkmal, wenn die Zusammenarbeit gefördert wird, und diejenigen, die es verkörpern, werden die Leiter schneller erklimmen als ihre Kollegen.

Ein guter Zuhörer zu sein ist der Schlüssel zu einem starken Kommunikator. Arbeitgeber wollen Mitarbeiter, die sowohl ihre eigenen Ideen teilen als auch anderen einfühlsam zuhören können. Zuhören ist eine sehr wichtige Fähigkeit im Kundenservice, in der Personalabteilung und in allen Führungspositionen.

Das Zeigen solcher Fähigkeiten wird Ihren potenziellen Arbeitgeber beeindrucken und könnte zu zukünftigen Möglichkeiten für Beförderungen und Erhöhungen führen.

• Artikulieren
• Aufmerksamkeit
• Kollaborativ
• Gewissenhaftigkeit
• Rücksichtsvoll
• Empathie
• Ermutigend
• Inklusive
• Führung
• Hören
• Management
• Verhandlung
• Nonverbale Kommunikation
• Überzeugung
• Fachmann
• Beziehungsaufbau
• Respektvoll
• Sinn für Humor
• Aufrichtig
• Gesellig
• Geschichten erzählen
• Lehren
• Ausbildung
• Verstehen
• Verbale Kommunikation
• Beziehungsaufbau
• Geschichten erzählen

Eigenmotiviert

Arbeitgeber suchen Mitarbeiter, die positiv und leidenschaftlich in ihrer Arbeit sind und von internen Kräften motiviert werden. Diese Personen neigen dazu, die größte Anstrengung in ihre Arbeit zu investieren und aus ihren Fehlern und Misserfolgen zu lernen. Diese Personen genießen den Prozess in der Regel weitaus mehr als diejenigen, die durch Geld und Ruhm motiviert sind, wodurch diese Kandidaten in den Augen der Arbeitgeber angenehmer und vertrauenswürdiger werden.

• Ambition
• Wachsamkeit
• Liebenswürdigkeit
• Vertrauen
• Widmung
• Zuverlässigkeit
• Entschlossenheit
• Energie
• Hart arbeitend
• Unabhängig
• Lebenskompetenzen
• Optimismus
• Positiv
• Elastizität
• Starke Arbeitsmoral
• Produktiv
• Unternehmerisch
• Visionär
• Leidenschaft

Mehr persönliche Fähigkeiten

Im Folgenden finden Sie zusätzliche persönliche Fähigkeiten für Lebensläufe, Anschreiben, Bewerbungen und Interviews. Die erforderlichen Fähigkeiten variieren je nach Job, für den Sie sich bewerben. Überprüfen Sie daher auch unsere Liste der Fähigkeiten, die nach Job und Art der Fähigkeiten aufgelistet sind.

• Durchsetzungsvermögen
• Mitfühlend
• Effektiver Kommunikator
• Ethisch
• Funktioniert gut unter Druck
• Großzügigkeit
• Gute Einstellung
• Hohe emotionale Intelligenz
• Ehrlich
• Unabhängig
• Integrität
• Interviewen
• Wissensmanagement
• Erfüllt die Fristen
• Gedächtnisfähigkeiten
• Motivieren
• Persönliche Entwicklung
• Ausgehend
• Leistungsmanagement
• Positive Arbeitsmoral
• Prozessverbesserung
• Schlagfertig
• Ergebnisorientiert
• Selbstbewusstsein
• Selbstüberwachung
• Umgang mit Stress
• Teamspieler
• Zeiteinteilung
• Tolerant
• Trainierbar
• Ausbildung
• Fehlerbehebung
• Bereit, Feedback anzunehmen
• Lernbereitschaft
• Funktioniert gut unter Druck

So heben Sie Ihre Fähigkeiten hervor

Fügen Sie Ihrem Lebenslauf relevante Fähigkeiten hinzu:Verwenden Sie in Ihrem Lebenslauf Schlüsselwörter für den Job, insbesondere in der Beschreibung Ihres Arbeitsverlaufs.

HIGHLIGHT-FÄHIGKEITEN IN IHREM COVER-BRIEF:Geben Sie in Ihrem Anschreiben Beispiele an, die zeigen, wie sich Ihre persönlichen Fähigkeiten bei der Arbeit auswirken.

VERWENDEN SIE FÄHIGKEITSWÖRTER WÄHREND DER JOBINTERVIEWS:Heben Sie Ihre Fähigkeiten in Ihren Vorstellungsgesprächen hervor. Seien Sie bereit, den Interviewern Beispiele dafür zu geben, wie Sie sie jeweils demonstriert haben.