Beschäftigungsmöglichkeiten in der Luftwaffe
Inhalt
Die Luftwaffe hat über 150 Stellen eingestellt. Ab 2016 stehen alle diese Stellen Bewerbern aller Geschlechter offen. Die Luftwaffe nennt ihre eingetragenen Jobs "Air Force Specialty Codes" oder "AFSCs".
Einstellungsoptionen
Die Luftwaffe hat zwei Einstellungsoptionen: Garantierter Arbeitsplatz und Garantierter Eignungsbereich. Im Rahmen des Programms "Garantierter Arbeitsplatz" wird dem Antragsteller eine Ausbildung in einem bestimmten AFSC (Air Force Job) garantiert. Im Rahmen des Programms für garantierte Eignung wird dem Antragsteller garantiert, dass er für eine Stelle ausgewählt wird, die in einen der ausgewiesenen Eignungsbereiche fällt. Die Luftwaffe hat alle ihre Aufgaben in vier Eignungsbereiche unterteilt (allgemein, elektronisch, mechanisch und administrativ).
Der Bewerbungsprozess
Um der Luftwaffe maximale Flexibilität bei der Erfüllung ihrer Bedürfnisse zu bieten, werden dem Air Force Recruiting Command nur etwa 40% aller Stellen für garantierte Arbeitsplätze zur Verfügung gestellt. Die restlichen 60% sind für diejenigen reserviert, die sich für das Programm "Garantierter Eignungsbereich" anmelden. Der Prozess funktioniert im Allgemeinen so, dass Antragsteller zur Military Entrance Processing Station (MEPS) reisen, wo sie den ASVAB absolvieren, sich einer medizinischen Untersuchung unterziehen und sich mit einem Spezialisten für Sicherheitsüberprüfungen treffen, um ihre Qualifikationen zu bestimmen.
Anschließend trifft sich der Bewerber mit einem Air Force Job Counselor und prüft die derzeit verfügbaren Stellen, für die er sich qualifiziert (falls vorhanden). Wenn keine Stellen verfügbar sind, für die sich der Bewerber qualifiziert oder die er wünscht, erstellt er eine Liste mit etwa fünf Stellen (einschließlich eines Eignungsbereichs) und wird in das Programm für verzögerte Einstellung (DEP) aufgenommen.
Die Bewerber werden dann auf die QWL (Qualified Waiting List) gesetzt, damit eine ihrer Präferenzen verfügbar wird. Dies kann mehrere Monate dauern. Heutzutage ist es nicht ungewöhnlich, dass ein Bewerber der Luftwaffe acht oder mehr Monate in der DEP bleibt, bevor er schließlich zur Grundausbildung aufbricht. Wenn eine ihrer Präferenzen verfügbar wird (ob es sich um einen bestimmten Job oder einen Eignungsbereich handelt), werden sie diesem Job / Eignungsbereich zugewiesen und erhalten das Versanddatum für die Grundausbildung.
Wenn man sich für das Programm für garantierte Eignung anmeldet, trifft man sich in der zweiten Woche der Grundausbildung mit einem Arbeitsberater. Der Arbeitsberater gibt ihnen eine Liste aller verfügbaren Stellen, für die sie sich qualifizieren, basierend auf ihrer Krankengeschichte, ihrer moralischen Vorgeschichte und ihren ASVAB-Ergebnissen.
Verstehen Sie, dass nicht alle Jobs der Luftwaffe innerhalb des Eignungsbereichs auf der Liste stehen, sondern nur die Jobs, die zu diesem bestimmten Zeitpunkt offene Schulplätze haben. Wenn Sie die Liste der Auswahlmöglichkeiten erhalten, haben Sie eine Woche Zeit, um sie zu prüfen. Anschließend kehren Sie zum Arbeitsberater zurück und geben Ihre acht besten Auswahlmöglichkeiten (aus der Liste) an. Alle anderen Personen in derselben Trainingswoche, die sich für dasselbe Eignungsprogramm angemeldet haben, haben auch eine Liste, die genau wie Ihre aussieht. Sie werden auch Entscheidungen treffen.
Bewerberbewertungen
Die Arbeitsberater geben jedem Bewerber eine "Bewertung", die sich aus ihren ASVAB-Bewertungen, medizinischen Qualifikationen und moralischen (kriminellen / drogengeschichtlichen) Qualifikationen ableitet. Wenn es zum Beispiel einen Job gibt, der fünf offene Stellen hat und sechs Personen ihn als erste Wahl angeben, nehmen sie die fünf am besten bewerteten und geben ihnen die Slots, und die sechste Person geht für ihre zweite Wahl ins Rennen. Natürlich kann diese "zweite Wahl" auch die erste Wahl einer anderen Person sein, was sich darauf auswirken würde, ob die Person den Slot erhalten würde oder nicht, abhängig davon, wie viele verfügbar sind und wie viele ihn ganz oben auf ihrer Liste platziert haben.
Personen, die sich für das Programm für garantierte Eignung anmelden, erfahren in der Regel in der siebten oder achten Woche der Grundausbildung, für welchen Job sie ausgewählt wurden.
Diejenigen, die sich in die Luftwaffe einschreiben möchten, müssen sehr flexibel sein, wenn es um Aufgaben geht. In den letzten Jahren (und derzeit) hat die Luftwaffe außergewöhnlich gute Rekrutierungsleistungen erbracht. Tatsächlich hat die Luftwaffe Tausende von Freiwilligen, für die sie keine Einsatzplätze haben.
Flexibilität wird gefördert
Personalvermittler der Luftwaffe weigern sich häufig, einen Bewerber zu bearbeiten, der "arbeitsplatzgesperrt" ist. Tatsächlich ist es eine Verschwendung von Zeit und Ressourcen, einen Bewerber zu bearbeiten, der entschlossen ist, sich nur für ein paar Stellenangebote zu interessieren, wenn Hunderte anderer qualifizierter Bewerber in der Schlange stehen, die bereit sind, flexibler zu sein.
Einige Rekrutierungsstaffeln der Luftwaffe haben eine Checkliste für das Briefing erstellt, die die Rekrutierer mit dem Antragsteller durchgehen und sie initialisieren und unterzeichnen müssen, bevor sie zum MEPS gehen, in der ausdrücklich angegeben ist, dass sie zum MEPS gehen, um bei der DEP der Luftwaffe zu schwören, und nicht zum Job-Shop. Wenn der Antragsteller dem nicht zustimmt und diese Briefing-Checkliste nicht unterschreibt, geht er nicht zum MEPS. Schlicht und einfach. Um der Luftwaffe beizutreten, muss man sowohl bei der Auswahl der Jobs als auch bei den Verfügbarkeitsterminen flexibel sein.
Die Luftwaffe wird - manchmal - jemanden außerhalb des Jobs arbeiten, in dem sie ausgebildet wurden. Dies geschieht normalerweise, wenn jemand etwas tut, das zu einer vorübergehenden Disqualifikation von seinem normalen Job führt, oder wenn sich jemand freiwillig für einen speziellen Job oder ein Projekt meldet.
Zum Beispiel kann es in einigen Staffeln ein "Team" von drei oder vier Freiwilligen geben, um das "kleine Computerteam" der Staffel zu bilden. Diese Personen wären Freiwillige aus dem Geschwader, um kleine Computer oder das kleine Computernetzwerk innerhalb des Geschwaders zu installieren und zu warten. Viele der größeren Luftwaffenstaffeln haben solche Freiwilligenteams.
