Die Vorteile einer großen Anwaltskanzlei

Inhalt

• Hohe Gehälter
• Gut qualifizierte Kollegen
• Anspruchsvolle, herausfordernde Arbeit
• Große, vielfältige Kundenbasis
• Umfangreiche Unternehmensressourcen
• Luxuriöse Büros in erstklassigen Lagen
• Gut entwickelte Trainingsprogramme
• Bedeutende Aufstiegschancen
• Pro-Bono-Initiativen
• Namenserkennung

Sally Kane

Die Rechtsbranche bietet Anwälten sowohl in privaten Unternehmen als auch in staatlichen Institutionen eine breite Palette von Beschäftigungsmöglichkeiten. Viele Anwälte haben einen gezielten Plan für die Sektoren, in denen sie arbeiten möchten, andere sind jedoch möglicherweise offen für verschiedene Arten von Arbeiten. Unabhängig davon gibt es verschiedene Merkmale und einzigartige Vorteile, die mit einem Fuß in die Tür einer großen Anwaltskanzlei einhergehen können.

Große Anwaltskanzleien (auch als Mega-Kanzleien oder große Anwaltskanzleien bekannt) sind in der Regel am wettbewerbsfähigsten, wenn es um Einstellungen geht. Als solche sind diese Firmen auch dafür bekannt, einige der größten Vorteile zu bieten.

Lesen Sie weiter, um einige der wichtigsten Vorteile und Vorteile einer großen Anwaltskanzlei zu erfahren.

Hohe Gehälter

Große Anwaltskanzleien sind dafür bekannt, dass sie am meisten bezahlen. Im Jahr 2018 betrug das durchschnittliche Jahresgehalt eines Anwalts nach Angaben des Arbeitsministeriums 120.910 USD. Im Jahr 2019 übertrafen große Anwaltskanzleien dieses Niveau für Mitarbeiter im ersten Jahr um ca. 35.000 USD. Große Anwaltskanzleien verfügen häufig auch über die Ressourcen, um umfassendere und umfassendere Vergütungspakete anzubieten, darunter Gesundheitspläne, Wellnesspläne, Erstattungen und Aktienoptionen.

Gut qualifizierte Kollegen

Wettbewerbsfähige Einstellungen in großen Anwaltskanzleien bedeuten eine kollektive Belegschaft hochqualifizierter, erfolgreicher und qualifizierter Kollegen. Große Anwaltskanzleien haben gezeigt, dass sie bereit sind, mehr Mitarbeiter zu bezahlen, und dies wirkt sich auf alle Ebenen der Kanzlei aus, was häufig zu einigen der talentiertesten Anwälte, Rechtsanwaltsfachangestellten, Administratoren und operativen Fachleuten der Branche führt.In der Regel werden große Anwaltskanzleien an den besten Rechtsschulen der Welt rekrutieren, was zu einer vollständigen Liste von Anwälten und Mitarbeitern mit angesehenen Qualifikationen führt.

Anspruchsvolle, herausfordernde Arbeit

Große Anwaltskanzleien sind dafür bekannt, einige der elitärsten Fälle zu gewinnen. Dies führt häufig zu einer hochkarätigen Vertretung in anspruchsvollen, komplexen Angelegenheiten. Dies kann Anwälten in großen Anwaltskanzleien ein breites Spektrum an überlegener Erfahrung bieten. Dies bietet auch ein intellektuell herausforderndes Umfeld für Anwälte und Rechtsanwaltskanzleien. Diese Unternehmen ziehen hochkarätige Sammelklagen an, für deren Verwaltung und Gerichtsverfahren starke, große Mitarbeiter erforderlich sind.

Große, vielfältige Kundenbasis

Die Mandanten großer Anwaltskanzleien sind in der Regel zahlreicher und vielfältiger als die kleinerer Kanzleien. Ein großer, diversifizierter Kundenstamm macht es weniger wahrscheinlich, dass das Unternehmen auf finanzielle Schwierigkeiten stößt, wenn ein Kunde sein Geschäft an einen anderen Ort verlegt.

Vielfalt kann auch zu einem breiteren Spektrum an Erfahrungen und Wissen beitragen. Darüber hinaus verfügen viele der Megafirmen über mehrere Gerichtsbarkeiten und mehrere Standorte auf der ganzen Welt, sodass Anwälte und Rechtsanwaltsfachangestellte auch internationale Mandanten bedienen können.

Umfangreiche Unternehmensressourcen

Große Anwaltskanzleien verfügen in der Regel über eine sehr robuste Ressourceninfrastruktur, sowohl aus technologischer als auch aus kollektiver Sicht. Zu den Vorteilen gehören Mentoring, Beratung mit Querverweisen, umfassende Kopier- und Mailingzentren vor Ort sowie ein umfassender Zugang zu Forschungsergebnissen.

Anwälte großer Anwaltskanzleien erhalten in der Regel auch umfassende Support-Mitarbeiter, darunter Administratoren, Sekretäre, Korrektoren, Projektmanager, Rechtsanwaltsfachangestellte, Marketingfachleute, Dokumentationsangestellte und mehr.

Luxuriöse Büros in erstklassigen Lagen

Große Anwaltskanzleien investieren häufig in luxuriöse Büros, die sich normalerweise in vielen Rechts- und Geschäftszentren der Welt befinden. Die Gebäude sind in der Regel geräumig, leicht zugänglich und verfügen über zahlreiche zusätzliche Annehmlichkeiten wie Cafeterias mit umfassendem Service, hauseigene Fitnessstudios, Restaurants und aufwendige Tagungsräume für Kunden und Mitarbeiter.

Gut entwickelte Trainingsprogramme

Große Anwaltskanzleien investieren häufig in umfassende Schulungs- und Mentoringprogramme für alle ihre Mitarbeiter und insbesondere für die Anwaltschaft. Beispiele für diese Schulungsprogramme können ausgefeilte Sommerprogramme für Mitarbeiter, Schulungen für neue Mitarbeiter an Bord, interne Schulungsprogramme, Unterstützung für die Weiterbildung, Gruppen für verschiedene Initiativen und eine Vielzahl von Sitzungen für kontinuierliches Wachstum und Lernmöglichkeiten sein.

Bedeutende Aufstiegschancen

Viele große Anwaltskanzleien basieren auf klaren Organisationshierarchien mit definierten Aufstiegschancen und Meilensteinen. Dies kann zu mehr Wachstumschancen sowie klar definierten Werbeschritten führen. Viele Anwälte treten in eine große Anwaltskanzlei mit einem langfristigen Karriereplan ein, der die Weiterentwicklung von mehreren Associate- und Partnerebenen bis hin zum Senior Partner umfasst.

Pro-Bono-Initiativen

Große Anwaltskanzleien richten häufig Pro-Bono- und gemeinnützige Programme ein, die Anwälte und Rechtsanwaltsanwärter dazu ermutigen, eine bestimmte Anzahl von Stunden zu investieren, um der Gemeinde und unterversorgten Bevölkerungsgruppen wie Kindern und älteren Menschen zu helfen. Dies kann hilfreich sein, da viele Anwaltskammern eine fortlaufende Pro-Bono-Teilnahme für die Mitgliedschaft verlangen.

Namenserkennung

Große Anwaltskanzleien finden in der Rechtsbranche große Beachtung und ihre Firmennamen sind mit einem gewissen Prestige verbunden. Dies ist in der Regel angesichts der ausgeklügelten Fallzahlen, der anerkannten Fallteams, der überlegenen Ausbildung und der publizierten Gedankenführung gerechtfertigt.

Große Anwaltskanzleien sind häufig für ihre Marke sowie für die vielen hochkarätigen Mandanten und komplexen Fälle, mit denen sie befasst sind, hoch angesehen. Umfassend kann die Namenserkennung in einem Lebenslauf sehr gut aussehen, wenn Anwälte beschließen, andere Möglichkeiten zu nutzen.