Beispiel eines Stellenangebots für eine Führungskraft

Inhalt

• Executive Job Offer Letter
• Jobangebot-Briefvorlage für Mitglieder des Führungsteams
• Aktienoptionen
• Rückkaufbestimmungen
• Abfindung
• Kosten
• Urlaub und persönliche Notfallfreizeit 
• Telefon- / Reisekostenpauschale
• Anfangsdatum

Das Stellenangebot wird dem Kandidaten zur Verfügung gestellt, den Sie für die Stelle ausgewählt haben. Am häufigsten haben der Kandidat und die Organisation die Einstellungsbedingungen mündlich ausgehandelt, und das Stellenangebotsschreiben bestätigt die mündlichen Vereinbarungen.

Im Allgemeinen hat der Kandidat angegeben, dass er die Position unter den angegebenen Bedingungen vor der Abfassung des Schreibens annehmen wird. Betrachten Sie die Annahme der Position jedoch als vorläufig, bis das Angebotsschreiben und die Vertraulichkeitsvereinbarung, falls Sie eine verwenden, unterzeichnet sind.

Executive Job Offer Letter

Das folgende Stellenangebot ist auf den hochrangigen Direktor oder die Führungskraft zugeschnitten. Executive-Verträge sind oft weitaus länger als die eines durchschnittlichen Mitarbeiters, da die getroffenen Vereinbarungen alles von Vergütung, Umzugskosten und Unterzeichnung von Prämien bis hin zu Abfindungspaketen und Aktienoptionen in Millionenhöhe abdecken können.

Die Vergütung von Führungskräften kann zwischen 100.000 und Millionen US-Dollar liegen. Häufig stellt eine Führungskraft, die einem Stellenangebot mündlich zugestimmt hat, einen Anwalt ein, der die Unterlagen vorbereitet. In diesen Fällen kann der Exekutivvertrag 30 bis 100 Seiten umfassen und alle möglichen Beschäftigungsbedingungen definieren.

In anderen Fällen bereitet der Arbeitgeber seinen Standardvertrag für leitende Angestellte vor. Während der Verhandlungen bringt die leitende Angestellte diesen vom Arbeitgeber angebotenen Vertrag zu ihrem Anwalt, der Klauseln zum Schutz ihrer Interessen hinzufügt. Am Ende stimmen Arbeitgeber und Arbeitnehmer den Vertragsbedingungen zu, unabhängig davon, wer den ersten Vertragsentwurf initiiert hat.

Der Exekutivvertrag schützt die weitreichenden Rechte des Arbeitnehmers; es schützt auch die Interessen des Unternehmens. Das Ziel bei der Aushandlung eines Executive-Vertrags ist, dass die Executive so viel wie möglich bekommt. Gleichzeitig möchte sie dem potenziellen Arbeitgeber nicht das Gefühl geben, die Verhandlung verloren zu haben.

Es wird dringend empfohlen, dass Sie Ihren Anwalt zu allen Stellenangeboten konsultieren, die Sie an hochrangige Teammitglieder ab der Ebene der stellvertretenden Direktoren abgegeben haben.

Verwenden Sie diese Vorlage, um Stellenangebote für leitende Angestellte zusammenzustellen.

Jobangebot-Briefvorlage für Mitglieder des Führungsteams

Datum

Name

Adresse

Stadt, Staat, PLZ

Sehr geehrter Name des Kandidaten:

Es ist mir eine Freude, Ihnen im Namen von (Ihrem Firmennamen) das folgende Stellenangebot zu unterbreiten. Dieses Angebot hängt davon ab, ob Sie unseren obligatorischen Drogentest bestanden haben, Ihre College-Zeugnisse erhalten haben und (alle anderen Eventualitäten, die Sie möglicherweise angeben möchten).

Titel:

Berichtsbeziehung: Die Position wird gemeldet an (Name und Titel):

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Jobbeschreibung und Ziele oder Vorgaben sind beigefügt.

Grundgehalt: Wird in zweiwöchentlichen Raten von _________ USD gezahlt, was _______ USD pro Jahr entspricht, und unterliegt Abzügen für Steuern und andere Quellensteuern, wie dies gesetzlich oder gemäß den Richtlinien des Unternehmens vorgeschrieben ist.

Bonus- (oder Provisions-) Potenzial: Ab dem zufriedenstellenden Abschluss der ersten 90 Arbeitstage und basierend auf den Zielen und Vorgaben, die im Planungsprozess für die Leistungsentwicklung mit Ihrem Manager vereinbart wurden, haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen Bonus. Der Bonusplan für dieses Jahr und darüber hinaus, falls ein solcher Plan existiert, basiert auf der vom Unternehmen für dieses Jahr festgelegten Formel.

Unterzeichnungsbonus: 10.000 USD zahlbar während der ersten Zahlungsperiode.

Wettbewerbsverbot: Unser Standard-Wettbewerbsverbot muss vor Ihrem Startdatum unterzeichnet werden.

Leistungen: Der derzeitige Standardversicherungs-, Lebens-, Invaliditäts- und Zahnversicherungsschutz des Unternehmens wird in der Regel pro Unternehmensrichtlinie bereitgestellt. Der Anspruch auf andere Leistungen, einschließlich der Erstattung von 401 (k) und Studiengebühren, erfolgt in der Regel gemäß den Unternehmensrichtlinien. Der Arbeitnehmerbeitrag zur Bezahlung von Vorsorgeplänen wird jährlich festgelegt.

Autokosten: In der Regel wird eine monatliche Kfz-Zulage in Höhe von 500,00 USD gewährt.

Aktienoptionen

Geben Sie alle Optionen an, die der Führungskraft möglicherweise zum Kauf zur Verfügung stehen. Formulieren Sie alle Optionen oder anderen Aktienvehikel, für die die Führungskraft berechtigt ist.

Rückkaufbestimmungen

Geben Sie an, wie die Aktien der Führungskraft vom Unternehmen zurückgekauft werden, wenn die Führungskraft den Arbeitgeber aus einem anderen Grund als dem Grund verlässt.

Abfindung

Wenn die Führungskraft aus einem anderen Grund als einem anderen Grund (z. B. Gewalt, Diebstahl, betrügerische Aktivitäten, Belästigung usw.) vom Unternehmen entlassen wird, zahlt das Unternehmen der Führungskraft ein sechsmonatiges Gehalt und übernimmt die COBRA-Kosten für die Familie der Führungskraft im gleichen Zeitraum. Die Zahlung ist bei Kündigung pauschal oder in regelmäßigen Zahlungsperioden über die sechs Monate fällig. (Bestimmen Sie die Details des Abfindungspakets.)

Kosten

Geben Sie alle Umzugs- oder sonstigen Übergangskosten an, die das Unternehmen zahlen wird.

Urlaub und persönliche Notfallfreizeit 

Der Urlaub wird mit x.xx Stunden pro Zahlungsperiode angesammelt, was einer jährlichen bezahlten Freizeit von vier Wochen pro Jahr entspricht. Persönliche Notfalltage fallen in der Regel gemäß den Unternehmensrichtlinien an.

Telefon- / Reisekostenpauschale

Normale und angemessene Ausgaben werden monatlich gemäß den Unternehmensrichtlinien und nach Ausfüllen des entsprechenden Formulars zur Kostenanfrage erstattet.

Anfangsdatum

Monat, Datum, Jahr

Ihre Anstellung bei (Firmenname) erfolgt nach Belieben und jede Partei kann die Beziehung jederzeit mit oder ohne Grund und mit oder ohne Vorankündigung kündigen.

Sie erkennen an, dass dieses Angebotsschreiben (zusammen mit der endgültigen Form aller Dokumente, auf die verwiesen wird (wie z. B. ein Aktienrückkaufplan, eine Stellenbeschreibung, Bonusziele usw.) die gesamte Vereinbarung zwischen Ihnen und (Firmenname) darstellt Keine mündlichen oder schriftlichen Vereinbarungen, Zusagen oder Zusicherungen, die nicht ausdrücklich in diesem Angebot angegeben sind, sind oder werden verbindlich (Firmenname).

Wenn Sie mit der obigen Gliederung einverstanden sind, unterschreiben Sie bitte unten. Dieses Angebot gilt für (in der Regel fünf Werktage).

Unterschriften:

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(Für das Unternehmen: Name)

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Datum

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(Name des Kandidaten)

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Datum