So fördern Sie Ihre Verkaufskarriere
Inhalt
- Sie entscheiden, wohin ihre Karriere gehen soll
- Finden Sie ein Vorbild
- Mieten Sie einen Coach
- Blüh dort, wo du gepflanzt wurdest
Nicht jeder im Vertrieb möchte eine Position als Vertriebsleiter, Vertriebsleiter oder Führungskraft übernehmen. Einige haben keine Lust, sich irgendwo in einem Unternehmen zu bewegen, aber es gibt viele, die den Wunsch haben, ihre Karriere im Verkauf voranzutreiben.
Während es unzählige Faktoren gibt, die die Aufstiegsabsichten eines Vertriebsprofis positiv oder negativ beeinflussen können, gibt es einige Schritte, von denen diejenigen, die ihre Aufstiegsziele erfolgreich verfolgen, glauben, dass sie der Grund für ihre Beförderungen waren.
Sie entscheiden, wohin ihre Karriere gehen soll
Während viele Menschen einfach nicht wissen, was sie speziell von ihrer Karriere erwarten, wissen diejenigen, die Fortschritt und Erfolg realisieren, oft genau, was sie wollen. Sobald sie ihre Wünsche kennen, treffen sie eine Entscheidung, dass sie ihre Absichten erreichen werden.
Eine Entscheidung zu treffen bedeutet, jede andere Möglichkeit oder jedes mögliche Ergebnis zu entfernen. Diese Gewissheit hält die Menschen davon ab, feste Entscheidungen zu treffen, und führt zu schwachen Entscheidungsmuskeln.
Während Entscheidungen endgültig sein sollen, muss es bei Ihren Entscheidungen die richtige Mischung aus Flexibilität geben. Zu viel Flexibilität kann dazu führen, dass Herausforderungen oder Meinungen anderer zu leicht beeinflusst werden. Zu wenig Flexibilität und der Entscheidungsträger ist möglicherweise mit einer Entscheidung verheiratet, die nicht mehr gültig ist.
Die Entscheidung, ein Niveau in Ihrer Karriere zu erreichen, sollte nicht zufällig getroffen werden, sondern erst, nachdem Sie Ihre Entscheidungsmuskeln gestärkt haben und nach sorgfältigen Überlegungen. Eine vorschnelle Entscheidung führt Sie selten irgendwohin, außer zurück zu wissen, was Sie wirklich in Ihrer Karriere wollen.
Finden Sie ein Vorbild
Die besten Vertriebsprofis der Welt wissen, dass es Zeitverschwendung ist, das Rad neu zu erfinden. Sie entscheiden sich stattdessen dafür, jemanden zu finden, der bereits den gewünschten Erfolg erzielt hat, und machen diese Person zu ihrem Vorbild. Anhand ihrer Vorbilder können sie lernen, welche Fehler gemacht wurden und was sie dazu führte, das jetzt erreichte Erfolgsniveau zu erreichen.
Die Wahl eines Vorbilds ist sicherlich eine Herausforderung. Es scheint, dass niemand alle Eigenschaften verkörpert, die Sie in Ihrem Leben nachahmen möchten. Um die Suche nach einem Vorbild zu vereinfachen, wählen Sie Vorbilder für bestimmte Lebensbereiche.
Mieten Sie einen Coach
Während ein Vorbild Ihnen eine erfahrungsbasierte Anleitung geben kann, kann die Einstellung eines Verkaufs- oder Lebensberaters Ihnen Einblicke bieten, die Ihnen ein Vorbild möglicherweise niemals geben wird. Der richtige Coach, wenn es sich um einen Verkaufs-, Karriere- oder Lebensberater handelt, ist geschult und erfahren darin, Ihnen zu helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und Korrekturmaßnahmen zu ergreifen.
Das blinde Befolgen der Ratschläge, die für eine andere Person gearbeitet haben, kann Sie in die für Sie beste Richtung führen oder auch nicht. Wenn Sie einen Coach einstellen, der sich ausschließlich darauf konzentriert, Sie zu verstehen und zu unterstützen, können Sie sicherstellen, dass Ihre Handlungen und Entscheidungen nur für Sie authentisch sind.
Blüh dort, wo du gepflanzt wurdest
Ihr Ziel im Visier zu haben, konzentriert und motiviert zu sein und sowohl bei Ihren Entscheidungen als auch bei Ihren Handlungen voll authentisch zu sein, ist ein unglaublich mächtiger Zustand. Diejenigen, die beabsichtigte berufliche Fortschritte realisierten, wussten, dass sie den Ball im Auge behalten mussten, der sie gerade waren spielen. Mit anderen Worten, sie arbeiteten härter an ihrer aktuellen Position, als sie beschlossen, über ihre aktuelle Position hinauszugehen.
Wenn Ihre Entscheidung darin besteht, Ihren derzeitigen Arbeitgeber zu verlassen, stellen Sie fest, dass es ein Merkmal ist, das Sie überall hin begleitet, wenn Sie weniger als Ihre volle Leistung erbringen. Um Ihre Karriere voranzutreiben, müssen Sie die Fähigkeiten und Eigenschaften derer entwickelt haben, die Sie eines Tages führen werden. Als Führungskraft erwarten Sie, dass diejenigen, die Ihnen Bericht erstatten, in jeder Position, die sie innehaben, ihr Bestes geben.
Sie müssen genau das Gleiche tun, oder Sie verlieren das Recht, es von anderen zu erwarten.
