Hohes Amtsjahr beim US-Militär
Inhalt
- Luftwaffe aktiv und behält hohe Amtszeit
- Kontrollpunkt für die Aufbewahrung der Armee
- Navy High Year of Tenure
- Marine Corps Active Duty High Year of Tenure
- Hochjahr der Amtszeit des Marine Corps (Reserven)
- Hohe Amtszeit der Küstenwache
Während der gesamten Karriere eines Soldaten, Fliegers, Marinesoldaten oder Seemanns wird vom Militär erwartet, dass die Mitglieder alle paar Jahre in Rang und Gehalt aufsteigen. Eine eingetragene Person muss innerhalb bestimmter Zeiträume während ihrer Karriere befördert werden oder sich vom Dienst trennen. Dies ist als "High Year of Tenure" (HYT) bekannt. Das Army High Year of Tenure-Programm wird als Retention Control Point bezeichnet
Solange Sie Ihre Pflichten nicht vernachlässigen und keine ernsthaften Probleme haben, hat eine eingetragene Person mit mehr als sechs Dienstjahren und weniger als 20 Dienstjahren (Rentenberechtigung), die unfreiwillig (unter ehrenwerten Bedingungen) getrennt ist, Anspruch darauf unfreiwillige Abfindung erhalten (Abfindung).
Kurz gesagt (zum Beispiel), wenn eine Luftwaffe E-4 bis zu 8 Jahren Militärdienst nicht zu E-5 befördert wird, muss sich das Mitglied trennen. Diese Regeln werden insbesondere in Zeiten des Downsizing und der Reduzierung von Streitkräften strikt eingehalten.
Luftwaffe aktiv und behält hohe Amtszeit
Diese Richtlinien gelten für aktives Personal und Mitglieder der Reserven.
- E-4 - 8 Jahre
E-5 - 15 Jahre
E-6 - 22 Jahre
E-7 - 26 Jahre
E-8 - 28 Jahre
E-9 - 30 Jahre
Kontrollpunkt für die Aufbewahrung der Armee
Diese gelten wie die Luftwaffe für Mitglieder des aktiven Dienstes und der Reserven.
- E-1 bis E-3 - 5 Jahre
E-4 - 8 Jahre
E-4 (förderbar) - 10 Jahre
E-5 - 14 Jahre
E-5 (förderbar) - 15 Jahre
E-6 - 20 Jahre
E-6 (förderbar) - 20 Jahre
E-7 - 24 Jahre
E-7 (förderbar) - 26 Jahre
E-8 - 30 Jahre
E-8 (förderbar) - 30 Jahre
E-9 - 30 Jahre
Die Armee hat auch das Höchstalter, in dem ein eingetragenes Mitglied im aktiven Dienst bleiben kann, von 55 auf 62 Jahre geändert.
Navy High Year of Tenure
Diese Richtlinien gelten für Mitglieder im aktiven Dienst:
- E-1, E-2 - 4 Jahre
E-3 5 Jahre
E-4 - 8 Jahre
* E-5 - 14 Jahre (20 Jahre für Reserven)
E-6 - 20 Jahre
E-7 - 24 Jahre
E-8 - 26 Jahre
E-9 - 30 Jahre
Und diese Richtlinien gelten für Mitglieder der Navy Reserves:
- E-1, E-2 - 6 Jahre
E-3 - 10 Jahre
E-4 - 12 Jahre
E-5 - 20 Jahre
E-6 - 22 Jahre
E-7 - 24 Jahre
E-8 - 26 Jahre
E-9 - 30 Jahre
Marine Corps Active Duty High Year of Tenure
- E-4 - 8 Jahre
E-5 - 10 Jahre
E-6 - 20 Jahre
E-7 - 22 Jahre
E-8 - 27 Jahre
E-9 - 30 Jahre
Ein E-5, der zweimal für die Beförderung zum E-6 übergeben wurde, kann am Ende seiner derzeitigen Einstellung getrennt werden, selbst wenn er weniger als 13 Dienstjahre hat. Ein E-6, der zweimal für die Beförderung zum E-7 übergeben wurde, kann am Ende seiner derzeitigen Einstellung getrennt werden, selbst wenn er weniger als 20 Dienstjahre hat.
Ein E-7 oder E-8 darf 20 Dienstjahre nur überschreiten, wenn sie nicht zweimal zur Beförderung übergeben wurden.
Hochjahr der Amtszeit des Marine Corps (Reserven)
- E-4 - 8 Jahre
E-5 - 10 Jahre
E-6 - 20 Jahre
E-7 - 22 Jahre
E-8 - 27 Jahre
E-9 - 30 Jahre
Hohe Amtszeit der Küstenwache
- E-1 / E-2 - Eine erneute Registrierung ist nicht möglich
E-3 / E-4 - 10 Jahre aktiver Dienst der Küstenwache oder 10 Jahre aktiver Militärdienst, je nachdem, welcher Wert höher ist.
E-5 - 16 Jahre
E-6 - 20 Jahre
E-7 - 24 Jahre
E-8 - 26 Jahre
E-9 - 30 Jahre
Wie bei nahezu allen Standards und Regeln des Militärs gibt es Ausnahmeregelungen für Personen, die gegen die Regeln und Standards für das Management von Arbeitskräften mit hoher Amtszeit kämpfen möchten. Ein Mitglied, das einen Verzicht beantragen möchte, sollte dies innerhalb von 10 Monaten nach seinem HYT-Datum tun und einen berechtigten Grund haben, warum diese Person beim Militär bleiben sollte.
In der Regel ist eine unzureichende Besetzung Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen Grund genug, oder das Servicemitglied wird zum Zeitpunkt Ihrer Amtszeit im Hochjahr eingesetzt. Offensichtlich erfordert ein Verzicht die sofortige Unterstützung der Befehlskette und Empfehlungsschreiben.
