Anschreiben Tipps für ältere Arbeitssuchende

Inhalt

• Anschreiben Tipps für ältere Arbeitssuchende
• Überprüfen Sie ein Beispiel
• Anschreiben Beispiel für einen älteren Arbeitssuchenden
• Altersbeweis Ihre Anschreiben

Die Bewerbung für Jobs in den Fünfzigern, Sechzigern oder darüber hinaus bringt einige einzigartige Herausforderungen mit sich. Klar, du hast viel Erfahrung. Aber Personalchefs sehen all die Jahre im Job nicht unbedingt als Vorteil an. Sie glauben möglicherweise, dass erfahrene, reife Kandidaten mehr Geld oder Verantwortung erwarten, Schwierigkeiten haben, mit einem jüngeren Manager zusammenzuarbeiten, oder dass ihnen aktuelle Fähigkeiten fehlen.

Und während das Gesetz gegen Altersdiskriminierung im Arbeitsrecht bedeutet, dass die Diskriminierung älterer Arbeitnehmer und Bewerber illegal ist, hören wir von vielen arbeitslosen Arbeitssuchenden, die das Gefühl haben, dass ihr Alter ein Problem darstellt. Sie sagen Dinge wie:

• Ich habe gelernt, dass das Alter bei der Beschäftigung eine Rolle spielt.
• Mein Alter scheint mein größter Feind zu sein.
• Ich denke, mein Alter ist momentan mein Untergang.

Es ist wahr - trotz des gesetzlichen Schutzes kann die Berücksichtigung eines älteren Arbeitssuchenden Ihre Chancen auf eine Beschäftigung beeinträchtigen. Es gibt jedoch Möglichkeiten, wie Sie Ihren Lebenslauf alterssicher machen und Altersprobleme beim Schreiben von Anschreiben beheben können. Lesen Sie diese Tipps zum Schreiben von Anschreiben für ältere Arbeitssuchende, um Ihre Kandidatur effektiv an Arbeitgeber zu vermarkten.

Anschreiben Tipps für ältere Arbeitssuchende

• Zielen Sie auf Ihr Anschreiben. Die wichtigste Möglichkeit, einen Personalchef davon zu überzeugen, dass Sie ein Vorstellungsgespräch wert sind, besteht darin, Ihr Anschreiben anzupassen. Nehmen Sie die Stellenanzeige und listen Sie die Kriterien auf, nach denen der Arbeitgeber sucht. Listen Sie dann Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen entweder in Absatzform oder in einer Liste mit Aufzählungszeichen auf. Auf diese Weise kann der Personalchef erkennen, warum Sie für den Job qualifiziert sind.
• Fassen Sie nicht Ihren gesamten Lebenslauf zusammen. Dieser Rat gilt für Kandidaten jeden Alters. Ein gutes Anschreiben liest sich nicht wie eine Autobiografie oder eine Destillation Ihres Lebenslaufs. Für ältere Bewerber ist es wichtig, von einer sequentiellen Nacherzählung Ihrer Beschäftigung abzuweichen und sich stattdessen auf die für den jeweiligen Job relevanten Erfahrungen zu konzentrieren.
• Schließen Sie keine jahrelange Erfahrung ein.Geben Sie in Ihrem Anschreiben nicht an, wie lange Sie Erfahrung haben. Zum Beispiel ist es nicht vorteilhaft zu sagen, dass Sie 20 oder 30 Jahre Erfahrung haben. Sie werden als älterer Kandidat gekennzeichnet.
• Fördern Sie nicht Ihr Alter. Vermeiden Sie Begriffe wie erfahrene Fachkräfte, einen großen Erfahrungsschatz, langjährige Arbeit oder ähnliches. Im Allgemeinen müssen Sie Ihre jahrelange Erfahrung nicht hervorheben. Halten Sie sich stattdessen an die Fakten (z. B. "Ich habe ein Team von 10 Marketingfachleuten bei XYZ geführt.").
• Betonen Sie Ihre damit verbundenen Erfahrungen und Stärken. Ihr Anschreiben ist eine Gelegenheit, Ihre nachgewiesenen Erfahrungen zu erwähnen, die ein weniger erfahrener Kandidat möglicherweise nicht hat. Geben Sie erneut an, wie sich diese Erfahrung auf die Stelle auswirkt, für die Sie sich bewerben. Je spezifischer Sie sind, desto relevanter ist Ihr Kandidat.
• Erwähnen Sie Verbindungen. Wie immer in einem Anschreiben ist es mächtig, einen Zusammenhang zu erwähnen. Hier finden Sie weitere Informationen zum Erwähnen einer Empfehlung in einem Anschreiben. Hier finden Sie Beispiele für Anschreiben mit zu überprüfenden Empfehlungen.
• Flexibilität im Fokus. Erwähnen Sie in Ihrem Anschreiben Ihre Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft. Es wird Sie als jung und eifrig bezeichnen, auch wenn Sie seit Jahren nicht mehr so ​​jung sind. Markieren Sie in ähnlicher Weise alle Kenntnisse der aktuellen Technologie, über die Sie verfügen, da dies für die Einstellung von Managern häufig ein großes Problem darstellt.
• Seien Sie vorsichtig mit den Gehaltsanforderungen. Wenn die Stellenausschreibung Ihre Gehaltsanforderungen erfordert, beachten Sie, dass Sie flexibel sind. Auf diese Weise werden Arbeitgeber Sie nicht als überqualifiziert und / oder überteuert betrachten.
• Polieren Sie Ihr Anschreiben. Präsentation ist wichtig. Stellen Sie sicher, dass Ihr Anschreiben korrekt formatiert ist. Das bedeutet, dass Sie sich für die richtige Schriftart (und Schriftgröße) entscheiden. Verwenden Sie eine einfache Schriftart, niemals eine Skriptschrift. Fügen Sie zwischen jedem Absatz ein Leerzeichen ein und wählen Sie auch eine geeignete Anrede und eine abschließende Abmeldung.
• Seien Sie bereit, Ihr Anschreiben per E-Mail zu senden.Stellen Sie sicher, dass Sie die Richtlinien für die E-Mail-Etikette befolgen, wenn Sie Ihre Anschreiben per E-Mail senden.

Überprüfen Sie ein Beispiel

Sie können ein Beispiel eines Anschreibens für einen älteren Arbeitssuchenden anzeigen und die unten stehende Anschreiben-Vorlage herunterladen.

Anschreiben Beispiel für einen älteren Arbeitssuchenden

Annabel Elder
123 Shady Rest Lane
Tampa, FL 33605
(123) 456-7890
[email protected]
www.linked.com/in/annabelelder

25. März 2019

Frau Catherine Collins
Direktor
Helping Hands Gemeinnützige Organisation
1234 Sunset Way
Tampa, FL 33605

Sehr geehrte Frau Collins:

Mit großem Interesse erfuhr ich über Indeed.com von der Position als Executive Assistant, die bei der gemeinnützigen Organisation Helping Hands eröffnet wurde.

Ihre Stellenausschreibung hat mich fasziniert, da viele der von Ihnen aufgelisteten Qualifikationen von mir als Executive Assistant für vier C-Level-Beauftragte von ABC Enterprises, einer globalen Entwicklungsgruppe, entwickelt wurden. Beispiele für meine Fähigkeiten und Erfahrungen, die Ihren Anforderungen entsprechen, sind:

• Nachgewiesene Effizienz und Genauigkeit bei der Kalender- und Terminplanung, der Reiseplanung und bei der Erstellung von Korrespondenz mit Projektbeteiligten.
• Mit der Koordination aller Details zu Veranstaltungsort, Catering, Reisen und Unterhaltung für Großveranstaltungen wie Spendenaktionen, Stakeholder-Meetings und Konferenzen vertraut.
• Effektivitätsplanung und Überwachung von Büroteams mit ca. 5 Verwaltungsassistenten und Empfangsmitarbeitern.
• Eine proaktive Haltung beim Erlernen aufstrebender Verwaltungs- und Büromanagementtechnologien, wie mein kürzlich erfolgter Übergang des ABC Enterprises-Büros zu einem Cloud-basierten Kommunikationssystem zeigt.

Als Teil des Community Outreach-Programms von ABC Enterprises hatte ich das Privileg, mit Jason Edwards, einem Ihrer Treuhänder, zusammenzuarbeiten, und habe festgestellt, dass er ein leidenschaftlicher Verfechter des Guten ist, das die gemeinnützige Organisation Helping Hands für unterrepräsentierte Gruppen in Tampa tut . Ich würde daher die Gelegenheit begrüßen, meine administrativen Talente einzusetzen, um den reibungslosen Ablauf Ihrer Initiativen sicherzustellen. Vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksicht; Ich freue mich auf Ihre Antwort und hoffe, Sie bald zu treffen, um mehr über Ihre großartige Arbeit zu erfahren.

Freundliche Grüße,

Annabel Elder

Altersbeweis Ihre Anschreiben

Es ist wichtig, dass Ihr Anschreiben nicht altmodisch aussieht. Achten Sie auch auf veraltete Sprache. Ihre Wortwahl kann Sie möglicherweise älter oder jünger erscheinen lassen als Ihr tatsächliches Alter.

Bevorzugen Sie kurze, bissige Sätze gegenüber längerer, komplexerer Syntax. Lassen Sie einen jüngeren Fachmann - vorzugsweise in Ihrer Branche - Ihr Anschreiben durchlesen, um sicherzustellen, dass Ihre Formulierung nicht mit Ihnen übereinstimmt.