Machen Sie einen guten Eindruck bei einem Interview

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• Schnelle Tipps, um Ihren Interviewer zu beeindrucken

Der wichtigste Teil eines Vorstellungsgesprächs ist der Anfang. Dann haben Sie die Möglichkeit, einen guten oder einen schlechten Eindruck auf Ihren Interviewer zu hinterlassen. Einige sagen, dass sie innerhalb der ersten 30 Sekunden wissen, ob die Person eine Chance hat, eingestellt zu werden.

Sie haben wahrscheinlich etwas mehr Zeit als das, aber es ist wichtig, innerhalb der ersten Minuten nach dem Treffen mit Ihrem Interviewer den bestmöglichen Eindruck zu hinterlassen. Machen Sie das ganze Interview über weiter, damit Sie ein zweites Interview und ein Stellenangebot erhalten.

Schnelle Tipps, um Ihren Interviewer zu beeindrucken

Hier finden Sie einige schnelle und einfache Tipps, wie Sie alle Personen beeindrucken können, die Sie beim Vorstellungsgespräch für einen neuen Job treffen.

1. Trainieren.Übung macht vielleicht nicht den Meister, aber sie hilft Ihnen, einen guten Eindruck zu hinterlassen. Überprüfen Sie die Interviewfragen, die Arbeitgeber am häufigsten stellen, und überlegen Sie, wie Sie sie beantworten.
2. Tragen Sie eine angemessene Interviewkleidung. Es kann sehr umständlich sein, wenn Sie bei einem Vorstellungsgespräch auftauchen, das überkleidet oder unterkleidet ist. Ziehen Sie sich für ein Interview immer angemessen an, damit Sie den besten ersten Eindruck hinterlassen.
3. Gehen Sie nicht ins Interview, ohne etwas zu wissen. Nehmen Sie sich Zeit, um die Organisation zu recherchieren, damit Sie so viel wie möglich darüber wissen. Auf diese Weise sind Sie bereit, Fragen zu beantworten, die Sie über das Unternehmen wissen.
4. Holen Sie sich die innere Kugel. Prüfen Sie neben der Untersuchung der Organisation, ob Sie Insiderinformationen über das Unternehmen und seine Mitarbeiter erhalten können. Überprüfen Sie LinkedIn, Facebook und Ihr College-Alumni-Netzwerk, um festzustellen, ob Sie jemanden kennen, der Insiderinformationen mit Ihnen teilen kann.
5. Überprüfen Sie die Stellenausschreibung. Wissen Sie so viel wie möglich über den Job. Überprüfen Sie die Stellenausschreibung und wissen Sie, wonach der Arbeitgeber bei der von ihm eingestellten Person sucht. Schauen Sie sich auch Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf an, damit Sie genau wissen, was Sie dem Arbeitgeber anbieten können.
6. Schauen Sie sich den Interviewer auf LinkedIn an. Nehmen Sie sich ein oder zwei Minuten Zeit und sehen Sie sich den Interviewer auf LinkedIn an, wenn Sie ihn finden können. Dadurch erhalten Sie einen Eindruck von der Person, mit der Sie sich treffen werden, sowie von ihrem Karriereweg und ihrer Amtszeit im Unternehmen.
7. Gehen Sie leicht, sehr leicht, auf das Parfüm oder Köln. Dieser Chef, den ich erwähnte, roch nicht gern Parfüm. Wenn jemand es übertrieben hatte, konnte er sich aus dem Wettbewerb werfen, bevor er ihm überhaupt die Hand schüttelte.
8. Vermeiden Sie verschwitzte Handflächen. Niemand will eine schleimige nasse Hand berühren. Wenn Sie auf dem Weg zum Vorstellungsgespräch die Toilette besuchen können, waschen und trocknen Sie Ihre Hände gründlich. Wenn dies nicht möglich ist, verwenden Sie ein Taschentuch, um sicherzustellen, dass Ihre Hände trocken sind.
9. Tief durchatmen. Dann noch einer. Interviews können sehr stressig sein. Während Sie auf der Toilette sind, atmen Sie ein paar Mal tief durch und denken Sie daran, dass Sie hier sind, weil Sie für ein Interview ausgewählt wurden.
10. Habe einen guten Händedruck. Wenn Sie vom Interviewer begrüßt werden, bieten Sie an, sich die Hand zu geben und sich vorzustellen, um das Interview auf den richtigen Fuß zu stellen.
11. Lächeln. Sie möchten es nicht übertreiben, aber denken Sie positiv und lächeln Sie, wenn Sie den Interviewer treffen und wenn es während des Interviews angemessen ist. Positive Menschen mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten werden eher eingestellt.
12. Zeigen Sie Ihre Begeisterung. Zeigen Sie in einem ähnlichen Zusammenhang Ihre Begeisterung und Leidenschaft für das, was Sie tun und was Sie in Ihrem nächsten Job tun möchten. Es ist in Ordnung, den Interviewer wissen zu lassen, dass Sie Ihre Arbeit lieben und sich über diese Gelegenheit freuen.
13. Teilen Sie mit, wie gut Sie für den Job geeignet sind. Unterstützen Sie Ihre Begeisterung mit Fakten. Es reicht nicht aus zu sagen, dass Sie das richtige Zeug für den Job haben. Seien Sie genau und zeigen Sie dem Arbeitgeber, warum und wie Sie qualifiziert sind.
14. Keine Panik. Selbst wenn Sie die richtigen Vorbereitungsarbeiten durchgeführt haben, können Sie von einer Interviewfrage überrascht werden, die Sie nicht erwartet haben. Bereiten Sie sich auf das Schlimmste vor, damit Sie nicht in Panik geraten müssen.
15. Teile eine oder zwei Geschichten. Geben Sie nicht nur Ihre Qualifikationen an. Verwenden Sie stattdessen Ihre Fähigkeiten zum Erzählen von Geschichten, um Beispiele für das zu teilen, was Sie bei der Arbeit erreicht haben. Es gibt nichts Besseres als eine reale Geschichte, um Ihren Interviewer einzubeziehen und zu zeigen, was Sie tun können.
16. Follow-up nach dem Interview. Eine letzte Möglichkeit, den besten Eindruck zu hinterlassen und Ihnen zu zeigen, dass Sie sich für diese Gelegenheit interessieren, besteht darin, eine E-Mail-Nachricht, eine Notiz oder einen Anruf zu senden. Wiederholen Sie nicht nur Ihren Dank für das Interview, sondern wiederholen Sie auch, warum Sie ein hervorragender Kandidat für diesen Job sind.