E-2 und E-3 Air Force Advanced Pay Grade (Rang) Programme
Inhalt
- Advanced Paygrade von E-2 (Airman)
- Advanced Paygrade von E-3 (Airman First Class)
- Andere fortgeschrittene Rangprogramme
Die anfängliche Einstellungsvergütung bei der US-Luftwaffe ist E-1 (Airman Basic). Bestimmte Kategorien von Bewerbern können sich jedoch bei der US-Luftwaffe anmelden und erhalten den Status einer fortgeschrittenen Gehaltsstufe von E-2 oder E-3.
Für diese Programme muss der Bewerber im Allgemeinen bereits in der Kategorie Tier 1-Bildung sein (dh keine doppelte Qualifikation; wenn der Bewerber seine College-Credits verwendet, um sich für Tier 1 zu qualifizieren, können dieselben Credits nicht auch für die Qualifikation für Fortgeschrittene verwendet werden Gehaltsgruppe).
Ein Bewerber muss nur eine der für eine fortgeschrittene Gehaltsstufe aufgeführten Qualifikationen erfüllen, nicht alle. Wenn Sie mehr als eine Qualifikation erfüllen, kann der Bewerber nicht weiter befördert werden.
Advanced Paygrade von E-2 (Airman)
Hier ist, wer für diese fortgeschrittene Gehaltsstufe berechtigt ist:
- Ein Bewerber mit zwei oder mehr Jahren Erfahrung als Junior Reserve Officer Training Corps (JROTC) oder College Reserve Officer Training Corps (ROTC) kann befördert werden (der Bewerber muss außerdem eine Bescheinigung oder Erklärung auf dem offiziellen Briefkopf eines JROTC-Befehlshabers der High School haben Schule besucht oder vom Professor für Luft- und Raumfahrtwissenschaft (PAS) am College besucht, mit Angabe eines zufriedenstellenden Abschlusses)
- Ein Bewerber, der mit dem Eagle Scout Award der Boy Scouts of America oder dem Girl Scout der USA mit dem Gold Award ausgezeichnet wurde und das entsprechende Preiszertifikat vorlegt
- Ein Antragsteller, dem mehr als 90 Tage im aktiven Dienst gutgeschrieben wurden und der zuletzt in einer Gehaltsstufe von E-2 oder höher getrennt wurde (das Militär verlassen hat)
- Ein Bewerber, der ein ehemaliger Kadett der Serviceakademie mit über 90 Tagen als Mitglied des Kadettenkorps ist
- Ein Bewerber, der eine Gesamtzahl von Studienleistungen von 30 Viertelstunden oder 20 Semesterstunden von einer akkreditierten, graduierten Institution erreicht hat, die im entsprechenden Verzeichnis der akkreditierten Institutionen für die postsekundäre Bildung (AIPE) für das letzte Jahr aufgeführt ist, hat teilgenommen
Advanced Paygrade von E-3 (Airman First Class)
Für diese fortgeschrittene Gehaltsstufe sind folgende Bewerber berechtigt:
- Diejenigen, denen mehr als 12 Monate im aktiven Dienst gutgeschrieben wurden und die zuletzt in einer Gehaltsstufe von E-3 oder höher getrennt wurden
- Diejenigen, die ein Schreiben der Civil Air Patrol (CAP) / USAF / des Personaldirektors des CAP-Hauptsitzes, Maxwell AFB, haben, das den erfolgreichen Abschluss der Vergabeanforderungen bescheinigt
- Personen mit drei oder mehr Jahren JROTC können befördert werden (der Antragsteller benötigt außerdem eine Bescheinigung oder Erklärung auf dem offiziellen Briefkopf eines Kommandanten der JROTC-Einheit, aus der hervorgeht, dass der Abschluss zufriedenstellend ist).
- Diejenigen, die eine Gesamtzahl von College-Credits von 67 Viertelstunden oder 45 Semesterstunden von einer akkreditierten, graduierten Institution erreicht haben, die im entsprechenden AIPE-Verzeichnis für das letzte Jahr aufgeführt ist, haben teilgenommen.
- Mitglieder der Air Reserve Component (ARC), die sich für sechs Jahre qualifizieren und einschreiben
Dokumente für diese Programme müssen als Teil des Einstellungsprogramms vorgelegt werden.
Andere fortgeschrittene Rangprogramme
Darüber hinaus werden Rekruten, die sich für einen Zeitraum von sechs Jahren anmelden, nach Abschluss eines von zwei technischen Schulungsprogrammen von Airman Basic (AB) oder Airman (Amn) zu Airman First Class (A1C) befördert: dem Indoktrinationskurs und Pararescue oder 20 Wochen technisches Training, je nachdem, was zuerst eintritt.
Das Datum des Ranges (DOR) für A1C wird dann an das Datum des Abschlusses der militärischen Grundausbildung (BMT) angepasst, jedoch ohne Rückvergütung und Zulagen.
