7 Tipps und Tools für die Jobsuche für Millennials
Inhalt
- Seien Sie auf viel Arbeit vorbereitet
- Finden Sie die besten Websites für die Jobsuche
- Finde einen Mentor
- Nutzen Sie Social Media zu Ihrem Vorteil
- Ein Risiko eingehen
- Gehen Sie dorthin, wo die Jobs sind
- Seien Sie auf das Interview vorbereitet
Eltern von jungen Erwachsenen und Millennials verdienen es, stolz auf ihre Kinder zu sein und sich selbst zu gratulieren, wenn ihr Kind das College abschließt. Für diejenigen Absolventen, die bereit sind, zu arbeiten und eine Arbeitssuche zu beginnen, sollte die Jagd nicht nach dem Abschluss beginnen, sondern zu Beginn ihres letzten Semesters am College. Wie jeder weiß, ist die Arbeitssuche so viel mehr als zu Zeiten, als die Eltern von Millennials noch jung waren, und Unternehmen gingen auf einen College-Campus, um eifrigen jungen Männern und Frauen Stellen anzubieten, oder Lebensläufe wurden als Antwort auf Wünsche verschickt. Anzeigen in den Zeitungen. Auf der Suche nach einem Job geht es jetzt um so viel mehr.
Seien Sie auf viel Arbeit vorbereitet
Für ein paar glückliche Menschen sind Jobs leicht zu finden und sie schließen am Freitag mit einem neuen Job ab, der am Montag auf sie wartet. Für die meisten Absolventen ist der Abschluss jedoch nur der Beginn einer der schwierigsten Zeiten im Leben eines jungen Menschen - den richtigen ersten Job zu finden. In dieser Situation ist es wichtig, einen Job so zu finden, als ob er tatsächlich wäre ist ein Beruf.Einen Zeitplan einhalten, jeden Morgen zu einer angemessenen Stunde aufstehen, Kontakte verfolgen, Anfragen beantworten, sogar ein wenig auf den Bürgersteig klopfen - all diese Dinge können nicht nur bei der Jobsuche helfen, sondern auch einen jungen Arbeitssuchenden davon abhalten sich ziellos und enttäuscht fühlen. Genau wie auf dem College braucht es Zeit, Konzentration und Begeisterung, um den richtigen Job zu finden.
Finden Sie die besten Websites für die Jobsuche
Es gibt so viele Websites für die Jobsuche online, und es ist schwierig zu bestimmen, welche die besten sind. Dies sind einige der am höchsten bewerteten von einer Vielzahl von Quellen.
Glassdoor.com
Indeed.com
JobIsJob.com
Schauen Sie sich auch Nischen-Websites für die Jobsuche an, auf denen ein Arbeitssuchender direkt zu Jobs gelangen kann, die speziell auf seine besonderen Fähigkeiten oder Interessen zugeschnitten sind.
Finde einen Mentor
Die Suche nach einem Mentor beginnt idealerweise lange vor dem Abschluss. Durch Praktika, Freiwilligenarbeit, Teilzeitjobs oder bei Professoren ist es von unschätzbarem Wert, jemanden zu finden, der Rat und Anleitung gibt, und kann den Unterschied zwischen der Suche nach einem guten Job und dem richtigen Job ausmachen. Mentoring kann entweder eine natürliche Entwicklung zwischen zwei Personen sein oder in einigen Fällen können die Schüler jemanden, den sie bewundern, bitten, sie zu betreuen. In jedem Fall ist die Suche nach Anleitung und Hilfe für die Jobsuche eine großartige Möglichkeit, um die Chancen auf einen erfüllenden und aufregenden Job zu verbessern.
Suchen Sie nach Vorbildern, zu denen Sie aufschauen können, und nach Personen, die sich für Ihre Karriere interessieren. Aber hier ist eine wichtige Warnung: Sie müssen keine Mentoren haben, die wie Sie aussehen. Hätte ich auf eine schwarze sowjetische Mentorin gewartet, würde ich immer noch warten. Die meisten meiner Mentoren waren alte weiße Männer, weil sie mein Fachgebiet beherrschten.
- Condoleeza Rice, Direktorin des Global Center for Business and the Economy der Graduate School of Business der Stanford University und ehemalige US-Außenministerin - Fast Company
Nutzen Sie Social Media zu Ihrem Vorteil
Das erste, was ein neuer Jobjäger tun muss, ist ein LinkedIn-Profil zu erstellen. Nehmen Sie sich Zeit, um es so sauber, intelligent und positiv wie möglich zu gestalten. Als nächstes müssen Sie die Social-Media-Profile bereinigen. Das College hat viel Spaß gemacht, aber die Arbeitgeber müssen Ihre Fotos von Spring Break oder Sorority Mixer nicht sehen. Entfernen Sie alle Bilder, die weniger als schmeichelhaft sind, oder präsentieren Sie den Arbeitgebern ein Party-Image.
LinkedIn ist auch eine ausgezeichnete Quelle für Stellenanzeigen.
Holen Sie sich einen professionellen Headshot für alle Ihre Jobsuchprofile. Wenn Sie nicht über das Geld oder den Zugang zu jemandem verfügen, um einen guten Kopfschuss zu machen, suchen Sie ein Foto von Ihnen, das Ihnen besonders gefällt, schneiden Sie andere aus und reparieren Sie es mit einer Website wie PicMonkey.
Ein Risiko eingehen
Wenn es jemals eine Zeit gab, das Wasser in der Arbeitswelt zu testen, dann jetzt. Ein College-Abschluss mit einem Abschluss bedeutet nicht automatisch, dass ein junger Erwachsener sicher ist, was er für eine Karriere tun möchte. Etwas auszuprobieren, das sie interessiert, aber vielleicht nicht so gut bezahlt, wie sie es gerne hätten, ist besser, wenn sie gerade erst anfangen, als ein paar Jahre in ihrer Karriere, wenn sie Ausgaben angelegt haben, vielleicht eine Familie, und nicht so viel Spielraum, um ein Risiko einzugehen.
Für einige junge Erwachsene kann es schwieriger sein, herauszufinden, was zu tun ist, als einen Job zu finden. Es gibt einzigartige Karrieren, die für einen unentschlossenen Arbeitssuchenden in Frage kommen.
Gehen Sie dorthin, wo die Jobs sind
Die Suche nach einem Arbeitsplatz kann viel einfacher sein, wenn Hochschulabsolventen auf den Arbeitsmarkt vorbereitet sind, auf dem sie sich befinden. Die Forschung sollte beginnen, bevor ein College-Major deklariert wird, noch bevor die Suche nach einem College beginnt. Wenn Sie mit einer bestimmten Karriere auf das College gehen, die wächst und immer mehr Möglichkeiten bietet, kann dies die Suche nach einem Arbeitsplatz nach dem Abschluss erheblich entlasten. Zu den derzeit heißesten Arbeitsmärkten gehören Datenwissenschaftler, Computersystemanalytiker, Finanzplaner, Physiotherapeut und Social-Media-Manager. Unabhängig davon, ob ein Major als Studienanfänger oder als junger Erwachsener mit einem Abschluss deklariert ist, der nicht weiß, was als nächstes zu tun ist, ist die Suche nach den meisten verfügbaren Stellen eine gute Möglichkeit, um mit der Arbeitssuche zu beginnen.
Seien Sie auf das Interview vorbereitet
Die ganze Jobsuche auf der Welt kann einen armen Interviewer nicht ausgleichen. Die Bereitschaft, die erwarteten - und unerwarteten - Fragen zu beantworten, kann den Unterschied zwischen "Danke, dass Sie hereingekommen sind" und "Ich möchte Sie meinem Chef vorstellen" bedeuten. Kennen Sie Ihr Publikum - wenn Sie für einen Unternehmensjob interviewen, kleiden Sie sich konservativ, auch wenn Sie der Meinung sind, dass die Umgebung etwas entspannter ist. Wenn Sie in einem Start-up oder einem kleinen Familienunternehmen interviewen, gehen Sie das Interview mit einem freundlicheren und warmherzigeren Verhalten an. Wenn Sie vor dem Vorstellungsgespräch recherchieren, sind Sie auf alles vorbereitet und erhalten hoffentlich das Stellenangebot!
