Was Sie zu einem Vorstellungsgespräch mitbringen sollten

Inhalt

• Bewerbungsgesprächsprozess
• Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch
• Was zum Interview mitzubringen ist
• Was Sie nicht mitbringen oder tun sollten
• Machen Sie den besten Eindruck

Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch erhalten haben, stellen Sie sicher, dass Sie gut vorbereitet sind, da dies wahrscheinlich Ihre einzige Chance ist, einen Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie der beste Kandidat für den Job sind. Ihr Aussehen, Ihre Einstellung und Ihre Antworten auf Fragen sind Schlüsselfaktoren für die Entscheidung, ob Sie den Job bekommen.

Der Wettbewerb unter den Bewerbern ist ebenfalls hoch, und Sie sind wahrscheinlich einer von mehreren Befragten. In diesem Sinne möchten Sie einen bleibenden Eindruck hinterlassen, der Ihre Chancen auf einen Rückruf für zusätzliche Interviews mit anderen oder ein Stellenangebot erhöht.

Bewerbungsgesprächsprozess

Um sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, ist es wichtig, zuerst den Bewerbungsprozess zu verstehen. Zunächst können Sie sich mit einem Personalchef oder einem anderen Mitarbeiter der Personalabteilung treffen. Ihre Aufgabe ist es, Bewerber zu überprüfen und die Anzahl der Bewerber zu ermitteln, die für die nächste Ebene von Interviews geeignet sind, was wahrscheinlich das Management betrifft.

Unabhängig davon, wen Sie treffen, möchten Sie einen positiven Eindruck hinterlassen, da die Interviewer Sie wahrscheinlich untereinander und mit anderen wichtigen Mitarbeitern diskutieren werden.

Abhängig von der Position, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen, werden Sie möglicherweise auch gebeten, einen zeitgesteuerten schriftlichen Test abzulegen. Arbeitgeber möchten möglicherweise Ihre aktuellen Fähigkeiten sehen, um die richtige Einstellungsentscheidung zu treffen.

Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch

Um sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, sollten Sie Folgendes tun:

• Arbeitskleidung. Stellen Sie sicher, dass Ihr Aussehen ordentlich und sauber ist. Ziehen Sie sich für das Interview angemessen an, indem Sie professionelle Arbeitskleidung wie einen Rock oder einen Hosenanzug und eng anliegende Schuhe tragen. Accessoires wie Handtaschen, Krawatten und Gürtel sollten konservativ sein.
• Richtungen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wohin Sie gehen, bringen Sie Anweisungen und Anweisungen mit, die Ihnen der Personalchef möglicherweise gegeben hat. Wenn einer gesendet wurde, bringen Sie auch eine E-Mail-Bestätigung des Termins mit. Bestimmen Sie, wie lange Ihr Pendelverkehr dauern wird, indem Sie eine Kartenanwendung wie Google Maps oder einen Zug- oder Busfahrplan anzeigen. Planen Sie 30 Minuten zusätzliche Reisezeit für unvorhergesehene Verspätungen ein, da Sie mindestens 10 bis 15 Minuten früher anreisen möchten.
• Erforschen Sie das Unternehmen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber vor dem Vorstellungsgespräch kennenlernen, da Ihnen möglicherweise Fragen zu Ihrer Vertrautheit mit dessen Geschäft gestellt werden. Viele Unternehmenswebsites verfügen über einen Abschnitt "Über", der Informationen zur Unternehmensgeschichte sowie zu deren Überzeugungen und Zielen enthält.
• Liste der Fragen. Halten Sie eine Liste mit Fragen bereit, die Sie dem Interviewer stellen können, wenn er am Ende des Interviews Fragen einlädt. Sie können auch zusätzliche Fragen stellen, die auf dem Gespräch basieren und gute Hör- und Verständnisfähigkeiten demonstrieren.

Was zum Interview mitzubringen ist

Identifizierung. Wenn das Gebäude sicher ist, werden Sie möglicherweise aufgefordert, einen Ausweis vorzulegen, oder Sie benötigen ihn, um eine Bewerbung auszufüllen. Bringen Sie Ihren Führerschein oder einen anderen Ausweis mit.

Notizblock und Stift. Bringen Sie unbedingt einen Notizblock und einen Stift mit, damit Sie Namen, Unternehmensinformationen oder Fragen aufschreiben können, die während des Interviews auftreten können. Wenn Sie einen Stift und einen Notizblock mitbringen, sind Sie zu dem vorbereiteten Interview gekommen.

Namen der Kontakte. Notieren Sie den Namen der Person, mit der Sie ein Interview führen, auf Ihrem Notizblock. Es kann leicht sein, einen Namen zu vergessen, und Sie möchten sich nicht schämen. Bringen Sie auch den Namen der Person mit, die das Interview arrangiert hat, falls es sich um eine andere Person handelt. Möglicherweise müssen Sie diesen Namen auch der Sicherheit bei Ihrer Ankunft im Gebäude mitteilen.

Zusätzliche Kopien Ihres Lebenslaufs. Bringen Sie mehrere Kopien Ihres Lebenslaufs mit, um sie auf Anfrage zu verteilen. Bewahren Sie eine Kopie für sich auf, da diese Ihnen beim Ausfüllen der Bewerbung hilft.

Referenzliste. Bringen Sie eine gedruckte Referenzliste mit, die Sie dem Personalchef geben können. Geben Sie mindestens drei professionelle Referenzen und deren Kontaktinformationen an. Wählen Sie Referenzen aus, die Ihre Fähigkeit bestätigen, den Job auszuführen, für den Sie sich bewerben. Bewahren Sie außerdem eine Kopie für sich auf, falls die Informationen in einer Bewerbung aufgezeichnet werden müssen.

Arbeitsbeispiele. Abhängig von der Art des Jobs, für den Sie ein Vorstellungsgespräch führen, müssen Sie möglicherweise Muster Ihrer Arbeit mitbringen. Wenn sie sich nicht zum Drucken eignen, sollten Sie Ihr iPad oder Ihren Laptop mitbringen.

Portfolio. Ein Portfolio ist eine effiziente Möglichkeit, alle Elemente zu verpacken, die Sie zum Interview mitbringen. Es zeigt den Arbeitgebern, dass Sie organisiert und bereit sind, auf Anfrage Dokumente vorzulegen.

Was Sie nicht mitbringen oder tun sollten

Wenn Sie Folgendes tun, werden Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz wahrscheinlich ruiniert:

• Tragen Sie keinen Morgenkaffee oder Protein-Shake bei sich.
• Bring deine Eltern oder sonst jemanden nicht mit.
• Kommen Sie nicht mit einem Handy oder einer SMS an. Schalten Sie Ihr Telefon aus, bevor Sie das Gebäude betreten, und bewahren Sie es in einer Handtasche oder Aktentasche auf.
• Tragen Sie keinen Hut oder keine Mütze. lass es zu Hause.
• Kauen Sie keinen Kaugummi und saugen Sie keine Süßigkeiten.
• Überfordern Sie den Interviewer nicht mit Ihren Piercings oder Tätowierungen. Wenn Sie viele Piercings oder Ohrringe haben, entfernen Sie diese, damit sie nicht ablenken. Ein Paar Ohrringe wie kleine Ohrstecker oder Creolen ist akzeptabel. Geben Sie Ihr Bestes, um Ihre Tätowierungen abzudecken.
• Tragen Sie kein starkes Parfüm oder Köln. Sie wissen nie, ob jemand im Büro allergisch ist.
• Tragen Sie keine Freizeitkleidung wie Jeans, Trainingskleidung, Turnschuhe oder Flip-Flops. Tragen Sie eine Hose oder einen Anzug und eng anliegende Schuhe.
• Erscheinen Sie nicht mit unordentlichem, ungewaschenem Haar. Stellen Sie sicher, dass Ihre Haare sauber und frei von Ihrem Gesicht sind.

Machen Sie den besten Eindruck

Wenn Sie gut vorbereitet sind, haben Sie die besten Chancen, bei einem Vorstellungsgespräch erfolgreich zu sein. Bereiten Sie sich mental vor, indem Sie das Unternehmen recherchieren und Antworten auf einige erwartete Interviewfragen finden.

Beantworten Sie die Fragen insgesamt klar und sicher. Sie müssen an sich glauben, um einen Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie das Zeug dazu haben, die Arbeit zu erledigen.