Wenn die Rekrutierung von Militärs schlecht wird

Inhalt

• Chancen, in eine Kampfzone geschickt zu werden
• Über das Marine Corps ein Navy SEAL werden
• Den Job in Ihren Einstellungsvertrag aufnehmen
• Das Militär verlassen oder verlassen
• Grundausbildung und Bohrlehrer schreien
• Melden von Fehlverhalten von Personalvermittlern

Die Konsequenzen falscher Aussagen auf Einstellungsdokumenten können eine möglicherweise sehr glänzende Karriere beenden. Aber was ist mit dem Personalvermittler, der lügt oder Sie zum Lügen auffordert?

Die meisten Personalvermittler sind fleißig, ehrlich und vertrauenswürdig und haben die Aufgabe, eine der schwierigsten Aufgaben im Militär zu erledigen. Militärische Rekrutierung ist jedoch ein Spiel mit Zahlen: Die Karrieren von Rekrutierern werden basierend darauf, ob sie ihre monatlichen Quoten (in der Rekrutierungswelt als "Ziele" bezeichnet) erfüllen können oder nicht, gemacht und abgebrochen.

Beachten Sie (abhängig von der Servicebranche), dass die meisten Personalvermittler keine Freiwilligen sind. Einige wollten den Job überhaupt nicht, aber - sobald sie ausgewählt wurden - wird ihnen gesagt, dass die Aussicht, nach drei oder vier Jahren Rekrutierungsdienst mit einer makellosen Dienstaufzeichnung zu ihren vorherigen Jobs zurückzukehren, in erster Linie von der Erreichung ihrer Ziele abhängt.

Hier sind einige der Halbwahrheiten und falschen Darstellungen der Wahrheit, die Sie möglicherweise von einigen Militärrekrutierern hören:

Chancen, in eine Kampfzone geschickt zu werden

Tatsache ist, dass dies in erster Linie von Ihrem Dienstzweig und Ihrer militärischen Tätigkeit abhängt.

Ihre Chancen, (am Boden) in einer Kampfzone eingesetzt zu werden, sind in der Luftwaffe und der Marine nicht so groß wie in den Marines oder der Armee. Ihre Chancen können je nach Beruf oder militärischer Berufsspezialität größer sein.

Über das Marine Corps ein Navy SEAL werden

Die kurze Antwort lautet: Dies kommt selten vor. Das Navy SEAL-Programm nimmt nur Mitglieder auf, die der Navy angehören. Kein anderer Zweig kann ein SEAL-Training absolvieren. Zwar bereitet Sie der Dienst bei den Marines gut auf einen Job in einem Special Forces-Programm vor, doch es ist keine leichte Aufgabe, von den Marines in die Marine einzusteigen.

In der Regel steigen ehemalige Marines nach vierjähriger Dienstzeit aus, treten der Marine bei und gehen nur dann zur SEAL-Ausbildung, wenn die Marine Seeleute mit vorheriger militärischer Erfahrung mitnimmt. Unabhängig davon sind die Zahlen vom aktiven Dienst bis zum SEAL-Training gering.

Den Job in Ihren Einstellungsvertrag aufnehmen

Während Sie in einem bestimmten Job geschult werden, gibt es nach Abschluss der Schulung keine Garantie dafür, dass Sie tatsächlich mit der Ausführung dieses bestimmten Jobs beauftragt werden. In den meisten Fällen werden Sie wahrscheinlich Ihren Job ausführen können.

Allerdings (besonders in der Armee) ist es nicht ungewöhnlich, nach dem Training auf einem Posten anzukommen, nur um herauszufinden, dass sie zu viele Ihrer speziellen Aufgaben auf diesem Posten haben und beauftragt werden, etwas anderes zu tun.

Auch das Training ist nicht unbedingt garantiert. Obwohl es einige Ausnahmen gibt, gilt die allgemeine Regel, wenn Sie die Ausbildung für den "garantierten Arbeitsplatz" in Ihrem Einstellungsvertrag nicht abschließen, weil das Militär dies als seine eigene Schuld ansieht (z. B. wenn der Arbeitsplatz beseitigt / reduziert wird) Wenn sich die Jobstandards ändern oder Sie sich ohne eigenes Verschulden nicht für eine Sicherheitsüberprüfung qualifizieren, haben Sie im Allgemeinen die Wahl zwischen einer Umschulung in einen anderen Job oder einer ehrenvollen Entlassung. In diesem Fall haben Sie die Wahl.

Wenn Sie andererseits die Ausbildung für den Job für etwas nicht abschließen, das das Militär als Ihre Schuld ansieht (z. B. akademisches Versagen, Ärger oder Verweigerung einer Sicherheitsüberprüfung aufgrund falscher Aussagen), ob Sie es sind -trainiert oder getrennt ist eine Entscheidung Ihres Kommandanten und / oder des Militärpersonals. Sie haben in dieser Angelegenheit kein Mitspracherecht und oft nicht einmal ein Mitspracherecht darüber, in welchen Beruf Sie umgeschult werden.

Aktive Aufgaben basieren auf den "Anforderungen des Dienstes". (Es gibt Ausnahmen, wie zum Beispiel einen qualifizierenden humanitären Einsatz, aber diese sind wirklich schwer zu qualifizieren.)

Das Militär verlassen oder verlassen

Y.Sie können das Militär nicht einfach verlassen, wenn Sie es nicht mögen. Dies ist kein akzeptabler Grund für die Entladung. Selbst wenn Sie aufhören, sich in der Grundausbildung zu versuchen, was dazu führt, dass das Programm fehlschlägt, werden die Bohrlehrer zunächst alles andere versuchen, was Sie sich vorstellen können, einschließlich des "Recyclings", damit Sie zusätzliche Zeit in der Grundausbildung verbringen.

Wenn der Kommandant letztendlich entscheidet, dass die Entladung die einzige Vorgehensweise ist, werden Sie einer Spezialeinheit zugewiesen, um auf die Entlassungsverarbeitung zu warten.

Jeder, der zum ersten Mal ins Militär geht, muss insgesamt acht Jahre Dienst leisten. Es spielt keine Rolle, ob Ihr Vertrag besagt, dass Sie sich für zwei, drei, vier oder fünf Jahre im aktiven Dienst anmelden. Sie sind für insgesamt acht Jahre verpflichtet. Wenn Sie einen sechsjährigen Guard / Reserve-Vertrag unterschreiben und sich dafür entscheiden, sich am Ende der sechs Jahre nicht erneut zu registrieren, sind Sie weiterhin für weitere zwei Jahre verpflichtet.

Grundausbildung und Bohrlehrer schreien

Die Wahrheit ist, dass Bohrlehrer nicht so viel schreien wie in früheren Jahren. Sie werden immer noch viel schreien erfahren, aber meistens während des ersten Teils der Grundkenntnisse. Danach werden Sie feststellen, dass Ihre Drill Sergeants eher eine Mentoring-Rolle übernehmen.

Dies bedeutet nicht, dass die Grundausbildung schwach geworden ist. In den letzten Jahren wurde ein größerer Schwerpunkt auf die Kampfbereitschaft gelegt.

Melden von Fehlverhalten von Personalvermittlern

Was machen Sie also, wenn Sie auf einen unethischen Personalvermittler stoßen? Alle militärischen Kommandos haben hochrangige Offiziere, deren Aufgabe es ist, Fehlverhalten zu untersuchen, und die Rekrutierungskommandos sind keine Ausnahme.

Wenn Sie es einem dieser Beamten melden, wird es untersucht. Während es oft auf Ihr Wort gegen das Wort des Personalvermittlers ankommt, können Sie darauf wetten, dass seine Vorgesetzten den Personalvermittler etwas genauer beobachten, wenn ein bestimmter Personalvermittler genügend Beschwerden gegen ihn / sie erhält.