7 Interview-Tipps, die Ihnen helfen, eingestellt zu werden

Inhalt

• 1. Üben und vorbereiten
• 2. Entwickeln Sie eine Verbindung mit dem Interviewer
• 3. Erforschen Sie das Unternehmen und zeigen Sie, was Sie wissen
• 4. Machen Sie sich rechtzeitig bereit
• 5. Seien Sie pünktlich (das heißt früh)
• 6. Versuchen Sie, ruhig zu bleiben
• 7. Follow-up nach dem Interview
• Jetzt ansehen: Wie ehrlich sollten Sie in einem Interview sein?
• Bonus-Tipps
• Vermeiden Sie diese häufigen Interviewfehler
• Behandeln Sie jede Art von Interview erfolgreich

1. Üben und vorbereiten

Überprüfen Sie die typischen Fragen zu Vorstellungsgesprächen, die Arbeitgeber stellen, und üben Sie Ihre Antworten. Starke Antworten sind solche, die spezifisch, aber prägnant sind und sich auf konkrete Beispiele stützen, die Ihre Fähigkeiten hervorheben und Ihren Lebenslauf unterstützen. Wenn Sie

Ihre Antworten sollten auch die Fähigkeiten hervorheben, die für den Arbeitgeber am wichtigsten und für die Position relevant sind. Überprüfen Sie unbedingt die Stellenanzeige, erstellen Sie eine Liste der Anforderungen und passen Sie sie an Ihre Erfahrung an.

Selbst die am besten vorbereitete Antwort wird zu kurz kommen, wenn sie nicht genau die Frage beantwortet, die Ihnen gestellt wird.

Während es wichtig ist, sich mit den besten Antworten vertraut zu machen, ist es ebenso wichtig, während des Interviews aufmerksam zuzuhören, um sicherzustellen, dass Ihre Antworten dem Interviewer die Informationen geben, nach denen er sucht.

Halten Sie auch eine Liste Ihrer eigenen Fragen bereit, die Sie dem Arbeitgeber stellen können. In fast jedem Interview werden Sie gefragt, ob Sie Fragen an den Interviewer haben. Es ist wichtig, mindestens eine oder zwei Fragen vorzubereiten, um Ihr Interesse an der Organisation zu demonstrieren. Andernfalls könnten Sie apathisch wirken, was für die Einstellung von Managern eine große Abneigung darstellt.

2. Entwickeln Sie eine Verbindung mit dem Interviewer

Sie sollten nicht nur angeben, was Sie über das Unternehmen wissen, sondern auch versuchen, eine Verbindung zu Ihrem Interviewer aufzubauen. Kennen Sie den Namen des Interviewers und verwenden Sie ihn während des Vorstellungsgesprächs. Wenn Sie sich über den Namen nicht sicher sind, rufen Sie vor dem Interview an und fragen Sie. Und hören Sie während der Einführung sehr genau zu.

Wenn Sie dazu neigen, Namen zu vergessen, notieren Sie sie an einem diskreten Ort, z. B. in kleinen Buchstaben am unteren Rand Ihres Notizblocks.

Wenn Sie eine Beziehung aufbauen und eine persönliche Verbindung zu Ihrem Interviewer herstellen, können Sie letztendlich Ihre Chancen erhöhen, eingestellt zu werden. Die Leute neigen dazu, Kandidaten einzustellen, die sie mögen und die gut zur Unternehmenskultur passen. So bringen Sie den Personalchef auf Ihre Seite.

3. Erforschen Sie das Unternehmen und zeigen Sie, was Sie wissen

Machen Sie Ihre Hausaufgaben und recherchieren Sie beim Arbeitgeber und in der Branche, damit Sie bereit sind für die Interviewfrage: "Was wissen Sie über dieses Unternehmen?" Wenn diese Frage nicht gestellt wird, sollten Sie versuchen, selbst zu demonstrieren, was Sie über das Unternehmen wissen.

Sie können dies tun, indem Sie das, was Sie über das Unternehmen gelernt haben, in Ihre Antworten einbinden. Zum Beispiel könnten Sie sagen:

Ich habe festgestellt, dass sich Ihre Kundenzufriedenheitsbewertung bei der Implementierung eines neuen Softwaresystems im letzten Jahr dramatisch verbessert hat. Ich bin mit den neuesten Technologien aus meiner Erfahrung mit der Entwicklung von Software bei ABC vertraut und schätze ein Unternehmen, das sich bemüht, in seiner Branche führend zu sein.

Sie sollten in der Lage sein, auf seiner Website viele Informationen über die Geschichte, Mission und Werte des Unternehmens, Mitarbeiter, Kultur und die jüngsten Erfolge zu erhalten. Wenn das Unternehmen über einen Blog und eine Social-Media-Präsenz verfügt, können diese auch nützliche Orte sein, an denen man suchen kann.

4. Machen Sie sich rechtzeitig bereit

Warten Sie nicht bis zur letzten Minute, um ein Interview-Outfit auszuwählen, zusätzliche Kopien Ihres Lebenslaufs auszudrucken oder einen Notizblock und einen Stift zu finden. Halten Sie ein gutes Interview-Outfit bereit, damit Sie kurzfristig interviewen können, ohne sich Gedanken darüber machen zu müssen, was Sie anziehen sollen.

Wenn Sie ein Interview haben, bereiten Sie am Abend zuvor alles vor.

Wenn Sie nicht nur alles planen (von den Schuhen, die Sie tragen, wie Sie Ihre Haare stylen, bis zu welcher Zeit Sie gehen und wie Sie dorthin gelangen), können Sie sich morgens Zeit nehmen, sondern auch die Arbeitssuche reduzieren Angst, und es erspart Ihnen auch, Entscheidungen treffen zu müssen, was bedeutet, dass Sie diese Intelligenz für Ihr Interview nutzen können.

Stellen Sie sicher, dass Ihre Interviewkleidung ordentlich und für die Art von Unternehmen geeignet ist, mit der Sie ein Interview führen. Bringen Sie ein schönes Portfolio mit zusätzlichen Kopien Ihres Lebenslaufs. Legen Sie einen Stift und Papier zum Notieren bei.

Wenn Sie virtuell interviewen, halten Sie die gesamte Technologie im Voraus bereit. Führen Sie einen Probelauf durch, um sicherzustellen, dass alles ordnungsgemäß funktioniert und Sie damit vertraut sind.

5. Seien Sie pünktlich (das heißt früh)

Seien Sie pünktlich zum Interview. Pünktlich bedeutet fünf bis zehn Minuten zu früh. Wenn nötig, fahren Sie im Voraus zum Interviewort, damit Sie genau wissen, wohin Sie gehen und wie lange es dauern wird, bis Sie dort ankommen.

Berücksichtigen Sie den Zeitpunkt Ihres Interviews, damit Sie sich zu diesem Zeitpunkt an die lokalen Verkehrsmuster anpassen können. Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die Toilette zu besuchen, Ihr Outfit zu überprüfen und Ihre Nerven zu beruhigen.

6. Versuchen Sie, ruhig zu bleiben

Versuchen Sie während des Vorstellungsgesprächs, sich zu entspannen und so ruhig wie möglich zu bleiben. Denken Sie daran, dass Ihre Körpersprache genauso viel über Sie aussagt wie Ihre Antworten auf die Fragen. Durch die richtige Vorbereitung können Sie Vertrauen ausstrahlen:

• Halten Sie bei der Beantwortung von Fragen Augenkontakt mit dem Interviewer.
• Achten Sie auf die Frage, damit Sie sie nicht vergessen, und hören Sie sich die gesamte Frage an (mit aktivem Zuhören), bevor Sie antworten, damit Sie genau wissen, was der Interviewer fragt.
• Vermeiden Sie es, den Interviewer um jeden Preis abzuschneiden, insbesondere wenn er oder sie Fragen stellt.
• Wenn Sie sich einen Moment Zeit nehmen müssen, um über Ihre Antwort nachzudenken, ist das völlig in Ordnung und eine bessere Option, als mit mehreren "ums" oder "uhs" zu beginnen.

Lesen Sie diese Tipps zur Vermeidung von Stress bei Vorstellungsgesprächen, um Ihre Nerven ruhig zu halten. Wenn der Gedanke an ein Vorstellungsgespräch Sie in Panik versetzt, ist es ein guter Anfang, diese Interviewtipps für Introvertierte zu lesen.

7. Follow-up nach dem Interview

Folgen Sie immer mit einem Dankesbrief, der Ihr Interesse an der Position bekräftigt. Sie können auch Details angeben, die Sie möglicherweise während Ihres Interviews vergessen haben, zu erwähnen.

Wenn Sie mit mehreren Personen desselben Unternehmens sprechen, senden Sie jeder Person eine persönliche Notiz. Senden Sie Ihre Dankes-E-Mail innerhalb von 24 Stunden nach Ihrem Interview.

Es ist die zusätzliche Mühe wert. Eine Umfrage von Robert Half ergab, dass 80% der Personalchefs sagten, es sei hilfreich oder etwas hilfreich, nach einem Interview einen Dankesbrief zu erhalten.

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Jetzt ansehen: Wie ehrlich sollten Sie in einem Interview sein?

Bonus-Tipps

Vermeiden Sie diese häufigen Interviewfehler

Was solltest du beim Interview nicht tun? Hier sind die häufigsten Fehler, Fehler und Irrtümer bei Vorstellungsgesprächen, die ein Bewerber auf der Suche nach einer Anstellung machen kann.

Nehmen Sie sich Zeit, um diese Fehler vor Ihrem Interview zu überprüfen, damit Sie sich danach nicht um Fehler kümmern müssen.

Behandeln Sie jede Art von Interview erfolgreich

Lesen Sie die Tipps zum Umgang mit Interviews, die sich von einem typischen Einzelgespräch unterscheiden. Dazu gehören Tipps für Telefoninterviews, Zweitinterviews, Mittag- und Abendesseninterviews, Verhaltensinterviews, öffentliche Interviews und weitere Ratschläge für den Erfolg von Interviews.

Überprüfen Sie auch diese Anzeichen dafür, dass Ihr Vorstellungsgespräch gut verlaufen ist, damit Sie sehen können, welche Fähigkeiten Sie möglicherweise für das nächste Mal auffrischen müssen.