Interview Danke E-Mail Beispiele und Schreibtipps

Inhalt

• Die Vorteile des Versendens einer Dankes-E-Mail
• Senden separater E-Mails an jeden Interviewer
• Was Sie in Ihre E-Mail aufnehmen sollen
• Tipps zum Schreiben eines Interviews Dankeschön-E-Mail
• Beispiel für eine Dankes-E-Mail
• Weitere Interview-Dankeschön-Beispiele
• Beispiele für Dankeschön-Betreffzeilen
• Dinge, die Sie bei der Nachverfolgung vermeiden sollten

Im Laufe der Jahre hat sich im Bewerbungsgespräch viel geändert. Es ist beispielsweise nicht ungewöhnlich, dass ein Kandidat gebeten wird, an einem Videointerview teilzunehmen, seine persönliche Marke durch Links zu seinen Social-Media-Seiten zu demonstrieren oder Beispielarbeiten an Spezifikationen durchzuführen, um zu beweisen, dass er für den Job qualifiziert ist .

Eine Sache, die sich nicht geändert hat, ist die Notwendigkeit, Ihren Interviewern einen Dankesbrief zu senden, um ihre Anerkennung für die Gelegenheit zum Treffen mit ihnen auszudrücken. Dies kann per E-Mail erfolgen, um eine schnellere Nachverfolgung zu ermöglichen.

Die Vorteile des Versendens einer Dankes-E-Mail

Das Senden einer Dankes-E-Mail hat einige wichtige Vorteile gegenüber der altmodischen Vielzahl von Dankesbriefen mit Papier und Tinte.

Mit einer E-Mail können Sie beispielsweise Ihren potenziellen Arbeitgeber nicht nur an Ihre Qualitäten und Fähigkeiten erinnern: Sie können sie tatsächlich anzeigen, indem Sie einen Link zu Ihrem Online-Portfolio, Ihrem LinkedIn-Konto oder professionellen Profilen für soziale Netzwerke hinzufügen.

Das Senden einer E-Mail unmittelbar nach oder innerhalb von 24 Stunden nach einem Vorstellungsgespräch ist entscheidend, wenn der Personalchef eine schnelle Entscheidung treffen möchte.

Im Idealfall erreicht Ihre Notiz den Interviewer vor einer Einstellungsentscheidung und solange Ihr Meeting noch im Vordergrund steht.

Senden separater E-Mails an jeden Interviewer

Wenn Sie von mehreren Personen interviewt werden, fragen Sie am Ende des Interviews nach deren Visitenkarten, damit Sie die Kontaktinformationen für jede Dankes-E-Mail erhalten.

Senden Sie dann E-Mail-Nachrichten an jede Person, die Sie interviewt hat. Ihre Nachrichten sollten etwas variieren, damit die Empfänger später keine Notizen vergleichen können und das Gefühl haben, nur eine Ketten-E-Mail erhalten zu haben.

Was Sie in Ihre E-Mail aufnehmen sollen

Ihr Dankesbrief sollte kurz und auf den Punkt sein. Ein paar kurze Absätze reichen aus. Beim Schreiben Ihrer Notiz sind einige grundlegende Dinge zu beachten.

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Namen oder den Namen der Position und die Worte "Danke" in die Betreffzeile aufnehmen.

Dadurch wird sichergestellt, dass der Personalchef Ihre Antwort sieht und weiß, dass Ihre E-Mail wichtig ist.

Es ist auch eine gute Idee, den Interviewer an Ihre Qualifikationen zu erinnern und einige der Schlüsselwörter in der ursprünglichen Stellenanzeige (oder diejenigen, die während des Interviews selbst aufgetaucht sind) zu erwähnen. Sie möchten auch Links zu Ihren Online-Portfolios und anderen professionellen Websites und Netzwerken bereitstellen.

Tipps zum Schreiben eines Interviews Dankeschön-E-Mail

Hier sind zusätzliche Tipps zum Schreiben einer starken Dankes-E-Mail und was Sie einschließen sollten:

• Drücken Sie aus, warum Sie den Job wollen: Zusätzlich zum Dank an die Person, mit der Sie ein Interview geführt haben, sollte Ihr Dankesbrief die Tatsache verstärken, dass Sie den Job möchten. Sehen Sie diesen Dankesbrief daher als einen nachfolgenden "Verkaufsbrief" an. Wiederholen Sie, warum Sie den Job wollen, welche Qualifikationen Sie haben und wie Sie möglicherweise wichtige Beiträge leisten.
• Bringen Sie alles auf, was Sie sich gewünscht haben:Ihre Nachricht ist auch die perfekte Gelegenheit, um alles Wichtige zu besprechen, was Ihr Interviewer nicht gefragt hat. Wenn Sie beispielsweise keine Gelegenheit hatten zu erklären, warum Sie dachten, dass Sie gut zur Unternehmenskultur passen würden, können Sie dies in der E-Mail kurz angeben.
• Überprüfen Sie alle während des Interviews aufgeworfenen Fragen erneut:Verwenden Sie Ihren Brief schließlich, um alle Probleme und Bedenken anzusprechen, die während des Interviews aufgetreten sind, einschließlich Themen, die Sie nicht so gründlich beantwortet haben, wie Sie es sich gewünscht haben. Wenn Sie beispielsweise das Gefühl haben, eine Interviewfrage verpfuscht zu haben, können Sie Ihre Antwort hier ausführlicher erläutern.

Beispiel für eine Dankes-E-Mail

Das folgende Beispiel für eine Dankes-E-Mail enthält eine Vorlage, die Sie für Ihre eigene Dankes-E-Mail verwenden können. Beachten Sie, dass dieses Beispiel Ihnen einen Eindruck davon vermitteln soll, wie Sie Ihre E-Mails formatieren und welche Informationen enthalten sein sollten. Sie müssen es an Ihre eigenen Umstände anpassen.

Betreffzeile der Nachricht: Vielen Dank - Assistant Account Executive Interview

Sehr geehrter Herr / Frau. Nachname:

Ich habe es genossen, heute mit Ihnen über die Position des Assistant Account Executive bei der Smith Agency zu sprechen. Der Job scheint hervorragend zu meinen Fähigkeiten und Interessen zu passen.

Der von Ihnen beschriebene kreative Ansatz zur Kontoverwaltung bestätigte meinen Wunsch, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.

Zusätzlich zu meiner Begeisterung werde ich starke Schreibfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit in die Position bringen, andere zu ermutigen, mit der Abteilung zusammenzuarbeiten.

Ich schätze die Zeit, die Sie gebraucht haben, um mich zu interviewen. Ich bin sehr daran interessiert, für Sie zu arbeiten, und freue mich darauf, von Ihnen zu dieser Position zu hören.

Mit freundlichen Grüßen,

Dein Name
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
E-Mail-Addresse
Telefonnummer
[LinkedIn URL]

Weitere Interview-Dankeschön-Beispiele

Lesen Sie weitere Dankesbriefe, E-Mail-Nachrichten und Vorlagen, um weitere Anleitungen und Anregungen für die Erstellung Ihrer eigenen Briefe zu erhalten und sich nach einem Vorstellungsgespräch zu bedanken.

Beispiele für Dankeschön-Betreffzeilen

Geben Sie in der Betreffzeile gerade genug Informationen darüber an, warum Sie die E-Mail senden. Geben Sie den Ausdruck „Danke“ und entweder Ihren Namen oder den Titel des Jobs an, für den Sie ein Vorstellungsgespräch geführt haben (oder beides). Einige Beispiele für Betreffzeilen sind:

• Vielen Dank - Vorname Nachname
• Vielen Dank - Berufsbezeichnung
• Vielen Dank - Vorname Nachname, Berufsbezeichnung
• Vielen Dank - Berufsbezeichnung, Vorname Nachname
• Berufsbezeichnung, Vorname Nachname - Vielen Dank

Dinge, die Sie bei der Nachverfolgung vermeiden sollten

Wenn Sie unmittelbar nach Ihrem Vorstellungsgespräch eine nachdenklich ausgesprochene Dankes-E-Mail senden, bestätigen Sie die positiven Eindrücke, die Sie während Ihres Gesprächs gemacht haben, behalten Ihre Kandidatur im Auge, wenn endgültige Einstellungsentscheidungen getroffen werden, und zeigen, dass Sie die guten Manieren haben und proaktive Kommunikationsfähigkeiten, die Arbeitgeber von ihrem Personal erwarten.

Gleichzeitig gibt es auch einige Dinge, die Sie vermeiden sollten:

• Verfolge deine Interviewer nicht:Initiativen wie eine Dankes-E-Mail und ein Follow-up etwa eine Woche später sind mehr als genug. Darüber hinaus werden Sie sich nicht selbst fördern; Sie werden sie belasten. Denken Sie daran, dass Ihr Ziel nicht nur darin besteht, den Personalchefs zu zeigen, dass Sie qualifiziert sind, sondern sie auch davon zu überzeugen, dass sie mit Ihnen zusammenarbeiten möchten.
• Senden Sie nichts, was Sie schlecht aussehen lässt: Dies schließt persönliche Social-Media-Profile ein, die unprofessionelle Bilder oder Verhaltensweisen enthalten. Seien Sie vorsichtig, wenn Sie dies feststellen. Sie sehen vielleicht nichts Falsches an einem Foto, auf dem Sie eine Margarita in einem tropischen Urlaub genießen, aber der Personalchef fühlt sich möglicherweise anders. Senden Sie auch keine Memes und seien Sie nicht zu lässig im Ton Ihrer E-Mail, indem Sie Internetakronyme usw. verwenden.
• Nicht überschreiben: Halten Sie Ihre Nachricht kurz und konzentriert. Der Interviewer wird keine sehr lange Dankes-E-Mail lesen wollen. Konzentrieren Sie sich darauf, „Danke“ zu sagen und kurz Ihr Interesse an der Position zu bekräftigen.
• Senden Sie keine falsch geschriebenen oder grammatikalisch falschen E-Mails: Selbst professionelle Redakteure machen Fehler, wenn sie versuchen, selbstständig zu arbeiten. Lassen Sie einen weiteren Satz Augäpfel über Ihre Arbeit schauen, bevor Sie auf "Senden" klicken.