Schreiben eines Empfehlungsschreibens für Softwareentwickler
Inhalt
Beispielreferenzschreiben (Textversion)
Paul Rodriguez
123 Hauptstraße
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1. September 2018
Jason Lee
Direktor, Personalabteilung
Acme Software
123 Business Rd.
Geschäftsstadt, NY 54321
Sehr geehrter Herr Lee,
Joe Employee arbeitete vom 1. September 2012 bis zum 23. März 2018 für mich als Softwareentwickler. Wie alle Entwickler schrieb er Code für Computersoftware. Zu seinen Aufgaben gehörte das Sammeln, Analysieren und Entwerfen komplexer Webanwendungen mithilfe verschiedener Technologien.
Im Laufe seiner Anstellung erwies sich Joe als zuverlässiger Angestellter und harter Arbeiter mit soliden Problemlösungs- und technischen Fähigkeiten. Ich war immer beeindruckt von Joes Fähigkeit, die ihm zugewiesenen Arbeiten pünktlich abzuschließen. Joe hat nicht nur die Fristen eingehalten, sondern erklärt seine Programme auch so, dass Nicht-Experten sie leicht verstehen können. Diese Fähigkeit erwies sich als nützlich, als er seine Programme Kunden vorstellte, die nicht besonders technisch versiert waren.
Joe nimmt seine Arbeit sehr ernst und nimmt regelmäßig an Kursen teil, um über die neuesten Entwicklungen in der Programmierung auf dem Laufenden zu bleiben. Zu diesem Zweck reiste er auch zu Konferenzen im ganzen Land. Seine fortlaufenden Kurse und Reisen zur beruflichen Weiterentwicklung halfen ihm, beim ersten Mal leicht neue Techniken zu erlernen und komplexe Aufgaben auszuführen. Obwohl Joe schnell lernt, ist er bei seiner Arbeit sehr vorsichtig und vorsichtig. Das bedeutet, dass er wiederholt seine Programme (und andere) überprüft, bevor er sie veröffentlicht, um sicherzustellen, dass es keine Probleme gibt. Sein schnelles Denken und seine vorsichtige Persönlichkeit haben dem Unternehmen geholfen, einige kostspielige und peinliche Fehler zu vermeiden.
Joe wäre eine Bereicherung für jedes Team. Zu sagen, dass er ein Teamleiter ist, wäre eine Untertreibung. Während seiner Amtszeit in unserem Unternehmen hat er sich sehr bemüht, Neuankömmlinge willkommen zu heißen und eventuelle Probleme zu lösen. Er bringt bei Unternehmenstreffen innovative Ideen ein, hört aber auch zu, was andere zu sagen haben, einschließlich konstruktiver Kritik. Als Budgetbeschränkungen die Arbeit unseres Unternehmens einschränkten, setzte Joe seinen äußerst kreativen Verstand ein, um Alternativen zu finden.
Insgesamt ist Joe ein talentierter, fleißiger Angestellter, und ich bin traurig, ihn gehen zu sehen. Aber Ihr Unternehmen bietet ihm eine Chance für berufliches Wachstum, die wir ihm hier einfach nicht bieten können. Ich empfehle Joe dringend für jede mittlere Entwicklungsposition. Und mit der richtigen Anleitung und Ausbildung kann Joe ohne Zweifel in einer höheren Entwicklungsposition hervorragende Leistungen erbringen. Er ist einfach so gut.
Mit freundlichen Grüßen,
Paul Rodriguez
