Was ist eine Einstiegsseparation (ELS) beim Militär?
Inhalt
- Bedingungen der militärischen Entlassung
- Einstiegsseparation (ELS)
- Ehrenvolle Entlassung
- General unter ehrenwerten Bedingungen
- Unter anderen als ehrenwerten Bedingungen (UOTHC)
Nicht lange nach dem Eintritt in das Militär erkennen einige Leute, dass das Militär nichts für sie ist. Manchmal dämmert ihnen dies während des Bootcamps; In anderen Fällen wird dies in den ersten Dienstmonaten deutlich.
Während Sie Ihren Vertrag mit dem Militär nicht kündigen können, gibt es eine sogenannte Einstiegs-Trennung (ELS). Dies gilt für diejenigen, die weniger als 180 Tage beim Militär waren. Aber ein neues Militärmitglied kann nicht einfach um diese Art der Entlassung bitten und damit rechnen, sie zu erhalten. So funktioniert das.
Bedingungen der militärischen Entlassung
Die ELS ist eine Möglichkeit, die ein Kommandant bestimmen kann, wenn jemand aus dem Militär entlassen werden soll, ohne ein Kriegsgericht auszulösen.
Wenn eine angeworbene Person entlassen wird, wird ihr Dienst anhand von Verhalten und Leistung charakterisiert. Die möglichen Charakterisierungen umfassen Honourable, General (unter ehrenwerten Bedingungen), Under Other Than Honourable (UOTHC) und Entry Level (ELS).
Es gibt zwei weitere mögliche Service-Charakterisierungen für das eingesetzte Personal: Bad Conduct und Dishonorable, aber diese beiden Entlassungsarten sind strafbar und nicht administrativ. Diese beiden Arten der Entlastung können nur von einem Kriegsgericht verhängt werden.
Einstiegsseparation (ELS)
Viele Menschen verwechseln dies mit einer Art speziellem Trennungsprogramm, mit dem sie kündigen können, wenn sie weniger als 180 Tage im Dienst sind. Wenn das Servicemitglied weniger als 180 Diensttage hat und entlassen wird, kann der Kommandant angeben, dass er nicht genügend Zeit hatte, um das Verhalten und die Leistung der Person angemessen zu messen, indem er ihren Dienst als "Einstiegsniveau" charakterisiert.
Anstatt eine ehrenwerte, allgemeine oder andere als ehrenwerte Entlassung zu erteilen, ist der Dienst des Mitglieds im Wesentlichen nicht charakterisiert. Ein ELS ist nicht ehrenwert; es ist nicht allgemein, es ist nichts. Dies bedeutet, dass der Kommandant nicht genügend Zeit hatte, um eine faire Entscheidung über die allgemeine Dienstcharakterisierung zu treffen.
Es überrascht nicht, dass ein Kommandant Ihren Dienst nicht als Einstiegsmodell charakterisieren muss, selbst wenn Sie noch 180 Tage Dienst haben. Ihr Kommandant hat weiterhin die Möglichkeit, Ihren Dienst stattdessen als ehrenwert, allgemein oder UOTHC zu charakterisieren. Dies geschieht häufig in Fällen von Fehlverhalten oder Nichteinhaltung oder Einhaltung von Standards.
Die ELS ist normalerweise ein völliger Misserfolg militärischer Standards (körperliche, geistige, militärische Haltung, andere Fähigkeiten) durch den Einzelnen. Der Wunsch, beim Militär zu bleiben, fehlt normalerweise bei ELS-berechtigten Personen.
Normalerweise war jemand mit einem ELS nicht lange genug beim Militär, um sich für die meisten Veteranenleistungen zu qualifizieren. Sie gelten derzeit nicht als Veteran, wenn Sie für ELS ausgewählt werden.
Ehrenvolle Entlassung
Wenn das Militärmitglied die von Militärmitgliedern erwarteten Verhaltens- und Leistungsstandards seiner Vertragszeit vollständig erfüllt, wird der Kommandant seinen Dienst bei seiner Entlassung als "ehrenwert" bezeichnen. Eine Person mit einer ehrenwerten Entlassung gilt (in den meisten Fällen) als Veteran und hat Anspruch auf Veteranenleistungen.
General unter ehrenwerten Bedingungen
Trotz der Verwendung des Begriffs "unter ehrenwerten Bedingungen" ist eine allgemeine Entlastung nicht auf dem gleichen Niveau wie eine "ehrenwerte" Entlastung. Letztendlich deutet dies darauf hin, dass die Person es vermasselt und aus dem Militär geworfen hat, aber ihr Verhalten war nicht ernst genug, um die strengste Charakterisierung der administrativen Entlastung zu rechtfertigen.
Diejenigen, die eine "allgemeine" Entlassung erhalten, haben Anspruch auf die meisten Veteranenleistungen, mit Ausnahme der Leistungen, die eine ehrenvolle Entlassung erfordern (wie der G.I.-Gesetzentwurf).
Unter anderen als ehrenwerten Bedingungen (UOTHC)
Es ist die schlechteste Dienstcharakterisierung, die für eine administrative Entlastung gegeben werden kann. Dies bedeutet, dass das Servicemitglied nicht das erwartete Verhaltens- und / oder Leistungsniveau erreicht hat, das von Militärmitgliedern gefordert wird.
Normalerweise hat eine Person mit einer UOTHC-Entlassung keinen Anspruch auf Veteranenleistungen, aber die eigentliche Entscheidung wird von Fall zu Fall vom Department of Veteran Affairs getroffen.
