Sollten Sie einen Job annehmen, den Sie nicht wirklich wollen?
Inhalt
- Nimm es...
- ...Oder laufe
- Wenn Ihr Widerstand auf Angst beruht
- Wenn das Gute das Schlechte überwiegt
- Der Job bereitet Sie auf größere und bessere Dinge vor
- Sie haben keine anderen Optionen
- Mach deine beste Arbeit
- Behalten Sie Ihr Endziel im Auge
- Ohne Schuld weitermachen
- Machen Sie die Situation selten
In einer perfekten Welt müssten Sie sich nie der Frage stellen, ob Sie einen Job annehmen möchten, den Sie nicht möchten. In der realen Welt ... nun, manchmal können die Dinge kompliziert werden. Vielleicht stehen Sie vor dem Ende Ihres Arbeitslosengeldes, und dies ist das einzige Stellenangebot auf dem Tisch. Vielleicht zieht Ihre Familie wegen der Arbeit Ihres Ehepartners um und Sie brauchen einen Job in Eile.
Sie haben jetzt eine Entscheidung zu treffen. Unabhängig davon, ob Sie den Job annehmen oder nach einer vielversprechenderen Gelegenheit Ausschau halten, hat eine relativ schnelle Entscheidung oberste Priorität. Nur Sie wissen, wann es sich lohnt, einen Job anzunehmen, für den Sie nicht verrückt sind, aber diese Faktoren sollten berücksichtigt werden.
Nimm es...
Nein, es ist nicht perfekt, aber es hat mehr Vor- als Nachteile.
Es ist ein angemessenes Sprungbrett für die Arbeit Ihrer Träume.
Es wird die Rechnungen bezahlen, wenn Sie keine andere Möglichkeit dazu haben.
...Oder laufe
Sie haben weniger Zeit, sich zu vernetzen, zu interviewen und nach dem perfekten Job zu suchen.
Sie könnten als Job-Hopper gebrandmarkt werden, wenn Sie Änderungen schnell hintereinander vornehmen.
Der Job wird tatsächlich schlecht aussehen und Ihren Lebenslauf beeinträchtigen.
Wenn Ihr Widerstand auf Angst beruht
Karriereexperten lieben es, Arbeitssuchenden zu sagen, dass sie auf ihren Bauch hören sollen. Das ist ein guter Rat, aber es ist auch wichtig zu verstehen, dass Ihr Darm Sie nicht immer in die richtige Richtung lenkt.
Dein Bauch könnte dir sagen, dass du den Job nicht annehmen solltest, weil er sich unheimlich anfühlt. Die Rolle ist eine Strecke für Sie oder das Unternehmen ist ein Startup und Sie haben immer für etabliertere Organisationen gearbeitet. Vielleicht geht es darum, in eine neue Stadt zu ziehen. Einige davon könnten durchaus in Ordnung sein, es nicht zu nehmen - solange Sie sich nicht zurückhalten, weil Sie Angst haben zu wachsen.
Irgendwann in Ihrer Karriere müssen Sie einen kalkulierten Sprung machen. Stellen Sie sicher, dass Sie die Vor- und Nachteile der Rolle abwägen, bevor Sie entscheiden, dass Sie jetzt nicht springen möchten.
Wenn das Gute das Schlechte überwiegt
Die Stunden sind lang, aber der Arbeitgeber wird in Ihrem Lebenslauf fantastisch aussehen. Der Job beinhaltet eine Aufgabe, für die Sie nicht verrückt sind, aber vier Aufgaben, die genau in Ihrer Gasse liegen. Die Rolle selbst ist nichts Besonderes, aber die Leute sind großartig, und der Job über Ihnen scheint Ihr Traum-Gig zu sein.
Es könnte sich lohnen, ein paar nicht so großartige Dinge in Kauf zu nehmen, um Ihren Lebenslauf zu erstellen und einen Gehaltsscheck abzuholen.
Der Job bereitet Sie auf größere und bessere Dinge vor
Manchmal muss man einen Job annehmen, auf den man sich nicht freut, nur um zum nächsten Schritt zu gelangen. Vielleicht hassen Sie administrative Arbeit, aber der einzige Weg zur nächsten Sprosse auf der Leiter besteht darin, es für eine Weile zu versuchen. Oder vielleicht ist das Unternehmen Ihr Traumarbeitgeber und dieser Job wird Ihnen den Fuß in die Tür bekommen.
Schauen Sie über den heutigen Tag hinaus. Wird dieser Job Sie dazu bringen, nächstes Jahr etwas zu tun, das Sie lieben? Wird es Sie auf den Weg zu einer Karriere bringen, die im Laufe der Zeit perfekt passt? Wenn ja, könnte es sich lohnen.
Sie haben keine anderen Optionen
Manchmal brauchen Sie nur einen Gehaltsscheck oder Leistungen. Sie müssen einen Job annehmen, damit Sie überleben und das Licht für einen weiteren Tag anhalten können. Wenn dies Ihre Situation ist, zögern Sie nicht. Es wird einfacher sein, etwas zu finden, das besser zu Ihnen passt, wenn Sie nicht davon besessen sind, über Wasser zu bleiben.
Erwähnen Sie Ihre Situation während des Vorstellungsgesprächs nicht. Arbeitgeber möchten verständlicherweise keine Mitarbeiter einstellen, die von der Rolle weniger als begeistert sind.
Mach deine beste Arbeit
Die Rekrutierung und Einstellung von Ersatzkräften ist zeitaufwändig und teuer, daher möchten Arbeitgeber logischerweise Mitarbeiter einstellen, die bei ihnen bleiben. Die Kehrseite ist jedoch, dass es für die Organisation besser ist, eine kompetente Person für ein paar Monate an Bord zu haben, als jemanden, der nicht weiß, was er tut, und sich ein Jahr lang nicht darum kümmert.
Geben Sie die gleichen Anstrengungen, die Sie unternehmen würden, wenn Sie den Job lieben würden, damit Sie sich wohl fühlen, wenn Sie das Geld des Unternehmens nehmen. Außerdem ist es wahrscheinlicher, dass Sie Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern aufbauen. Dies kann ein starkes Netzwerk für die Zukunft schaffen.
Behalten Sie Ihr Endziel im Auge
Es ist wichtig, gute Arbeit zu leisten, aber es ist ebenso wichtig, nicht zu vergessen, dass Sie vorübergehend dort sind. Machen Sie es sich bei einem mittelmäßigen Job nicht bequem und vergessen Sie, dass das Ziel darin besteht, Ihre Arbeit zu lieben - oder sie zumindest sehr zu mögen. Nehmen Sie sich Zeit, um Ihren Lebenslauf und Ihr Netzwerk zu aktualisieren und nach einem Job zu suchen, der besser zu Ihnen passt.
Aber keine Jobsuche bei der Arbeit! Ihre Arbeitszeiten sollten für die Aktualisierung Ihres LinkedIn-Profils oder die Kontaktaufnahme mit Personalmanagern gesperrt sein. Sie können nicht erwischt werden, wenn Sie nichts falsch machen.
Ohne Schuld weitermachen
Solange Sie dem Arbeitgeber Ihre beste Arbeit geben, haben Sie nichts, worüber Sie sich schlecht fühlen können, wenn Sie weiterziehen. Schließlich können Sie darauf wetten, dass der Arbeitgeber Sie entlassen würde - ja, sogar nur wenige Monate nach Ihrer Amtszeit -, wenn dies das Beste für ihr Unternehmen ist.
Machen Sie die Situation selten
Eine weitere Sorge, die Sie haben könnten, ist, dass Sie möglicherweise den karierten Lebenslauf eines Karriere-Job-Hopper erhalten, wenn Sie einen nehmen Pfui Job nur, um auf die Autobahn zu kommen, sobald etwas Besseres kommt. Die Einstellung von Managern hätte lieber Mitarbeiter mit einer soliden Arbeitserfahrung, aber Sie erhöhen Ihre Chancen, langfristig dort zu bleiben, wenn Sie sich für einen Job halten, der besser zu Ihnen passt.
