Was ist der Unterschied zwischen einem Lebenslauf und einem Anschreiben?
Inhalt
- Der Unterschied zwischen einem Lebenslauf und einem Anschreiben
- Was ein Lebenslauf beinhaltet
- Was ein Anschreiben beinhaltet
- Verwenden Sie ein Anschreiben, um subjektive Informationen zu übermitteln
Was ist der Unterschied zwischen einem Lebenslauf und einem Anschreiben? Sowohl ein Anschreiben als auch ein Lebenslauf haben den gemeinsamen Zweck, zu beweisen, dass Sie über die richtigen Fähigkeiten verfügen, um bei der Stelle, für die Sie sich bewerben, hervorragende Leistungen zu erbringen.
Es gibt jedoch klare Unterschiede zwischen der Struktur und der Absicht der beiden Dokumente. Arbeitssuchende sollten ihr Anschreiben und ihren Lebenslauf als ergänzendes, aber einzigartiges Dokumentpaar betrachten. Das heißt, Ihr Anschreiben sollte mehr als nur Stichpunkte aus dem Lebenslauf sein.
Viele Arbeitgeber verlangen, dass ein Lebenslauf mit einer Bewerbung eingereicht wird.
Ein Anschreiben ist möglicherweise nicht erforderlich. Wenn Sie sich jedoch für eine Stelle bewerben, kann dies Ihre Chancen verbessern, für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden.
Der Unterschied zwischen einem Lebenslauf und einem Anschreiben
Sie können sich Ihren Lebenslauf als allgemeine Zusammenfassung Ihrer Berufserfahrung und Ihr Anschreiben als Zusammenfassung Ihrer Berufserfahrung in Bezug auf den jeweiligen Job vorstellen.
Ein Lebenslauf ist ein Dokument, in dem Ihre Beschäftigungshistorie aufgeführt ist. Es fasst die Jobs zusammen, die Sie ausgeübt haben, die Ausbildung, die Sie erworben haben, Zertifizierungen, Fähigkeiten und andere quantifizierbare Informationen über Ihren Hintergrund und Ihre Berufserfahrung.
Das am häufigsten verwendete Format für Lebensläufe ist eine Liste mit Ihren Kontaktinformationen und dem Abschnitt "Erfahrung", der Berufsbezeichnungen, Stellenbeschreibungen, Beschäftigungsdaten, einen Bildungsabschnitt und andere relevante Informationen enthält.
In der Regel wird ein Lebenslauf in der dritten Person geschrieben und verwendet so wenig Wörter wie möglich, um die Erfahrung zusammenzufassen. Anstatt also "Ich habe das große Einkaufsteam der XYZ-Firma beaufsichtigt" zu schreiben, hätte ein Lebenslauf einen Aufzählungspunkt mit der Aufschrift "Betreutes 19-Personen-Einkaufsteam".
Wann immer möglich, sollten Sie Zahlen in Ihrem Lebenslauf verwenden, z. B. die Anzahl der von Ihnen beaufsichtigten Personen, den prozentualen Umsatzanstieg, die Anzahl der Kunden, denen geholfen wurde usw.
In einem Anschreiben werden die Qualifikationen hervorgehoben, die Sie für die Stelle haben, für die Sie sich bewerben. Es wird verwendet, um dem Arbeitgeber zusätzliche Informationen darüber zu liefern, warum Sie ein guter Kandidat für den Job sind. Die Hauptfunktion Ihres Anschreibens besteht darin, zu zeigen, wie Ihre Qualifikation Sie für den Job geeignet macht.
Ein Anschreiben wird in einem Briefformat verfasst, das eine Anrede, mehrere Absätze und einen Abschluss enthält. Im Gegensatz zu einem Lebenslauf sollten Sie die erste Person verwenden, um Ihr Anschreiben zu schreiben. (Vermeiden Sie es jedoch, "Ich" zu oft zu verwenden.)
Was ein Lebenslauf beinhaltet
Ihr Lebenslauf sollte den Arbeitgebern eine detaillierte Liste Ihrer Berufserfahrung und Ausbildung enthalten. Die Fähigkeiten und Leistungen, die mit jedem von Ihnen ausgeübten Job verbunden sind, sollten ausführlich genug beschrieben werden, um den Arbeitgebern zu zeigen, wie Sie in diesen spezifischen Rollen einen Mehrwert erzielt haben.
Lebensläufe enthalten häufig Informationen in Listen mit Aufzählungszeichen. Auf diese Weise wird das Dokument übersichtlicher und die Personalvermittler können es schnell durchsuchen.
Was ein Anschreiben beinhaltet
Ein Anschreiben ist ein kurzes Dokument mit drei oder vier Absätzen. Es sollte mit der Annahme geschrieben werden, dass Arbeitgeber Ihren Lebenslauf konsultieren, um ihn mit der Aussage abzustimmen, die Sie in dem Brief über Ihre Qualifikationen machen.
Ein Anschreiben hilft Arbeitgebern dabei, Ihren im Lebenslauf dargestellten Hintergrund zu interpretieren und zu beweisen, wie Ihre bisherigen Erfahrungen Sie für einen Job qualifizieren.
Wenn Sie ein Anschreiben für einen Job schreiben, überprüfen Sie zunächst die Jobanforderungen, die in der Stellenausschreibung aufgeführt sind. Erklären Sie anhand Ihres Anschreibens, wie Sie diese Kriterien erfüllen.
Verwenden Sie ein Anschreiben, um subjektive Informationen zu übermitteln
Ein Lebenslauf enthält die Fakten - wer, was, wann und wie. Im Gegensatz dazu bietet ein Anschreiben die Möglichkeit zu erklären, warum Sie für den Job qualifiziert sind. Dieses Dokument verleiht ein wenig Farbe und Persönlichkeit und soll die Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie für die jeweilige Position gut geeignet sind.
Ein Anschreiben ist ein besseres Mittel als ein Lebenslauf, um subjektivere Informationen zu vermitteln, z. B. die Grundlage Ihres Interesses an einer Position, wie Ihre Werte Sie motivieren, einen Job zu verfolgen, oder warum die Kultur eines Unternehmens Sie anspricht.
Ihre Anschreiben helfen Ihnen dabei, Ihre Qualifikationen an potenzielle Arbeitgeber zu verkaufen, während Ihr Lebenslauf die Details zur Sicherung der in Ihren Briefen enthaltenen Informationen enthält.
