5 Gründe, warum Jobsuche wie Dating ist

Inhalt

• 1. Ablehnung, Ablehnung, Ablehnung
• 2. Du kannst dich nicht beeilen, Liebe 
• 3. Beziehungen aller Art sind größer als eine Person
• 4. Es geht nur darum, wen Sie kennen
• 5. Belastbarkeit ist wichtiger als fast jede andere Qualität

Seien wir ehrlich: Für die meisten von uns ist die Arbeitssuche ein Mittel zum Zweck. Sehr selten treffen Sie jemanden, der behauptet, den Prozess für sich selbst zu genießen, und wenn Sie dies tun, sind sie im Allgemeinen so wild extrovertierte Menschen, dass sie in erster Linie ziemlich seltene Exemplare der Menschheit sind.

Auf diese Weise ähnelt die Jobsuche dem Dating - eine Sache, die Sie tun müssen, um Ihr Ziel eines Traumjobs oder einer Traumbeziehung zu erreichen, und nicht unbedingt etwas, das Sie zum Spaß tun würden. Das ist vollkommen in Ordnung. Wenn Sie die vielen Arten berücksichtigen, in denen sich diese nicht so unterhaltsamen Prozesse ähneln, können Sie herausfinden, wie Sie die Erfahrung maximieren können, um so viel früher zum Traumjob zu gelangen.

1. Ablehnung, Ablehnung, Ablehnung

Warum mögen die meisten Menschen die Arbeitssuche nicht? Weil so viel von dem Prozess beinhaltet, die Worte "Danke, aber nein danke" oder noch schlimmer zu hören, am sprichwörtlichen Telefon zu sitzen und überhaupt kein Feedback zu bekommen. Es ist ziemlich einfach, sich wie ein Mauerblümchen zu fühlen, das nicht zum Abschlussball gefragt wurde, wenn man schon länger nach einem Job gesucht hat und zu kurz gekommen ist.

2. Du kannst dich nicht beeilen, Liebe 

Wie lange dauert es, einen Job zu bekommen? Die Antwort ist natürlich unterschiedlich, obwohl eine Formel besagt, dass Sie für jedes Gehalt im Wert von 10.000 US-Dollar einen Monat lang suchen müssen. Unabhängig davon, selbst wenn die Wirtschaft glühend heiß ist, werden Sie wahrscheinlich nicht sofort den Job Ihrer Träume finden. Machen Sie sich wie beim Dating bereit, viele Frösche zu küssen, bevor Sie Ihren Prinzen oder Ihre Prinzessin treffen.

3. Beziehungen aller Art sind größer als eine Person

Sie können ein Badeanzugmodell mit einem MBA und einem Nebenauftritt sein, bei dem Pilates unterrichtet wird - am Ende geht es weniger darum, wie großartig Sie als Kandidat oder Partner sind, als vielmehr darum, wie eine Beziehung passt. Stellen Sie sich das so vor: Wenn Sie Vegetarier sind, passt die schönste und lustigste Person der Welt nicht gut, wenn sie auch ein professioneller Metzger ist. Wenn Sie introvertiert sind, werden Sie Ihr Engagement und Ihre Fähigkeiten in einem offenen Büro voller Chatty Cathys nicht glücklich machen.

4. Es geht nur darum, wen Sie kennen

Selbst in dieser Ära von Tinder und Match.com kennen Sie wahrscheinlich viele Paare, die sich durch gemeinsame Freunde kennengelernt haben. Die Gründe liegen auf der Hand: Es ist einfacher, sich bei einem Fremden, der von Menschen, denen Sie vertrauen, überprüft wurde, wohl und sicher zu fühlen.

Aus ähnlichen Gründen finden mindestens 60 Prozent der Arbeitssuchenden Arbeit durch Vernetzung. Wer könnte Ihnen besser sagen, wie es wirklich ist, in einem Unternehmen zu arbeiten, als jemand, der sich bereits in den Gräben abmüht? Und wer kann Sie besser empfehlen als jemand, der mit Ihnen zusammengearbeitet oder dieselbe Schule besucht oder dieselben Zertifizierungen erworben oder dieselben Fähigkeiten erlernt hat?

Schließlich mag die Rezession vorbei sein, aber die Unternehmen bewegen sich immer noch langsam, wenn es darum geht, Positionen zu besetzen und neue Mitarbeiter zu unterzeichnen. Alles, was Sie tun können, um die Besorgnis eines Personalchefs zu überwinden, ist hilfreich, und nichts ist überzeugender als eine Empfehlung von jemandem, dem er bereits vertraut.

5. Belastbarkeit ist wichtiger als fast jede andere Qualität

Denken Sie an die glücklichsten und erfolgreichsten Menschen, die Sie kennen. Was haben Sie gemeinsam? Bei der Arbeit und in ihrem Privatleben erholen sie sich.

Wenn es darum geht, sich zu verabreden oder Karriere zu machen, ist das Wichtigste, was Sie sein können, belastbar. Wenn Sie aufstehen können, wenn das Leben Sie niederschlägt, werden Sie keine Chancen verpassen. Darüber hinaus strahlen belastbare Menschen Vertrauen, Stärke und Glück aus - attraktive Eigenschaften für die Einstellung von Managern und allen anderen.

Wenn Sie sich schließlich neu gruppieren, Chancen für Veränderungen analysieren und weitermachen können, können Sie besser auf Ihrer eigenen Seite sein, wie ein guter Freund oder ein unterstützender Kollege oder Partner. In der Liebe oder in Ihrer Karriere gibt es nichts Wichtigeres als das.