Mediator - Stellenbeschreibung

Inhalt

• Schnelle Fakten
• Die Pflichten eines Mediators
• Wie werde ich Mediator?
• Welche Soft Skills benötigen Sie?
• Was Arbeitgeber von einem Mediator erwarten
• Berufe mit verwandten Aktivitäten und Aufgaben

Ein Mediator hilft Menschen, Streitigkeiten beizulegen, ohne das Gerichtssystem zu durchlaufen. Er oder sie verwendet eine Sammlung von Prozessen, die als alternative Streitbeilegung bezeichnet werden. Mediatoren werden auch als Schiedsrichter und Schlichter bezeichnet.

Schnelle Fakten

• Im Jahr 2015 verdienten Mediatoren ein durchschnittliches Jahresgehalt von 58.020 USD oder einen Stundenlohn von 27,89 USD.
• 2014 arbeiteten rund 8.400 Menschen als Mediatoren.
• Die meisten Jobs sind Vollzeit.
• Mediatoren haben gute Berufsaussichten. Nach Angaben des US-amerikanischen Amtes für Arbeitsstatistik wird die Beschäftigung bis 2024 schneller als der Durchschnitt aller Berufe wachsen.

Die Pflichten eines Mediators

Um zu erfahren, wie der Job eines Mediators aussieht, haben wir uns die Angebote auf Indeed.com angesehen. Dies sind einige der dort aufgeführten Aufgaben:

• "Durchführung von Mediationskonferenzen zu Sorgerechts- und Besuchsstreitigkeiten"
• "Erstellen und pflegen Sie alle am Mediationsprozess beteiligten Dateien."
• "Treffen Sie sich mit Streitparteien und Anwälten"
• "Berichten, Verfolgen und Nachverfolgen von vermittelten Fällen"
• "Diskussionen über verfahrenstechnische und inhaltliche Rechtsfragen führen"
• "Arbeiten Sie mit einem Rechtsberater zusammen, um Lösungen zu finden, die im besten Interesse des Kunden, des Unternehmens und der Investoren liegen."
• "Beteiligen Sie sich an Bildungschancen innerhalb der ADR-Community"

Wie werde ich Mediator?

Die Anforderungen an Mediatoren variieren je nach Bundesland. Während einige verlangen, dass sie erfahrene Anwälte sind, schreiben viele nicht einmal vor, dass man einen Abschluss in Rechtswissenschaften haben muss. Staatlich oder gerichtlich finanzierte Mediationsprogramme haben spezielle Anforderungen an Ausbildung oder Erfahrung für diejenigen, die in ihren Systemen arbeiten, aber auch diese Anforderungen variieren. Man kann durch unabhängige Vermittlungsprogramme, Mitgliederorganisationen und postsekundäre Schulen ausgebildet werden. Es umfasst normalerweise den Abschluss eines 40-stündigen Grundkurses und eines 20-stündigen Fortbildungskurses.

Ebenso wie die Bildungsanforderungen variieren die Lizenz- und Zertifizierungsanforderungen von Staat zu Staat, wobei einige Staaten Mediatoren lizenzieren und andere sie zertifizieren oder registrieren. Einige Berufsverbände bieten freiwillige Zertifizierungen an.

Welche Soft Skills benötigen Sie?

Zusätzlich zu den Anforderungen an Ausbildung, Schulung und Lizenzierung benötigen Sie bestimmte Soft Skills oder persönliche Qualitäten, um Ihre Arbeit zu erledigen. Sie sind:

• Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Als Mediator müssen Sie eine Beziehung zu Menschen aufbauen und in der Lage sein, Verhandlungen zwischen ihnen zu erleichtern. Hervorragende Überzeugungsfähigkeiten sind ebenfalls erforderlich.
• Aktives Zuhören: Sie müssen in der Lage sein, die von den Benutzern bereitgestellten Informationen sorgfältig anzuhören, um sie bewerten zu können.
• Mündliche Kommunikation: Sie müssen in der Lage sein, Kunden effektiv Anweisungen zu übermitteln.
• Leseverständnis: Die Fähigkeit, die große Menge schriftlicher Informationen zu Fällen zu verstehen, ist von wesentlicher Bedeutung.
• Kritisches Denken: Sie müssen in der Lage sein, gesetzliche Regeln anzuwenden, wenn Sie Entscheidungen treffen und Probleme lösen.

Was Arbeitgeber von einem Mediator erwarten

Nach welchen Eigenschaften suchen Arbeitgeber neben Fähigkeiten und Erfahrungen, wenn sie Arbeitnehmer einstellen? Hier sind einige Anforderungen aus aktuellen Stellenausschreibungen auf Indeed.com:

• "Bewahren Sie Neutralität und Ausgeglichenheit bei der Durchführung von Mediationen"
• "Starke Planungs-, Organisations- und Multitasking-Fähigkeiten"
• "Die Fähigkeit, unabhängig und ohne Aufsicht zu arbeiten, Urteilsvermögen und Diskretion bei der Wahrung des Vertrauens der Parteien, der Kontrolle der Verhandlungsrichtung und der Problemlösung in einem Gerichtsumfeld zu üben."
• "Nachgewiesene Fähigkeit, mit schwierigen Situationen mit mehreren beteiligten Interessen / Parteien zu arbeiten"
• "Fähigkeit, stark zu präsentieren und Aufgaben vor Gericht und auf der Konferenz zu erfüllen"

Berufe mit verwandten Aktivitäten und Aufgaben

	Beschreibung	Durchschnittlicher Jahreslohn (2015)	Erforderliche Mindestausbildung
Rechtsanwalt	Vertritt Mandanten in Rechtsfällen	$115,820	Juris Doctor (J.D.) Abschluss einer juristischen Fakultät
Richter	Beaufsichtigt Rechtsfälle in einem Gerichtssaal	$126,930	Juris Doctor (J.D.) Abschluss einer juristischen Fakultät
Paralegal	Unterstützt Anwälte in einer Anwaltskanzlei	$48,810	Associate- oder Bachelor-Abschluss oder On-the-Job-Training

Quellen:
Bureau of Labour Statistics, US-Arbeitsministerium, Occupational Outlook Handbook, 2016-17 (besucht am 9. Juni 2016).
Verwaltung für Beschäftigung und Ausbildung, US-Arbeitsministerium, O * NET Online (besucht am 9. Juni 2016).