Was bedeutet "Anlehnen" für berufstätige Mütter?

Inhalt

• Setz dich an den Tisch
• Machen Sie Ihren Partner zu einem "echten" Partner
• Geh nicht bevor du gehst
• Lehnen Sie sich vor und machen Sie es

Katherine Lewis

Anfang 2013 tauchte der Begriff "Anlehnen" auf Facebook, Twitter und LinkedIn auf. Der Begriff stammt aus dem Buch "Lean In: Frauen, Arbeit und der Wille zum Führen", das im März 2013 von Sheryl Sandberg, Chief Operating Officer von Facebook, veröffentlicht wurde. Das Buch geht auf einen TED-Vortrag von 2010 zurück, den Sheryl Sandberg mit dem Titel "Warum wir zu wenige weibliche Führungskräfte haben" hielt. Der Sinn ihrer Botschaft war es, berufstätige Frauen davon zu überzeugen, in der Belegschaft zu bleiben und sich auf die Rolle einzulassen, die sie spielen. Hier sind die drei Hauptpunkte ihres Vortrags.

Setz dich an den Tisch

Sie sagte, wenn ein Mann Erfolg hat, schreibt er sich selbst zu, aber wenn eine Frau Erfolg hat, schreibt sie es anderen zu, Glück oder dass sie wirklich sehr, sehr hart gearbeitet hat. Sie ermutigt Frauen, nach Möglichkeiten und Beförderungen zu greifen, und glaubt vor allem, dass wir sie verdienen. Sie gab Beispiele dafür, wie Frauen sich nicht würdig fühlten, in ihrer Firma aufzusteigen. Frau Sandberg fordert berufstätige Frauen auf, diese negative Perspektive zu ändern, aus dem Abseits zu treten und "am Tisch zu sitzen".

Am Tisch zu sitzen bedeutet, sich keine Chancen entgehen zu lassen. Damit Ihre Stimme laut und deutlich gehört wird. Und mutig genug zu sein, um zu fragen, was Sie verdienen.Bringen Sie Ihren Stuhl zum Tisch, setzen Sie sich gerade hin und "lehnen Sie sich an".

Machen Sie Ihren Partner zu einem "echten" Partner

Sie sagt: "Wenn eine Frau und ein Mann Vollzeit arbeiten und ein Kind haben, erledigt die Frau doppelt so viel Hausarbeit und dreimal so viel Kinderbetreuung." Es ist eine bewährte Statistik und es tut weh, sie zu hören. Kein Wunder, dass Frauen aus dem Erwerbsleben ausscheiden. Männer und Frauen müssen zu Hause gleichermaßen einen Beitrag leisten, wenn Frauen am Arbeitsplatz mehr Erfolg haben wollen.

Dies bedeutet, um Hilfe zu bitten, wenn Sie sie brauchen. Es bedeutet auch, zu delegieren, auch wenn Sie nicht dazu eingeladen wurden. Setzen Sie sich mit Ihrem Partner zusammen und sprechen Sie über die Hausarbeit und darüber, womit sie Ihnen helfen sollen. Wenn Sie Erwartungen setzen, versteht jeder, was er tun muss.

Geh nicht bevor du gehst

Frau Sandberg sprach darüber, wie eine Frau, wenn sie darüber nachdenkt, die Anforderungen eines Kindes in ihr Leben einfügt Dies Dann beginnt sie darüber nachzudenken, ihren Job zu verlassen. Sie nannte dies in ihrem TED-Vortrag leise "Zurücklehnen". Sie berät berufstätige Frauen über Ihren Job Bedürfnisse es wert sein, dein Kind zu verlassen. Es muss dich engagieren und aufregen, denn wenn nicht, wirst du dich ruhig zurücklehnen. Um ein leises Zurücklehnen zu vermeiden, fordert Frau Sandberg schwangere Frauen dringend auf, bis zu dem Tag, an dem Sie in den Mutterschaftsurlaub gehen, und niemals einen Moment zuvor auf dem Gaspedal zu bleiben.

Lehnen Sie sich vor und machen Sie es

Sie spricht weiter darüber, wie Frauen sich unbeabsichtigt in ihrer Karriere zurückhalten. Dann benutzt sie den berüchtigten Ausdruck "lehnen Sie sich an", sucht nach Herausforderungen und verfolgt ihre Karriereziele ohne Angst weiter.

Wenn Sie schlank in Sheryl Sandberg sind, glauben Sie, dass Sie eher befördert werden, unabhängig davon, ob Sie kleine Kinder haben. Sie sagte, es fällt Ihnen möglicherweise nicht schwer, Beruf und Familie in Ihrer neuen Rolle unter einen Hut zu bringen. Sie werden sich über Ihre harte Arbeit kühn fühlen. Und wenn der Tag kommt, an dem Ihnen eine Beförderung angeboten wird, werden Sie fragen: "Warum nicht ich? Anstatt zu fragen:" Warum ich? ".

Im Mittelpunkt dieser Geschichte steht Sheryl Sandbergs Herausforderung, die Vorstellung in Frage zu stellen, dass berufstätige Mütter zwischen Beruf und Familie wählen müssen. Sie fordert heraus, dass der Mutti-Track die beste Option für alle berufstätigen Mütter ist. Anstatt sich auf das zu konzentrieren, was Sie nicht tun können, oder auf die Hindernisse für Ihren Fortschritt, fordert sie Frauen auf, sich auf das Positive zu konzentrieren, nach Möglichkeiten zu suchen und den Tag zu nutzen. Sie hat gesagt, sie habe immer gehofft, eine soziale Bewegung zu gründen, und "hineinlehnen" ist die Inkarnation dieses Verlangens.

Hier ist ein Zitat aus Frau Sandbergs Buch, das ihre Mission wunderbar zusammenfasst:

Ich habe dieses Buch geschrieben, um Frauen zu ermutigen, groß zu träumen, einen Weg durch die Hindernisse zu finden und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Ich hoffe, dass jede Frau ihre eigenen Ziele setzt und diese mit Begeisterung erreicht. Und ich hoffe, dass jeder Mann seinen Teil dazu beiträgt, Frauen am Arbeitsplatz und zu Hause zu unterstützen, auch mit Begeisterung. Wenn wir anfangen, die Talente der gesamten Bevölkerung zu nutzen, werden unsere Institutionen produktiver sein, unsere Häuser werden glücklicher und die Kinder, die in diesen Häusern aufwachsen, werden nicht länger von engen Stereotypen zurückgehalten.

Bevor Sie sich entscheiden, Ihren Job zu kündigen, sollten Sie überlegen, ob "Anlehnen" für Sie die bessere Wahl ist. Wenn Sie darüber verwirrt sind oder welche Unterstützung Sie bei der Festlegung Ihrer persönlichen Ziele haben, mieten Sie einen Coach und machen Sie sich klar.