Erfolgsstrategien für Jobmessen

Inhalt

• Kleiden Sie sich professionell und schaffen Sie einen günstigen ersten Eindruck
• Seien Sie vorbereitet und entwickeln Sie einen Plan
• Bringen Sie viele Lebensläufe mit
• Arbeitgeber treffen und begrüßen
• Üben und bereiten Sie Fragen für den Interviewer vor
• Seien Sie auf das Netzwerk vorbereitet
• Vergessen Sie nicht, nachzufolgen

Wie Arbeitssuchende sich einer Jobmesse nähern, kann das Ergebnis stark beeinflussen. Die Aufrechterhaltung einer positiven Einstellung und die Schaffung eines professionellen Images können den Bewerbern helfen, eine Aura des Vertrauens zu entwickeln, die die Mehrheit der Wettbewerber nicht besitzt.

Obwohl die Teilnahme an Jobmessen nur ein sehr kleiner Teil jeder Strategie für die Jobsuche ist, gibt es nur wenige Möglichkeiten, bei denen Arbeitssuchende einzelne Arbeitgeber treffen können, bevor sie ein tatsächliches Vorstellungsgespräch erhalten. Es ist daher wichtig, dass sich ernsthafte Bewerber vor der Teilnahme an einer Jobmesse gründlich vorbereiten.

Recherchiere

Nehmen Sie sich vor der Jobmesse Zeit, um die teilnehmenden Unternehmen zu recherchieren. Nachdem Sie sich entschieden haben, mit welchen Unternehmen Sie sich am liebsten treffen möchten, nehmen Sie sich etwas Zeit, um die einzelnen Websites zu besuchen und mehr über das Unternehmen und die verfügbaren Stellen zu erfahren.

Kleiden Sie sich professionell und schaffen Sie einen günstigen ersten Eindruck

Da der erste Eindruck bei der Arbeitssuche von entscheidender Bedeutung ist, ist es absolut sinnvoll, sich für eine Jobmesse professionell zu kleiden. Konservative Geschäftskleidung wird oft sowohl für Männer als auch für Frauen bevorzugt, aber Business Casual kann für bestimmte Jobs oder Berufe geeignet sein.Die Liebe zum Detail ist wichtig. Tragen Sie daher bequeme, ordentliche und gut polierte Schuhe. eine professionelle Aktentasche tragen; Stellen Sie sicher, dass Ihr Haar sauber und gepflegt ist: Ihre Nägel sind ordentlich gepflegt und schminken Make-up und Parfüm. Es ist am besten, Tätowierungen und zusätzliche Piercings herunterzuspielen, wann immer dies möglich ist. Professionelle Kleidung vermittelt den Arbeitgebern die Botschaft, dass Sie ein ernstzunehmender Kandidat bei der Arbeitssuche sind.

Seien Sie vorbereitet und entwickeln Sie einen Plan

Wenn Sie zu einer Jobmesse kommen, sollten Sie zunächst das Layout der Messe studieren und prüfen, ob weitere Arbeitgeber zur Liste hinzugefügt wurden. Bringen Sie zusätzlich zu Ihrem Lebenslauf mehrere Stifte, einen Notizblock und Visitenkarten zum Verteilen mit. Sie können auch einen Spickzettel mit sich führen, der Sie an wichtige Informationen zu den Unternehmen erinnert, die Sie treffen möchten. Eine Jobmesse-Strategie, die Sie möglicherweise anwenden möchten, besteht darin, sich zuerst mit Ihren Arbeitgebern erster Wahl zu treffen und dann mit Ihrer zweiten und dritten Wahl fortzufahren.

Bringen Sie viele Lebensläufe mit

Stellen Sie sicher, dass Sie zusätzliche Lebensläufe zur Messe mitbringen. Möglicherweise verteilen Sie mehr als einen Lebenslauf an die teilnehmenden Arbeitgeber. Daher ist es am besten, Ihre Anstrengungen zu maximieren, indem Sie ein ausreichendes Angebot an Lebensläufen bereitstellen, um ein Auslaufen zu vermeiden. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf gut vorbereitet ist und von mindestens einer anderen Person überprüft wird. Sie können verschiedene Versionen Ihres Lebenslaufs mitbringen. Die Ausrichtung Ihres Lebenslaufs auf bestimmte Jobs und / oder Arbeitgeber bietet die Möglichkeit, sich auf bestimmte Fähigkeiten und Leistungen zu konzentrieren, die für bestimmte Jobs oder Berufe erforderlich sind. Lebensläufe sollten immer auf professionellem weißem, grauem oder ecru-Lebenslaufpapier gedruckt und frei von Fotos oder ausgefallenen Schriftarten sein.

Arbeitgeber treffen und begrüßen

Da der erste Eindruck im Interviewprozess von entscheidender Bedeutung ist, sollten Sie bereit sein, sich selbstbewusst und mit Begeisterung vorzustellen. Behalten Sie den direkten Blickkontakt bei, bieten Sie einen festen Händedruck, zeigen Sie ein echtes Lächeln und zeigen Sie Begeisterung - all dies sind Eigenschaften, nach denen Arbeitgeber bei potenziellen Neueinstellungen suchen. Seien Sie bereit, jedem Arbeitgeber, den Sie treffen, eine 30 bis 60 Sekunden lange Aufzugsrede zu halten, in der Ihre Karriereziele, Stärken, Interessen, relevanten Fähigkeiten und die Art des Jobs, den Sie suchen, hervorgehoben werden. Seien Sie bereit, Fragen zu beantworten, z. B. warum Sie für dieses bestimmte Unternehmen arbeiten möchten oder warum Sie das Gefühl haben, ein Gewinn für das Unternehmen zu sein.

Üben und bereiten Sie Fragen für den Interviewer vor

Der beste Weg, sich auf ein Interview vorzubereiten, ist üben, üben, üben. Notieren Sie sich alle wichtigen Informationen auf der Rückseite der Visitenkarte des Arbeitgebers, um die Nachverfolgung zu vereinfachen. Seien Sie bereit, jedem Arbeitgeber Fragen zu stellen, einschließlich der Frage, wie Sie ein zweites Vorstellungsgespräch arrangieren können.

Seien Sie auf das Netzwerk vorbereitet

Bei Karrieremessen dreht sich alles um Networking. Es wurde geschätzt, dass zwischen 50% und 75% aller Arbeitsplätze durch Vernetzung gefunden werden. Durch die Vernetzung mit Personalvermittlern, anderen Teilnehmern der Jobmesse und Berufsverbänden und / oder Arbeitsagenturen, die an der Messe teilnehmen, können Sie Ihre persönlichen Kontakte verbessern und Ihre Chancen verbessern, für ein zweites Vorstellungsgespräch zurückgerufen zu werden.

Vergessen Sie nicht, nachzufolgen

Das Follow-up mit Personalvermittlern ist eines der wichtigsten Dinge, die Jobmesse-Teilnehmer unmittelbar nach der Jobmesse tun können. Wenn Sie jedem Personalvermittler eine personalisierte Dankesnotiz senden, werden Sie als nachdenklicher und seriöser Bewerber identifiziert, den er besser kennenlernen möchte. Indem Sie Ihre Interessen am Unternehmen und Ihre Qualifikationen bekräftigen, werden Sie sich selbst auf den Radarschirm setzen, wenn sie Kandidaten für ein Interview für zukünftige offene Stellen suchen. Sie können beschließen, Ihrem Brief eine weitere Kopie Ihres Lebenslaufs beizufügen, um sicherzustellen, dass der Arbeitgeber über Ihre Informationen verfügt. Wenn Sie einen Dankesbrief mit einem Telefonanruf verfolgen, steigt auch die Wahrscheinlichkeit, dass Sie zu einem Vorstellungsgespräch zurückgerufen werden.