Die Vorteile der Verwendung von LinkedIn für Ihre Karriere

Inhalt

• Benötigen Sie ein LinkedIn-Profil?
• Die Vorteile der Erstellung eines LinkedIn-Kontos
• Warum LinkedIn Ihre Zeit und Ihr Geld verschwenden könnte
• Wie Sie LinkedIn für sich arbeiten lassen

LinkedIn gibt es seit 2003 und gilt weithin als Benchmark für professionelle Social-Media-Networking-Plattformen. Aber ist die Site immer noch relevant oder Zeitverschwendung? Wenn Sie LinkedIn nicht effektiv nutzen, können Ihre Suchvorgänge, Nachrichten und anderen Aktivitäten auf der Website Stunden dauern und viel Zeit verschwenden.

Bei richtiger Anwendung und mit Elan kann LinkedIn jedoch nahezu Wunder für die Entwicklung Ihrer Karriere bewirken. Sowohl Personalvermittler als auch Arbeitgeber nutzen LinkedIn, um Bewerber für eine Anstellung zu finden, manchmal sogar, um kürzlich verstorbene Mitarbeiter oder neu eingestellte Mitarbeiter für eigene Karrieremöglichkeiten zu nutzen.

Benötigen Sie ein LinkedIn-Profil?

Die kurze Antwort lautet "Ja". Selbst wenn Sie sich dafür entscheiden, nicht viel oder gar nicht viel Zeit auf LinkedIn zu verbringen, lohnt es sich dennoch, sich etwa 30 Minuten Zeit zu nehmen, um Ihr vollständiges LinkedIn-Profil einzurichten. Vereinbaren Sie dann einen Termin in Ihrem Kalender, um ihn etwa alle sechs Monate einzuchecken, und aktualisieren Sie ihn mit neuen, großen Errungenschaften. Zusätzlich zu den geplanten Check-ins mit Ihrem Profil sollten Sie es natürlich jedes Mal aktualisieren, wenn Sie den Job wechseln.

Personalvermittler und Personalchefs verwenden LinkedIn, um nach Kandidaten zu suchen. Wenn Sie also nicht auf der Website präsent sind, werden Sie bei der Suche nicht angezeigt. Ein LinkedIn-Konto bedeutet auch, dass Sie die Website verwenden können, um Unternehmen, Interviewer, Personalvermittler und Personalmanager zu recherchieren. Dies ist hilfreich, bevor Sie Bewerbungen einreichen und zu Interviews erscheinen.

Kurz gesagt, ein Profil zu haben ist eine gute Idee. Auch wenn Sie nicht aktiv nach einer Beschäftigung suchen, können Sie LinkedIn verwenden, um sich mit aktuellen und ehemaligen Kollegen zu verbinden und Links zu Personen zu erstellen, die Sie bei Networking-Veranstaltungen, Konferenzen usw. treffen. Um noch mehr mit der Website zu tun zu haben, treten Sie LinkedIn Groups bei.

Es gibt zwar mehr darüber zu wissen, ob LinkedIn bei Ihrer Jobsuche helfen kann, aber hier ist eine Momentaufnahme der guten und weniger guten Funktionen:

Die Vorteile der Erstellung eines LinkedIn-Kontos

Abgesehen von Ihrer Zeit ist es kostenlos, obwohl es eine kostenpflichtige Option gibt. Für viele Personalvermittler oder Personalmanager besteht der erste Schritt nach Erhalt eines Lebenslaufs oder einer Bewerbung darin, den Kandidaten auf LinkedIn nachzuschlagen.

Immer mehr Unternehmen sind zu standardisierten Online-Bewerbungen übergegangen, und es ist häufiger denn je, einen LinkedIn-Bereich in der Nähe des Tools zum Hochladen von Lebensläufen zu sehen, in dem Sie Ihr LinkedIn-Profil direkt neben Ihrem Lebenslauf hochladen können. Wenn es gut ausgearbeitet ist, ist dies ein großer Vorteil, da potenzielle Personalchefs nicht nur Ihren Lebenslauf, sondern auch Ihr LinkedIn-Profil anzeigen.

LinkedIn ist eine einfache und moderne Möglichkeit, eine Rolodex-Verbindung zu pflegen, die für Ihre Karriere hilfreich sein kann. Diese Person, die Sie vor fünf Jahren auf einer Konferenz kennengelernt haben, arbeitet möglicherweise in Ihrem Traumunternehmen, oder dieser Kollege von Ihrem ersten Job an kennt möglicherweise einen Personalchef, mit dem Sie sich gerne in Verbindung setzen möchten. Mit nur einer kurzen Nachricht können Sie sich wieder verbinden und einen neuen Lead verfolgen.

Warum LinkedIn Ihre Zeit und Ihr Geld verschwenden könnte

Das Erstellen eines Profils auf LinkedIn wird dringend empfohlen. Die Website kann jedoch zu viel Zeit in Anspruch nehmen, für die Sie nicht bezahlt werden. Hier sind einige Dinge, auf die Sie achten sollten:

Es kann teuer sein - und liefert nicht unbedingt. Eine der Funktionen, die LinkedIn bietet, ist "Job Seeker Premium". Sie erhalten einen Monat kostenlos, und dann gibt es eine monatliche Gebühr, die Anfang 2019 29,99 USD pro Monat betrug. Mit Job Seeker Premium können Sie sehen, wer Ihr Profil angesehen hat und wie Sie sich mit anderen Bewerbern vergleichen, Zugriff auf Videokurse und Gehaltsinformationen erhalten und direkte Nachrichten an Personalvermittler senden.

Mit Premium können Sie Ihre Bewerbung auch als "vorgestellter Bewerber" an die Spitze der Liste verschieben. Der Personalvermittler sieht jedoch neben Ihrem Namen ein Abzeichen, das angibt, dass Sie für diese Position bezahlt haben.

Als Social-Media-Tool kann es leicht passieren, dass Sie den Fokus verlieren. Wie jede Social-Media-Plattform möchte LinkedIn engagierte Benutzer, die häufig mit der Website interagieren und auf dieser bleiben. So wie das Einreichen von Hunderten von Bewerbungen für Jobs, die nicht zu Ihrer Erfahrung passen, nicht produktiv ist, müssen Sie auch stundenlang tief in die Profile der Personalchefs blättern. Ab einem bestimmten Punkt ähnelt es eher dem Surfen auf Instagram oder Facebook als einer echten Jobsuche.

Wie Sie LinkedIn für sich arbeiten lassen

Erstellen oder aktualisieren Sie zunächst Ihr Profil. Damit verbinden Sie sich mit Personen in Ihrem Netzwerk. In Ihrem Profil werden Sie auch auf LinkedIn gefunden, da es Informationen zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen enthält, die vom Bot gecrawlt werden, um den Arbeitgebersuchparametern der Personalvermittler zu entsprechen.

LinkedIn funktioniert nicht für Sie, wenn Sie sich nicht identifizieren. Das Einrichten eines LinkedIn-Profils mit "Privates Profil" oder "Personalmanager" (wenn Sie Bewerber suchen) anstelle Ihres Namens und das Auffordern einer Person, eine Verbindung herzustellen, ist nicht effektiv.

Wenn Vertraulichkeit ein Problem ist, machen Sie sich keine Sorgen. LinkedIn ist eines der privatesten sozialen Netzwerke. Verbinde dich nur mit Leuten, die du gut kennst. Seien Sie strategisch, wenn Sie während Ihrer Beschäftigung nach Jobs suchen, und geben Sie dies nicht bei Ihren Kontakten bekannt. Es gibt Möglichkeiten, die Jobsuche vertraulich zu gestalten, ohne Ihre aktuelle Position zu gefährden.

Sobald Sie Ihr Profil eingerichtet haben, möchten Sie Personen einladen, sich Ihrem Netzwerk anzuschließen. Erweitern Sie Ihr Netzwerk und schreiben Sie Nachrichten an Ihre Kontakte. Sie können LinkedIn-Nachrichten senden, um Empfehlungen anzufordern sowie um Jobsuche, Karriereunterstützung und Beratung zu erhalten.