Tipps, wie Sie es während eines Vorstellungsgesprächs positiv halten können
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Es gibt eine Reihe von Gründen, warum Sie während eines Interviews schlechte Laune haben könnten. Vielleicht sind Sie mit Ihrer Jobsuche frustriert oder glauben nicht wirklich, dass der Job, für den Sie ein Vorstellungsgespräch führen, gut zu Ihnen passt. Vielleicht hatten Sie einfach einen schlechten Morgen oder fühlen sich nur niedergeschlagen, weil Sie Angst haben, den Job nicht zu bekommen. Es kann schwierig sein, für Ihr Vorstellungsgespräch positiv zu bleiben.
Es ist in Ordnung, schlechte Laune zu haben, aber egal wie negativ Sie sich am Tag Ihres Interviews fühlen, es ist wichtig, dass Sie es nicht zeigen lassen. Eine positive, freundliche Einstellung trägt wesentlich dazu bei, einen Arbeitgeber zu beeindrucken.
Arbeitgeber möchten Mitarbeiter einstellen, die optimistisch erscheinen und wahrscheinlich mit ihren Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden auskommen. Selbst wenn Sie für eine Position gut qualifiziert sind, kann eine negative Einstellung Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz beeinträchtigen. Hier finden Sie Tipps, wie Sie während eines Interviews eine positive Einstellung vermitteln können - auch wenn Sie sich nicht so positiv fühlen.
Wie man es während eines Vorstellungsgesprächs positiv hält
- Dress the Part: Wenn du gut aussiehst, fühlst du dich gut. Denken Sie daran, wenn Sie Ihr Interview-Outfit auswählen. Nehmen Sie sich Zeit, um Ihr Hemd und Ihre Hosen zu bügeln, Ihre Schuhe zu polieren und sich die Haare schneiden zu lassen - was auch immer Sie sich sicher fühlen lässt, wenn Sie in das Interview gehen. Zu wissen, dass Sie am besten aussehen, kann Ihr Gefühl verbessern. Achten Sie darauf, sich für das Interview richtig anzuziehen - Geschäftskleidung ist am besten.
- Denk positiv: Wenn Sie in ein Vorstellungsgespräch gehen und denken, dass Sie den Job nicht bekommen oder dass Sie eingestellt werden und unglücklich sind, fällt es Ihnen schwer, den Arbeitgeber anders zu überzeugen. Bevor Sie das Büro des Arbeitgebers betreten, nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um sich an eine Zeit zu erinnern, in der Sie erfolgreich waren - ob es eine Zeit war, in der Sie einen gewünschten Job bekamen, eine Freiwilligenveranstaltung erfolgreich durchführten oder einfach eine großartige Runde Golf spielten . Wenn Sie mit einem positiven Bild von sich selbst in das Interview eintreten, können Sie dem Arbeitgeber eine selbstbewusste Einstellung vermitteln. Wenn Sie einmal in ein Gespräch mit Ihrem Interviewer verwickelt sind, werden Sie hoffentlich Ihren Schritt machen und die Fragen mit Zuversicht beantworten.
- Fokus auf Haltung: Haltung ist eine wichtige nonverbale Form der Kommunikation, die vermittelt, wie Sie sich fühlen. Wenn Sie sich hinlegen, Augenkontakt vermeiden oder Ihren Körper vom Interviewer abwenden, wirken Sie möglicherweise apathisch oder unzuverlässig. Stehen Sie stattdessen aufrecht (oder sitzen Sie gerade) mit den Schultern nach hinten und schauen Sie dem Arbeitgeber in die Augen. Diese Haltung lässt Sie selbstbewusst erscheinen, bevor Sie ein Wort sagen.
- Sei ein aktiver Zuhörer: Wenn Sie sich während eines Interviews negativ fühlen, sind Sie möglicherweise so in negativen Gedanken versunken, dass Sie Schwierigkeiten haben, sich zu konzentrieren. Übe aktives Zuhören, um sicherzustellen, dass du dich auf die Interviewerin konzentrierst und verstehst, was sie sagt. Schauen Sie der Interviewerin in die Augen, während sie spricht, stellen Sie klärende Fragen und formulieren Sie neu, was sie sagt, um das Verständnis zu gewährleisten ("Also, was Sie sagen, ist ..."). Aktives Zuhören zeigt, dass Sie engagiert und an dem Job interessiert sind.
- Vermitteln Sie eine Can-Do-Einstellung: Auch wenn Sie das Gefühl haben, nicht perfekt zu einem Job zu passen, möchten Sie dies während des Interviews nicht betonen. Erstellen Sie vor dem Vorstellungsgespräch eine Liste Ihrer Qualitäten und Erfahrungen, die sich auf die in der Stellenliste angegebenen Anforderungen beziehen. Auf diese Weise haben Sie eine Reihe von Gründen und Beispielen zur Hand, wenn der Interviewer fragt, warum Sie für den Job gut geeignet sind. Auch wenn der Interviewer Sie fragt, ob Sie Erfahrung mit einer Aufgabe haben, von der Sie nichts wissen, geben Sie Ihren Mangel an Erfahrung zu, betonen Sie jedoch Ihr Interesse und Ihre Begeisterung, etwas Neues zu lernen. Während es wichtig ist, über die für einen Job erforderlichen Fähigkeiten zu verfügen, reicht eine positive Einstellung zum Können aus.
- Lächeln: Das Lächeln kann Ihre Stimmung aufhellen, auch wenn Sie sich nicht glücklich fühlen. Selbst wenn Sie sich über Ihre Arbeitssuche entmutigt fühlen, gehen Sie mit einem Lächeln ins Büro und wieder hinaus. Das macht Sie und Ihren Interviewer gut gelaunt.
- Übertreiben Sie es nicht: Aggressiv freundlich zu sein, kann für einen Interviewer natürlich auch abschreckend sein. Der Interviewer möchte sehen, dass Sie eine echte Person sind - und echte Menschen lächeln nichtallesder ganzen Zeit. Wenn Sie diesen Rat in Maßen verwenden, werden Sie positiv und selbstbewusst wirken, ohne überwältigend zu sein. Das Vorgeben, gut gelaunt zu sein, könnte etwas einfacher sein, wenn Sie gut auf Ihr Interview vorbereitet sind. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um das Unternehmen zu recherchieren, damit Sie Ihrem Interviewer einige Fragen stellen können.
