Wie bekomme ich einen Job als Buchhalter?

Video: Wie du ohne Berufserfahrung einen Job bekommst

Inhalt

Ausbildung und Lizenzierung von Buchhaltern
Buchhalter Fähigkeiten
Was Arbeitgeber suchen
Wie bekomme ich einen Job als Buchhalter?
Rekrutierungsprogramme für den Campus
Praktikant zu mieten
Vernetzung
Lernen Sie Ihre Professoren kennen
Bewerbungsgespräch für einen Buchhaltungsjob
Nach dem Interview
Buchhaltungsschlüsselwörter für Lebensläufe
A - C.
D - ich
J - Q.
R - Z.

Wenn Sie darüber nachdenken, Buchhalter zu werden oder eine Karriere in der Buchhaltung zu verfolgen, ist es wichtig, dass Sie über die richtige Ausbildung, Erfahrung und Hintergrundkenntnisse verfügen, bevor Sie in das Feld springen. Hier sehen Sie einige der wichtigsten Anforderungen für Buchhalter, einschließlich der Erwartungen an einen Buchhaltungsjob und der Landung der Position.

Ausbildung und Lizenzierung von Buchhaltern

Die meisten Buchhalter haben mindestens einen Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt Buchhaltung. Personen, die für Wirtschaftsprüfungsunternehmen arbeiten möchten, müssen die Prüfung zum Certified Public Accountant (CPA) bestehen.

Fast alle Staaten verlangen von Buchhaltern, dass sie mindestens 150 College-Credits erwerben, um an der CPA-Prüfung teilnehmen zu können. Zusätzlich zum Abschluss eines Bachelor-Abschlusses in Buchhaltung oder einer verwandten Disziplin absolvieren die meisten Kandidaten zusätzliche Abschlussarbeiten, die häufig in einem MBA gipfeln, um die verbleibenden Credits abzuschließen.

Um herauszufinden, welche Anforderungen für Ihren Staat relevant sind, besuchen Sie das American Institute of CPAs (um mehr darüber zu erfahren, wie Sie ein Wirtschaftsprüfer in Ihrer Region werden können.

Buchhalter Fähigkeiten

Buchhalter arbeiten mit Zahlen, daher müssen sie über starke mathematische Fähigkeiten verfügen. Die Buchhalter sollten fleißig und detailorientiert sein, da für die Arbeit das Durchsuchen von Finanzdatenmengen erforderlich ist, um nach Problemen und Unregelmäßigkeiten zu suchen. Da die Rechnungslegung verschiedenen Regeln und Vorschriften unterliegt, müssen die Buchhalter in der Lage sein, komplexe Grundsätze zu lernen und anzuwenden, die sich im Laufe der Zeit wahrscheinlich ändern werden. Wenn Sie Buchhalter werden möchten, hilft Ihnen ein starker Wissensdurst.

Wirtschaftsprüfer prüfen die Finanzen einer Vielzahl von Unternehmen, staatlichen Stellen und gemeinnützigen Organisationen. Sie müssen in der Lage sein, schnell zu lernen, wie diese Operationen durchgeführt werden, und sich mit den spezifischen Vorschriften vertraut machen, die in diesen Sektoren gelten.
Buchhalter verbringen viel Zeit damit, alleine zu arbeiten und müssen sich in diesem Modus wohlfühlen. Sie müssen auch mit Mitarbeitern von Kundenorganisationen interagieren und kommunizieren, um die Informationen zu sichern, die für die Durchführung von Audits und das Verständnis der Geschäftspraktiken erforderlich sind. Wenn Sie übermäßig sensibel sind, ist eine Karriere als Buchhalter möglicherweise nichts für Sie, da Buchhalter manchmal von Mitarbeitern kühl behandelt werden, die befürchten, dass ihre Fehler durch die Arbeit des Buchhalters aufgedeckt werden.

Darüber hinaus benötigen Buchhalter solide analytische Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Problemlösung, um fehlerhafte Finanzprozesse zu erkennen und bessere Praktiken zu empfehlen. Buchhalter benötigen einen ausgeprägten Ethiksinn, um angemessene Kontrollen zu strukturieren und Standards auf ihre Organisationen anzuwenden.

Was Arbeitgeber suchen

Bei der Einstellung von Bewerbern suchen die Arbeitgeber nach Nachweisen für den Erfolg der Buchhaltungskurse sowie nach den allgemeinen akademischen Leistungen. Die vier großen Wirtschaftsprüfungsunternehmen befragen in der Regel Kandidaten mit einem GPA von 3,5 oder höher. Sie werden jedoch viele andere Faktoren berücksichtigen, einschließlich der allgemeinen Strenge des Lehrplans, der GPA in den Buchhaltungskursen und eines Musters der Verbesserung im Laufe der Zeit. Kandidaten, die sich als Campusleiter, Sportler oder viele Stunden in der Schule hervorgetan haben, werden möglicherweise mit etwas niedrigeren GPAs ausgewählt.

Rekrutierungsprogramme für den Campus

Buchhaltungskandidaten werden durch Campus-Interviewprogramme stark rekrutiert. Campus-Interviews für Absolventen finden früh im Herbst ihres letzten Jahres statt. Hier finden Sie Informationen zu Rekrutierungsprogrammen für Hochschulen.

Praktikant zu mieten

Studenten, die in ihrem Junior- oder Senior-Jahr ein Praktikum im Bereich Rechnungswesen absolviert haben, haben einen deutlichen Vorteil bei der Landung von Postgraduiertenjobs. Die Rekrutierung von Praktikumsplätzen auf dem Campus erfolgt im Winter und Frühjahr. Wenn Sie noch am College sind und eine Karriere als Buchhalter in Betracht ziehen, wenden Sie sich im Frühjahr Ihres zweiten Studienjahres an Ihr Karrierebüro, um Strategien für die Suche nach einem Praktikum im Bereich Buchhaltung zu besprechen.

Vernetzung

Auch wenn viele Absolventen des Rechnungswesens durch Rekrutierung auf dem Campus Jobs bekommen, ist die Vernetzung immer noch eine wichtige Strategie für die Landung von Jobs. Beginnen Sie Ihre Netzwerkanstrengungen während Ihres zweiten Studienjahres. Fragen Sie Ihr Karrierebüro nach einer Liste von Absolventen der Buchhaltung, an die Sie sich wenden können, um Informationen und Ratschläge zu erhalten.

Führen Sie Informationsinterviews mit möglichst vielen Alumni durch.Wenn Sie sich mit einem Alaun gut verstanden haben, fragen Sie, ob Sie sie während einer Schulpause beschatten könnten, um Ihre Verbindung zu festigen. Wenden Sie sich an Lehrkräfte, Familienmitglieder, Freunde, Nachbarn und ehemalige Vorgesetzte. Bitten Sie um Überweisungen an Buchhalter, die sie kennen, für Informationsberatungen. Diese Informationsinterviews können häufig zu Empfehlungen für Praktika oder Jobs führen, wenn Sie einen positiven Eindruck hinterlassen.

Lernen Sie Ihre Professoren kennen

Pflegen Sie enge Beziehungen zur Fakultät für Rechnungswesen. Bieten Sie an, ihnen bei Forschungsprojekten oder Verwaltungsaufgaben zu helfen. Treffen Sie sich während der Bürozeiten mit ihnen und fragen Sie nach Karriereberatung. Angebot an Nachhilfelehrer für Buchhaltungsstudenten. Arbeitgeber werden Buchhaltungsprofessoren häufig bitten, starke Kandidaten zu empfehlen.

Durchsuchen Sie wichtige Job-Websites wie Indeed.com und Simplyhired.com nach gängigen Buchhaltungs-Jobtiteln, um eine Liste mit Leads zu erstellen. Tippen Sie auf spezielle Finanz- und Buchhaltungsseiten, um auf weitere Einträge zuzugreifen.

Bewerbungsgespräch für einen Buchhaltungsjob

Interviewer suchen häufig nach Ihren Kenntnissen im Bereich Rechnungswesen und stellen Ihnen möglicherweise einige Fragen zu Rechnungslegungskonzepten oder -ansätzen. Zum Beispiel könnten sie fragen: "Was sind einige der Herausforderungen bei der Erstellung einer Kapitalflussrechnung?" oder "Beschreiben Sie das Buchhaltungsproblem oder -projekt, das Ihr Wissen am meisten getestet hat."

Arbeitgeber können auch fragen, warum Sie das Feld ausgewählt haben, um festzustellen, ob Sie gut zum Unternehmen passen. Stellen Sie sicher, dass Sie mit vielen Buchhaltungsfachleuten gesprochen, sie gefragt haben, was ihnen an ihrer Arbeit gefällt, und diese Ergebnisse dann mit Ihren eigenen Interessen abgeglichen haben.

Sie werden oft gefragt, was Sie zu einem guten Buchhalter macht. Denken Sie an fünf bis sieben Stärken, die Sie für den Erfolg auf diesem Gebiet qualifizieren. Bereiten Sie Anekdoten und Beispiele vor, wie Sie diese Fähigkeiten angewendet haben, sei es in Teilzeitjobs, Praktika, außerschulischen Aktivitäten oder in der akademischen Arbeit. Ihre Informationsgespräche mit Buchhaltungsfachleuten können Ihnen auch dabei helfen, sich auf diese Art von Fragen vorzubereiten. Fragen Sie sie, was es braucht, um sich in ihrem Job hervorzuheben, und suchen Sie nach Überschneidungen mit Ihren Stärken.

Viele Personalvermittler im Bereich Rechnungswesen stellen Verhaltensfragen, um zu bewerten, ob Sie über die idealen Eigenschaften verfügen, um auf diesem Gebiet erfolgreich zu sein. Sie werden möglicherweise gebeten, Situationen zu beschreiben, in denen Sie bestimmten Herausforderungen begegnet sind, oder Beispiele dafür zu geben, wie Sie bestimmte Fähigkeiten angewendet haben. Überprüfen Sie jedes Ihrer Lebenslaufzitate und denken Sie über die Erfolge nach, die Sie in diesen Situationen erzielt haben. Seien Sie bereit, auf die Stärken zu verweisen, die Sie verwendet haben, um diese positiven Ergebnisse zu erzielen.

Glaubwürdigkeit ist für Buchhalter von entscheidender Bedeutung. Die Personalvermittler werden Sie sorgfältig bewerten, um sicherzustellen, dass Sie das richtige Image haben, um das Vertrauen in ihre Kunden zu stärken. Kleide dich für den Erfolg mit einem konservativen Interview-Outfit. Wenden Sie sich bei Fragen an Ihr Karrierebüro.

Nach dem Interview

Nehmen Sie sich nach dem Interview die Zeit, um nachzufragen. Senden Sie eine Dankesnachricht per E-Mail, in der Ihr starkes Interesse an dem Job deutlich wird, wie gut er zu Ihnen passt und wie dankbar Sie für die Gelegenheit waren, sich zu treffen. Wenn Sie mehrere Interviewer haben, versuchen Sie, sich in Ihrem Brief an jeden Interviewer etwas anderes auszudenken, um Ihre Aufmerksamkeit für Details und Ihr Interesse an dem Job zu zeigen.