So füllen Sie eine Bewerbung aus

Inhalt

• Informationen, die zum Ausfüllen einer Bewerbung benötigt werden
• Persönliche Informationen
• Bildung
• Beschäftigungsinformationen
• Verweise
• Position zur Information beantragt
• Fortsetzen
• Anwendungsfragen, die Sie nicht beantworten müssen
• So erhalten Sie die Informationen, die Sie zur Bewerbung benötigen
• Wie man den besten Eindruck macht
• Überprüfen Sie beispielhafte Bewerbungen und Briefe

Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, werden Sie normalerweise gebeten, eine Bewerbung auszufüllen. Möglicherweise werden Sie aufgefordert, eine Bewerbung auszufüllen, auch wenn Sie bereits einen Lebenslauf und ein Anschreiben eingereicht haben. Wenn Sie alle Kandidaten nach denselben Informationen fragen, wird der Bewerbungsprozess standardisiert.

Außerdem hat der Arbeitgeber eine Aufzeichnung Ihrer persönlichen und beruflichen Vergangenheit, die von Ihnen überprüft und unterschrieben wurde. Wenn Sie den Antrag unterschreiben, bestätigen Sie, dass alle Informationen korrekt sind. Daher ist es wichtig, dass Sie sicherstellen, dass sie korrekt sind.

Es ist wichtig, dass Ihre Bewerbungen vollständig, fehlerfrei und genau sind.

Informationen, die zum Ausfüllen einer Bewerbung benötigt werden

Unabhängig davon, ob Sie eine Online-Bewerbung ausfüllen oder sich persönlich bewerben, stellen Sie sicher, dass Sie alle Informationen, die Sie benötigen, im Voraus bereit haben. Die folgende Liste enthält alle Informationen, die Sie zum Ausfüllen einer Bewerbung benötigen.

Persönliche Informationen

• Name
• Adresse
• Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
• Telefonnummer
• E-Mail-Addresse
• Berechtigung zur Arbeit in den USA
• Verbrecherische Verurteilungen (an einigen Orten)
• Wenn minderjährig, Arbeitspapierzertifikat

Bildung

• Besuchte Schulen / Hochschulen
• Trainingsprogramme
• Abschlüsse / Diplome / Zertifikate
• Abschlussdaten

Beschäftigungsinformationen

• Namen, Adressen und Telefonnummern früherer Arbeitgeber
• der Name des Leiters
• Beschäftigungsdaten
• Gehalt
• Grund für das Verlassen

Verweise

• Liste von drei Referenzen, einschließlich Namen, Berufsbezeichnung oder Beziehung, Adressen, Telefonnummern

Position zur Information beantragt

• Titel der Stelle, für die Sie sich bewerben
• Arbeitsstunden / -tage
• Wenn Sie mit der Arbeit beginnen können

Fortsetzen

Wenn Sie sich online bewerben, besteht möglicherweise die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf als Teil der Bewerbung hochzuladen.

Anwendungsfragen, die Sie nicht beantworten müssen

Es gibt einige Fragen, die nicht in einer Bewerbung enthalten sein sollten. Sie müssen keine Fragen zu Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, öffentlicher Unterstützung, Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung beantworten.

So erhalten Sie die Informationen, die Sie zur Bewerbung benötigen

Stellen Sie sicher, dass Sie über alle Informationen verfügen, die Sie benötigen, damit Sie sich sofort für offene Stellen bewerben können und dass Sie dem Arbeitgeber Ihren aktuellsten Bildungs- und Beschäftigungsstatus bieten.

Überprüfen Sie Ihre Beschäftigungshistorie: Sie benötigen Ihren Lebenslauf (oder eine Liste Ihrer Beschäftigungs- und Bildungshistorie), um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Beschäftigungsdaten, Berufsbezeichnungen und Ausbildung angeben. Ihr Lebenslauf sollte perfekt zur Bewerbung passen, da Unstimmigkeiten festgestellt werden.

Laden Sie eine Beispiel-Bewerbung herunter: Laden Sie ein Bewerbungsbeispiel herunter und üben Sie das Ausfüllen. Auf diese Weise können Sie sicher sein, dass Sie im Voraus über alle erforderlichen Informationen verfügen. Das erleichtert die Bewerbung.

Fordern Sie ein Antragsformular an: Wenn Sie sich persönlich für eine Stelle bewerben, fordern Sie ein Bewerbungsformular an und nehmen Sie es zum Ausfüllen mit nach Hause. Sie können sich die Zeit nehmen, es auszufüllen, damit es ordentlich und genau ist, wenn Sie zurückkehren, um es abzugeben.

Wie man den besten Eindruck macht

Wenn Sie sich persönlich bewerben: Wenn Sie vorbeischauen, um ein Bewerbungsformular abzuholen oder abzugeben, stellen Sie sicher, dass Sie angemessen gekleidet sind. Möglicherweise sprechen Sie mit dem Personalchef, und es ist wichtig, professionell auszusehen, falls Sie ein Vorstellungsgespräch vor Ort erhalten.

Checkliste für persönliche Bewerbungen: Wenn Sie zuvor eine persönliche Bewerbungsliste überprüfen, vermeiden Sie offensichtliche Fehler während des Bewerbungsgesprächs.

Wenn Sie sich online bewerben: Bewerbungsformulare für viele Unternehmen sind häufig online verfügbar. Füllen Sie sie daher aus. Beispielsweise kann ein Walmart-Arbeitsantrag online ausgefüllt werden, und dies gilt auch für viele andere große nationale Arbeitgeber. Tatsächlich akzeptieren einige Arbeitgeber keine Papierbewerbungen mehr, und Bewerber müssen sich auf der Website des Unternehmens oder auf der Website bewerben, auf der das Unternehmen die Stellenangebote aufgelistet hat.

Befolgen Sie immer die Anweisungen: Befolgen Sie beim Ausfüllen von Online- und Papierbewerbungen explizit die Anweisungen. Der kleinste Fehler kann dazu führen, dass Ihre Bewerbung nicht mehr läuft, bevor ein Arbeitgeber überhaupt die Möglichkeit hat, sie sich anzusehen.

Sie können auch die Unternehmenswebsite oder das Kleingedruckte auf dem Bewerbungsformular überprüfen, um sicherzustellen, dass Sie die Anweisungen wie angegeben befolgt haben.

Überprüfen Sie, bevor Sie einreichen: Lesen Sie die Anweisungen zur Bewerbung sorgfältig durch, bevor Sie auf die Schaltfläche "Senden" klicken (oder Ihre Bewerbung einreichen). Stellen Sie sicher, dass alle Felder ausgefüllt sind. Einige Unternehmen lehnen eine unvollständige Bewerbung ab.

Benachrichtigen Sie Ihre Referenzen: Teilen Sie Ihren Referenzen mit, dass Sie sie in Ihrer Bewerbung aufgeführt haben, damit sie eine E-Mail oder einen Anruf erwarten können.

Bereiten Sie sich auf einen Test vor: Einige Unternehmen testen Bewerber auf eine Anstellung, um festzustellen, ob der Bewerber gut zu dem Job passt. Unternehmen, die Tests vor der Einstellung durchführen (z. B. Talent Assessments), suchen Bewerber, die ihren genauen Einstellungskriterien entsprechen.

Wenn Sie auf Beschäftigungstests vorbereitet sind, können Sie besser auf beschäftigungsbezogene Fragen antworten. Einige Unternehmen verlangen Drogentests für Bewerber, die eine Beschäftigung suchen.

Überprüfen Sie beispielhafte Bewerbungen und Briefe

Denken Sie daran, je besser Sie vorbereitet sind, desto besser sind Ihre Chancen, eingestellt zu werden. Es lohnt sich, Beispiel-Bewerbungen zu prüfen, um eine Vorstellung davon zu bekommen, was von Ihnen verlangt wird. Es lohnt sich auch, ein oder zwei Bewerbungsformulare auszudrucken und auszufüllen, damit Sie wissen, dass Sie über alle Informationen verfügen, die zum Ausfüllen der tatsächlichen Bewerbungsunterlagen erforderlich sind.

Wenn Sie eine Bewerbung per E-Mail senden oder eine von Ihnen eingereichte Bewerbung nachverfolgen müssen, nehmen Sie sich die Zeit, um einige Beispiele für Bewerbungsschreiben zu lesen, um Beispiele dafür zu finden, was Sie schreiben und wie Sie nachverfolgen müssen.