Wie (und warum) man jemanden aus deiner Band feuert

Inhalt

• Sie erscheinen nicht zum Üben
• Ihr Verhalten ist ein Problem
• Deine Band ist ihr Nebenprojekt
• Sie sind dem Job nicht gewachsen
• Sie arbeiten nicht gut zusammen
• Dinge zu tun, bevor Sie einen Bandkollegen feuern
• Wie man die Feuermesse finanziell macht
• Wie man die Feuermesse persönlich macht
• Mach die Tat und wickle sie ein

Ein Bandmitglied zu entlassen ist eine schwierige Aufgabe. Zunächst muss man sicher sein, dass man sogar das Recht hat, jemanden aus der Band zu entlassen und weiterhin denselben Namen und dasselbe Material zu verwenden. Gehen Sie nicht davon aus, dass dies der Fall ist, da möglicherweise rechtliche Probleme vorliegen.

So gerne niemand einen Kollegen oder Bandkollegen feuert, manchmal muss es getan werden. Es gibt wenig, was Sie tun können, damit es für die Person, die den Stiefel bekommt, wie eine gute Nachricht klingt, aber es gibt Dinge, die Sie tun können, um die Auswirkungen zu verringern und sich und die Band zu schützen. Bevor Sie den Schritt machen, stellen Sie sicher, dass es sich lohnt. Erscheint die Person nicht zu den Proben? Ist ihr Verhalten für den Rest der Gruppe giftig? Vielleicht sind sie musikalisch nicht in der Lage, oder vielleicht ist es nur ein Persönlichkeitskonflikt, der nicht gelöst werden kann.

Sie erscheinen nicht zum Üben

Bands haben unterschiedliche Übungsansätze, abhängig von ihren Zeitplänen und Musikzielen. Das Wichtigste ist, dass Sie alle auf der gleichen Seite sind, wie die Dinge in Ihrer Band gemacht werden. Wenn der Rest von Ihnen absolut entschlossen ist, regelmäßig geplante Proben zu machen und hart zu arbeiten, während Sie dort sind, Ihr Bandkollege jedoch nicht, dann haben Sie ein Problem in den Händen. Ihr mangelndes Engagement für das Üben wird sich wahrscheinlich auch auf andere Bereiche Ihrer Musik auswirken.

Ihr Verhalten ist ein Problem

Wenn jemand in Ihrer Band für immer an Veranstaltungsorten kämpft, zu spät zu wichtigen Terminen erscheint oder sich auf Kosten der von Ihnen geleisteten Arbeit übermäßig mit Musikgeschäften auseinandersetzt, scheint diese Art von schlechtem Verhalten für sie sehr rockig zu sein. Aber in Wirklichkeit lassen sie dich schlecht aussehen und geben deiner Band einen Ruf, der deine Chancen auf neue Shows, die Anziehung von Managern und Agenten usw. beeinträchtigen könnte. Wenn Sie von jedem Ort, an dem Sie zum Spielen erscheinen, rausgeschmissen werden, ist es Zeit für eine kleine Schadenskontrolle.

Deine Band ist ihr Nebenprojekt

Wenn Sie als Band anfangen, ist es nicht ungewöhnlich, Musiker mit anderen Projekten einzubeziehen. Das ist in Ordnung, aber diese Art von Beziehung hat ihren Lauf. Dieses Bandmitglied ist möglicherweise so begeistert von Ihrer Musik, dass Ihre Band zu ihrer Hauptsache wird, oder sie sind bereits einem anderen Act so verpflichtet, dass Sie immer die zweite Geige sein werden. Wenn Dinge für deine Band passieren - wie große Tourmöglichkeiten oder einen Deal - dann brauchst du jemanden, der den ganzen Weg an Bord des Projekts sein kann. Wenn Sie jemanden haben, der es einfach nicht kann, müssen Sie jemanden finden, der seine Schuhe füllt, egal wie groß.

Sie sind dem Job nicht gewachsen

Nicht jeder Musiker passt zu jeder Band. Wenn Sie jemanden in Ihrer Band haben, der musikalisch nicht auf dem neuesten Stand ist, wenn es darum geht, Ihre Songs zu spielen, oder sich in Dingen auszeichnet, die Ihre Band nicht wirklich braucht, wären sie wahrscheinlich glücklicher, mit einer anderen Gruppe zu spielen - und mit Ihnen Ich wäre glücklicher, wenn ein anderer Musiker Ihre Musik spielen würde.

Sie arbeiten nicht gut zusammen

Du denkst vielleicht, dass du jemanden aufgrund seiner Fähigkeiten tolerieren kannst, aber auf lange Sicht reicht die Fähigkeit einer Band nicht aus, um erfolgreich zu sein. Es erfordert Engagement für die Band und einander und gegenseitigen Respekt. Wenn Sie eine neue Band sind, die Ihre Musikkarriere gemeinsam aufbaut, müssen Sie dies nicht mit Leuten tun, die Sie nicht ausstehen können. Jetzt ist es an der Zeit, eine Band aufzubauen, mit der Sie auf diese Reise gehen können, und es ist viel einfacher, wenn Sie sich alle mögen und sich gegenseitig unterstützen. Es wird nicht einfacher, miteinander auszukommen, wenn Geschäfte, Geld und große Entscheidungen ins Spiel kommen.

Dinge zu tun, bevor Sie einen Bandkollegen feuern

Sobald Sie wissen, dass Sie bereit sind, sich zu trennen und Ihren Bandkollegen gehen zu lassen, müssen Sie einige Dinge wissen, bevor Sie das Gespräch führen. Zunächst möchten Sie sicherstellen, dass Sie die Berechtigung dazu haben, da Sie in den meisten Fällen nicht einfach jemandem die Tür zeigen können. Abhängig davon, welches Mitglied der Band entlassen wird, kann der Rest der Gruppe möglicherweise nicht mehr denselben Namen und dieselben Songs verwenden. Wenn die Person, die Sie loswerden, einen Eigentumsanspruch an der Band hat - wie zum Beispiel ein Gründungsmitglied -, sehen Sie möglicherweise eher ein Szenario der Bandauflösung als eine einfache Entlassung. Es steht Ihnen frei, mit dem Rest der Band fortzufahren, aber Sie spielen möglicherweise unter einem anderen Namen und mit neuem Material. Sie können die kreative Arbeit eines anderen nicht weiter verwenden, während Sie ihn ausschneiden, es sei denn, dies ist im Rahmen eines Bandvertrags eindeutig festgelegt.

Wenn Sie einen Vertrag haben, handelt es sich mit ziemlicher Sicherheit um Situationen wie Entlassungen und akzeptable Gründe für die Kündigung der Band. Wenn Sie die Vereinbarung haben, müssen Sie sich daran halten, aber der Vertrag kann es Ihnen ermöglichen, eine Schlüsselperson aus einem im Vertrag genannten Grund zu entlassen und den Namen und die Musik weiter zu verwenden - natürlich mit der erforderlichen Entschädigung.

Wenn Sie einen Plattenvertrag haben und die Person, die Sie entlassen möchten, als Schlüsselmitglied in diesem Plattenvertrag angegeben ist, riskieren Sie, dass das Label Sie als Ganzes fallen lässt. Das Label glaubt, dass dieses Mitglied so wichtig ist, dass der Verlust zu einer anderen Band führen würde als die, die sie unterschrieben haben. Dies ist normalerweise bei einem Leadsänger der Fall. Wenn U2 beispielsweise Bono feuern würde, hätten sie definitiv ein Etikettenproblem. Ein Schlüsselmitglied kann jedoch jedes Bandmitglied sein, das Ihr Label als kritisch für Ihr Projekt und Ihr öffentliches Image ansieht.

Wie man die Feuermesse finanziell macht

Die finanzielle Komplexität der Entlassung eines Bandmitglieds hängt davon ab, wo Sie sich in Ihrer Karriere befinden, wenn die Entlassung stattfindet. Wenn kein Geld hereinkommt und keine Verträge unterzeichnet werden müssen, die dieser Musiker Ihnen durch sein Talent, seine Arbeit oder seine Verbindungen verschafft hat, kann es einfach darauf ankommen, ein wenig nach Treu und Glauben Geld auszugeben. Auf der anderen Seite, wenn Sie einen Plattenvertrag haben, Alben verkauft werden, Lizenzerlöse für Songs generiert werden, die dieser Musiker mitgeschrieben hat, können die Dinge chaotisch werden.

Wenn Sie einen Vertrag haben, wissen Sie genau, wie Sie mit der Situation umgehen sollen. Wenn Sie dies nicht tun, besprechen Sie die Probleme und treffen Sie eine schriftliche Vereinbarung - insbesondere, wenn diese Person viel Geld in die Band investiert hat und sollte zurückgezahlt werden. Wenn es zu komplex oder zu umstritten wird, lassen Sie sich von einem Mediator oder Anwalt helfen, eine Einigung zu erzielen. Es ist jetzt einfacher, damit umzugehen, als dass es auf der ganzen Linie etwas chaotischer geworden ist, wie eine Klage. Außerdem ist es fair.

Wie man die Feuermesse persönlich macht

Jemanden zu feuern, gefällt Ihnen normalerweise nicht. In einer perfekten Welt wird der Musiker, der entlassen wird, zustimmen, dass dies einfach nicht funktioniert und weitergeht, aber das passiert nicht immer. Versuchen Sie, die Person, die Sie loslassen, davon zu überzeugen, dass es in Ihrem besten Interesse liegt, diese ganze Angelegenheit so professionell wie möglich zu gestalten. Wenn Sie können, vereinbaren Sie, wie Sie die anstehenden Fragen beantworten.

Nachdem sich der Staub gelegt hat - und es wird sich irgendwann ändern -, werden sich die Menschen an die Gnade erinnern, die Sie in der Situation gezeigt haben. Es macht Sie attraktiver, mit Ihnen zu arbeiten. Behandle das scheidende Bandmitglied mit so viel Respekt wie möglich. Wenn Sie ihnen Geld schulden, sorgen Sie dafür, dass sie es bekommen. Wenn sie ein paar Sachen für die Band gekauft haben, stellen Sie sicher, dass sie sie zurückbekommen. Wenn Sie einen Auftritt kennen, der für sie genau richtig sein könnte, geben Sie ihn weiter.

Mach die Tat und wickle sie ein

Verlängern Sie den Brennvorgang nicht. Setzen Sie sich, führen Sie die Diskussion und stellen Sie sicher, dass Sie sich darüber im Klaren sind, wie lose Enden zusammengebunden werden. Wenn Sie einige Dinge verhandeln müssen, schreiben Sie sie schriftlich. Das ist das Beste und Fairste für alle Parteien und ermöglicht es Ihnen beiden, Ihre musikalischen Ambitionen viel schneller zu verfolgen.