Suche nach einem Teilzeit-Verkaufsjob

Inhalt

• Teilzeitstellen im Einzelhandel
• 1099 Verkaufspositionen
• Teilzeit im Innendienst arbeiten
• Vorteile für Arbeitgeber
• Probleme bei der Verwendung von Teilzeitverkäufern
• Übergang vom Vollzeit- zum Teilzeitvertrieb

Egal, ob Sie eine Teilzeit-Verkaufsposition suchen, weil Sie eine zweite (oder dritte) Einnahmequelle benötigen, den Verkauf ausprobieren möchten und sich nicht auf eine Vollzeitstelle festlegen möchten oder entschieden haben, dass Sie mehr als arbeiten Ein Job ist eher Ihr Stil. Es kann schwierig sein, gut bezahlte Teilzeit-Verkaufspositionen zu finden.

Viele Arbeitgeber, die Vertriebsprofis einstellen, bevorzugen es, dass ihre Mitarbeiter Vollzeit arbeiten, um die Einnahmen für ihre Unternehmen zu steigern, und zögern, Teilzeit-Vertriebsmitarbeiter in Betracht zu ziehen. Glücklicherweise gibt es einige Orte, an denen Sie nach Teilzeitarbeit suchen können.

Teilzeitstellen im Einzelhandel

Der Einzelhandel ist die naheliegendste Branche, die bei der Suche nach einer Teilzeit-Vertriebsarbeit zu berücksichtigen ist. Tatsächlich sind die meisten Mitarbeiter in Verkaufspositionen in einem Einzelhandelsgeschäft keine Vollzeitbeschäftigten.

Während der Einzelhandel sicherlich viele Teilzeitmöglichkeiten hat, werden Sie wahrscheinlich auf einige Herausforderungen stoßen.

1. Die meisten Einzelhandelsverkaufspositionen sind schlecht bezahlte.
2. Einstiegspositionen erfordern normalerweise Wochenend- und Abendstunden
3. Sehr wenige bieten Vorteile
4. Kann keine Provision verdienen, sondern nur ein Grundgehalt

Trotz dieser (und anderer) Nachteile führt die Suche nach einer Teilzeit-Verkaufsposition im Einzelhandel in der Regel zu positiven Ergebnissen für diejenigen, die bereit sind, sich den Herausforderungen zu stellen und dennoch positive Ergebnisse zu erzielen.

1099 Verkaufspositionen

Im Gegensatz zu typischen "Mitarbeiter" -Positionen bieten 1099 Positionen im Allgemeinen eine unglaubliche Flexibilität. Mit anderen Worten, wenn Sie eine 1099-Position haben, arbeiten Sie, wenn Sie arbeiten möchten. Der Nachteil ist, dass nur sehr wenige 1099 Stellen ein Gehalt bieten und diejenigen, die im Rahmen einer 1099-Vereinbarung arbeiten, vollständig auf Provisionsbasis arbeiten.

1099 Stellen werden häufig von unabhängigen Vertriebsprofis besetzt, die entweder ihr Einkommen steigern, eine andere Einnahmequelle finden möchten, um das Einkommen ihrer Vollzeitstelle zu ersetzen, oder von denen, die einfach einer Leidenschaft für ein bestimmtes Produkt oder eine bestimmte Dienstleistung folgen. Erwarten Sie mehrere Unternehmen, von denen viele Start-up-Unternehmen sein werden, mit 1099 offenen Stellen.

Teilzeit im Innendienst arbeiten

Die Inside Sales-Branche ist eine aufregende Branche, die in den 2000er Jahren ein schnelles Wachstum und Veränderungen erlebt hat. Dieses Wachstum ist teilweise auf die geringeren Kosten für die Beschäftigung von internen Mitarbeitern im Vergleich zu externen Vertriebsmitarbeitern und die technologischen Fortschritte zurückzuführen.

Der Innenverkäufer hat eine schwierige Position, die oft mit mehr als einem angemessenen Anteil an Ablehnung gefüllt ist. Einige Arbeitgeber stellen Teilzeit-Vertriebsmitarbeiter ein, um diejenigen auszusortieren, die keine Vollzeitstelle abbauen können, und um sich vor dem Burn-out zu schützen, den das "Wählen für Dollars" häufig verursacht.

Vorteile für Arbeitgeber

Während die Mehrheit der Autoverkäufer Vollzeitbeschäftigte sind, beschäftigen viele kleinere Händler oder Gebrauchtwagenhändler Teilzeitverkäufer. Diese Branche bietet eine hervorragende Gelegenheit, die Vorteile der Einstellung von Teilzeitkräften für den Arbeitgeber herauszustellen.

1. Sparen Sie Geld, indem Sie keine Leistungen zahlen
2. Planen Sie die Planung so, dass Vertriebsmitarbeiter während der Stoßzeiten arbeiten
3. In normalerweise langsamen Zeiten müssen keine Vollzeitbeschäftigten bezahlt werden
4. Nützlich als "Testgelände" für die Berücksichtigung von Vollzeitmitarbeitern

Probleme bei der Verwendung von Teilzeitverkäufern

Arbeitgeber können auch einige Nachteile haben, wenn es darum geht, Teilzeitkräfte zu beschäftigen. Eine Überlegung ist, dass der Teilzeitbeschäftigte dem Arbeitgeber wenig verbunden ist und wahrscheinlich leicht das Unternehmen wechselt.

Ein weiteres Problem besteht darin, dass der Mitarbeiter Erfahrungen sammelt. Es dauert länger, bis die Teilzeitbeschäftigung die Erfahrung sammelt, die für den Abschluss eines Verkaufs erforderlich ist. Es braucht Zeit und wiederholte Verkaufsinteraktionen, um die notwendige Erfahrung aufzubauen, und diese Zeit wird verlängert, wenn der Mitarbeiter nur wenige Stunden pro Tag arbeitet.

Zurück zum früheren Beispiel des Autoverkaufs: Eine der größten Herausforderungen für den Arbeitgeber, der Mitarbeiter für die Teilzeitbeschäftigung im Autoverkauf einstellt, ist die Ressentiments der Mitarbeiter.In Autohäusern arbeiten die Mitarbeiter normalerweise abwechselnd mit Kunden zusammen, die durch ihre Türen gehen. Stellen Sie sich vor, Sie sind ein Vollzeitangestellter, der einen 10-Stunden-Tag einlegt und einen Teilzeit-Vertriebsmitarbeiter hat, der einen gewinnreichen Verkauf abschließt, einfach weil der Teilzeit-Vertriebsmitarbeiter "der nächste in der Reihe" war.

Übergang vom Vollzeit- zum Teilzeitvertrieb

Wenn Sie derzeit eine Vollzeit-Verkaufsposition innehaben und Ihre Arbeitszeit verkürzen möchten, sollten Sie Ihren Manager nach einer Teilzeitbeschäftigung fragen. Dies kann sich negativ auf Sie auswirken, wenn Ihr Arbeitgeber keine Teilzeitarbeit anbietet. Möglicherweise können Sie jedoch einen hinreichend starken Fall aufstellen, warum Ihr Arbeitgeber in Betracht ziehen sollte, Ihnen eine Teilzeitbeschäftigung zu ermöglichen.

Einige Vorteile, die Ihr Arbeitgeber realisieren würde, wenn er einem Vollzeitbeschäftigten erlauben würde, Teilzeitbeschäftigter zu werden, sind:

1. Vollzeitbeschäftigte sind bereits gut ausgebildet
2. Vollzeitbeschäftigte haben sich im Allgemeinen bereits als gute Mitarbeiter erwiesen.
3. Arbeitgeber können Geld sparen, indem Sie Teilzeit arbeiten können, da Teilzeitstellen selten Leistungen beinhalten
4. Arbeitgeber wollen gute Mitarbeiter halten. Und wenn Ihr Arbeitgeber weiß, dass Sie Teilzeit arbeiten möchten, sieht er möglicherweise genug Wert darin, Sie zu behalten, auch wenn Sie weniger Stunden pro Woche arbeiten, als Sie an eine andere Teilzeitstelle zu verlieren.